Типы документов
Реклама
Партнеры
Приказ министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области от 16.04.2013 N 163 "О проведении в министерстве социально-демографической и семейной политики Самарской области трудового конкурса"
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 16 апреля 2013 г. № 163
О ПРОВЕДЕНИИ В МИНИСТЕРСТВЕ СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ
И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ТРУДОВОГО КОНКУРСА
В целях отбора лучших специалистов учреждений социального обслуживания Самарской области приказываю:
1. Утвердить:
Условия и Порядок проведения министерством социально-демографической и семейной политики Самарской области трудового конкурса;
состав комиссии министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области по определению победителей трудового конкурса (далее - комиссия) согласно приложению к настоящему Приказу.
3. Руководителям учреждений социального обслуживания Самарской области, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области, обеспечить, а руководителям муниципальных учреждений, осуществляющих социальное обслуживание в Самарской области, рекомендовать представлять документы на номинантов в комиссию до 1 апреля текущего года.
4. Департаменту организации социальных выплат и развития информационных технологий (Гриценко) разместить настоящий Приказ и публиковать протоколы заседания комиссии и информацию о победителях трудового конкурса на официальном сайте министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области.
5. Заместителям министра (Низовцевой, Рубежанскому) довести настоящий Приказ до сведения руководителей подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области учреждений и муниципальных учреждений, осуществляющих социальное обслуживание в Самарской области.
6. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра - руководителя департамента социальной защиты населения О.О. Низовцеву.
Министр
М.Ю.АНТИМОНОВА
Утверждено
Приказом
министерства социально-демографической и
семейной политики Самарской области
УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ МИНИСТЕРСТВОМ СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ
И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ТРУДОВОГО КОНКУРСА
1. Общие положения
1.1. Настоящие условия и порядок проведения министерством социально-демографической и семейной политики Самарской области трудового конкурса регулируют порядок организации и проведения министерством социально-демографической и семейной политики Самарской области (далее - министерство) трудового конкурса среди работников подведомственных министерству учреждений и муниципальных учреждений, осуществляющих социальное обслуживание в Самарской области (далее - учреждения социального обслуживания), занимающих следующие должности:
в номинации "Лучший специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания" - специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;
в номинации "Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания" - социальный работник учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;
в номинации "Лучший педагогический работник учреждения социального обслуживания - социальный педагог учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье и детям; воспитатель учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;
в номинации "Лучший психолог учреждения социального обслуживания" - психолог учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;
в номинации "Лучший специалист по реабилитации инвалидов учреждения социального обслуживания" - специалист по реабилитации инвалидов учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;
в номинации "Лучший медицинский работник учреждения социального обслуживания" - врач, медицинская сестра, санитарка, предоставляющие социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов.
1.2. Для участия в трудовом конкурсе допускаются лица, указанные в пункте 1.2 настоящих Условий и Порядка (далее - номинанты), стаж работы которых по занимаемой должности в учреждениях социального обслуживания составляет не менее 3 лет.
1.3. Выдвижение номинантов на трудовой конкурс осуществляется коллективами учреждений социального обслуживания с учетом профессиональных, творческих, нравственных качеств номинантов.
1.4. Трудовой конкурс проводится в два этапа.
1.5. Первый этап трудового конкурса проводится в учреждениях социального обслуживания. Каждая кандидатура рассматривается на общем собрании с участием не менее 2/3 трудового коллектива. Решение о победителе первого этапа трудового конкурса принимается по результатам голосования трудового коллектива большинством голосов и заносится в протокол общего собрания коллектива, оформленный согласно приложению № 1 к настоящим условиям и порядку (далее - протокол № 1).
1.6. Для проведения второго этапа трудового конкурса и определения победителей создается комиссия министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области (далее - конкурсная комиссия министерства).
2. Особенности проведения этапов трудового конкурса для
учреждений социального обслуживания
2.1. По завершении первого этапа трудового конкурса учреждения социального обслуживания направляют протокол № 1, представления на победителей первого этапа трудового конкурса и документы, указанные в приложении № 3 к настоящим условиям и порядку (далее - пакет документов), в конкурсную комиссию министерства, где проводится второй этап трудового конкурса.
2.2. Конкурсная комиссия министерства на заседании рассматривает представленный пакет документов по каждой номинации и принимает решение о победителе второго этапа трудового конкурса, которое оформляется протоколом заседания конкурсной комиссии министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области о победителях трудового конкурса по форме согласно приложению № 2 к настоящим условиям и порядку (далее - протокол № 2).
2.3. Победители трудового конкурса поощряются в соответствии с нормами действующего законодательства.
3. Рассмотрение материалов конкурсной комиссией
министерства
3.1. Конкурсная комиссия министерства формируется из представителей министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области, а также из представителей общественных объединений и организаций (по согласованию) с целью определения победителей трудового конкурса.
3.2. Председателем конкурсной комиссии министерства является министр социально-демографической и семейной политики Самарской области.
3.3. Определение победителей трудового конкурса конкурсной комиссией министерства производится по каждой номинации.
3.4. Материалы на номинантов рассматриваются членами конкурсной комиссии министерства индивидуально по каждой номинации.
3.5. На заседании конкурсной комиссии министерства коллегиально обсуждается каждая из представленных кандидатур по каждой номинации и проводится голосование.
3.6. Победителем трудового конкурса в номинации становится номинант, получивший большинство голосов членов конкурсной комиссии министерства, но не менее 50% состава конкурсной комиссии министерства.
3.7. По результатам заседания конкурсной комиссии министерства ответственным секретарем конкурсной комиссии министерства оформляется протокол заседания конкурсной комиссии министерства.
3.8. На основании протокола заседания конкурсной комиссии министерства, подписанного членами конкурсной комиссии министерства, издается приказ министерства о признании победителей трудового конкурса.
3.9. Срок хранения конкурсных документов составляет 3 года.
Приложение № 1
к Условиям и Порядку
проведения министерством
социально-демографической
и семейной политики Самарской
области трудового конкурса
ПРОТОКОЛ
ОБЩЕГО СОБРАНИЯ КОЛЛЕКТИВА <*>
___________________________________________________________________________
(указывается наименование учреждения)
_____________ № ___________
(дата)
Председательствовал __________________________ И.О. Фамилия
Секретарь __________________________ И.О. Фамилия
Присутствовали: ___________________________________________________человек.
(количество присутствующих)
Слушали: о выдвижении кандидатур на ______________________________________.
Постановили:
По результатам голосования_________________________________________________
(Ф.И.О., должность, наименование учреждения)
признан победителем Конкурса в ____________________________________________
(указывается номинация)
в _________________________________________________________________________
(указывается наименование учреждения)
Председательствующий _________________ ____________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь _________________ ____________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
------------------------------------
<*> Протокол заверяется печатью учреждения.
Приложение № 2
к Условиям и Порядку
проведения министерством
социально-демографической
и семейной политики Самарской
области трудового конкурса
ПРОТОКОЛ
ЗАСЕДАНИЯ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА
СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ О ПОБЕДИТЕЛЯХ ТРУДОВОГО КОНКУРСА
_____________ № ___________
(дата)
Председательствовал __________________________ И.О. Фамилия
Присутствовали:
Члены конкурсной комиссии: __________________________ И.О. Фамилия
__________________________ И.О. Фамилия
__________________________ И.О. Фамилия
Инициалы и фамилии членов конкурсной
комиссии указываются в алфавитном порядке.
Слушали: о выдвижении кандидатур на трудовой конкурс (приводятся
результаты голосования по каждой кандидатуре).
Постановили:
По результатам голосования
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность, наименование учреждения)
признан победителем трудового конкурса в ______________________________
(указывается номинация)
Председательствующий конкурсной комиссии _____________ ________________
(подпись) (расшифровка
подписи)
Члены конкурсной комиссии _____________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_____________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_____________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Инициалы и фамилии членов конкурсной комиссии
указываются в алфавитном порядке.
М.П.
--------------------------------
<*> Протокол заверяется печатью министерства.
Приложение № 3
к Условиям и Порядку
проведения министерством
социально-демографической
и семейной политики Самарской
области трудового конкурса
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ В КОНКУРСНУЮ КОМИССИЮ
МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ
И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Личный листок по учету кадров, цветная или черно-белая фотография 4 x 6 см; копия диплома о высшем образовании или среднем профессиональном образовании, соответствующем направлению деятельности, или аттестата об основном общем образовании или о среднем (полном) общем образовании (в зависимости от квалификационных требований к образованию, предъявляемых к занимаемой должности, при наличии требований).
2. Копии дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, специализации, переподготовке, заверенные руководителем учреждения социального обслуживания.
3. Отчет конкурсанта об основных итогах профессиональной деятельности за последние 3 года, информация о владении смежными специальностями (при наличии).
4. Годовой статистический отчет учреждения социального обслуживания, в котором работает номинант, за последние 3 года с показателями работы учреждения по разделам, по которым номинант выдвигается на трудовой конкурс (с отражением доли участия номинанта в данных показателях).
5. Сведения о внедрении конкурсантом или при его непосредственном участии передовых технологий (методик) работы с пожилыми людьми, инвалидами, детьми, с семьями, имеющими детей (указать каких).
6. Копии патентов, рационализаторские предложения (при наличии).
7. Перечень научных и практических публикаций в периодических изданиях (при наличии).
8. Отзывы обслуживаемых граждан о номинанте.
9. Фото и видеоматериалы, характеризующие работу номинанта, в том числе на электронных носителях.
10. Характеристика, заверенная руководителем учреждения социального обслуживания.
11. Протокол конкурсной комиссии учреждения социального обслуживания.
Приложение
к Условиям и Порядку
проведения министерством
социально-демографической
и семейной политики Самарской
области трудового конкурса
СОСТАВ
КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ
И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ ПОБЕДИТЕЛЕЙ ТРУДОВОГО КОНКУРСА
Антимонова - министр социально-демографической и семейной
Марина Юрьевна политики Самарской области, председатель комиссии
Низовцева - заместитель министра социально-демографической
Оксана Олеговна и семейной политики Самарской области -
руководитель департамента социальной защиты
населения, заместитель председателя комиссии
Рубежанский - заместитель министра социально-демографической
Олег Юрьевич и семейной политики Самарской области -
руководитель департамента по вопросам семьи и
детства, заместитель председателя комиссии
Выволокина - консультант управления организации социального
Юлия Александровна обслуживания департамента социальной защиты
населения, секретарь комиссии
Члены комиссии
Жарков - руководитель управления правового и кадрового
Алексей Николаевич обеспечения
Колобаев - руководитель управления по вопросам семейной
Александр Валерьевич политики департамента по вопросам семьи
и детства
Макеев - руководитель управления организации социального
Владислав Юрьевич обслуживания департамента социальной защиты
населения
Смоляков - руководитель управления организации опеки,
Юрий Михайлович попечительства и профилактики безнадзорности
несовершеннолетних департамента по вопросам
семьи и детства
Ярочкина - и.о. руководителя управления реализации
Надежда Викторовна государственной политики по социальной
защите инвалидов департамента социальной
защиты населения
Кириллова - главный консультант управления реализации
Ольга Александровна государственной политики по социальной защите
инвалидов департамента социальной защиты
населения
Краевой - главный консультант управления организации
Александр Владимирович социального обслуживания департамента социальной
защиты населения
Лабаева - главный консультант управления организации
Ольга Николаевна социального обслуживания департамента социальной
защиты населения
Катина - председатель Самарской областной организации
Лидия Николаевна профессионального союза работников социального
обеспечения (по согласованию)
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова