Региональное
Законодательство
Самарская область

Постановление Администрации городского округа Самара от 26.07.2013 N 788 "О внесении изменений в приложение к постановлению Администрации городского округа Самара от 17.11.2011 N 1585 "Об утверждении положения о выплатах стимулирующего характера и оказании материальной помощи руководителям муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Департаменту образования Администрации городского округа Самара, и муниципальных учреждений в сфере образования, подведомственных Администрации городского округа Самара"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июля 2013 г. № 788

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА ОТ 17.11.2011 № 1585
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА И ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РУКОВОДИТЕЛЯМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
САМАРА, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА"

В соответствии с Федеральным законом от 08.05.2010 № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" в целях социальной поддержки руководителей муниципальных учреждений городского округа Самара в сфере образования постановляю:
1. Внести в приложение к постановлению Администрации городского округа Самара от 17.11.2011 № 1585 "Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера и оказании материальной помощи руководителям муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Департаменту образования Администрации городского округа Самара, и муниципальных учреждений в сфере образования, подведомственных Администрации городского округа Самара" (далее - Положение) следующие изменения:
1.1. Пункт 5.4.4 изложить в следующей редакции:
"5.4.4. Для установления ежемесячной надбавки за качество выполняемых работ руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений, муниципальных дошкольных образовательных учреждений, муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей размер финансового обеспечения одного балла составляет 120 рублей. Максимальное количество баллов и размер ежемесячной надбавки за качество выполняемых работ руководителя муниципального общеобразовательного учреждения не могут превышать соответственно 100 баллов и 12 000 (двенадцать тысяч) рублей, руководителя муниципального дошкольного образовательного учреждения - 220 баллов и 26 400 (двадцать шесть тысяч четыреста) рублей, руководителя муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей - 220 баллов и 26 400 (двадцать шесть тысяч четыреста) рублей.".
1.2. Пункт 5.4.5 исключить.
1.3. В пункте 5.4.6:
1.3.1. Абзац второй изложить в следующей редакции:
"для руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений, муниципальных дошкольных образовательных учреждений, муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей - в размере 5 000 (пять тысяч) рублей со дня назначения на должность на срок 6 месяцев.".
1.3.2. Абзац третий исключить.
1.3.3. Дополнить абзацем следующего содержания:
"При увольнении руководителей муниципальных образовательных учреждений в порядке перевода в другое муниципальное образовательное учреждение соответствующего типа размер ежемесячной надбавки за качество выполняемых работ сохраняется.".
1.4. Абзац первый пункта 5.6 изложить в следующей редакции:
"5.6. Размер ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы в сфере организации предоставления платных дополнительных образовательных услуг, выплачиваемой за счет средств, полученных муниципальным образовательным учреждением от предоставления данных услуг, устанавливается руководителю учреждения по ходатайству органа самоуправления муниципального образовательного учреждения в размере не более 10 процентов от объема средств, привлеченных муниципальным образовательным учреждением в определенный месяц календарного года за организацию предоставления платных дополнительных образовательных услуг, но не более величины одного должностного оклада для руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений, муниципальных дошкольных образовательных учреждений и не более двух должностных окладов для руководителей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей. Установление ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы в сфере организации предоставления платных дополнительных образовательных услуг осуществляется в порядке, предусмотренном пунктами 5.4.1, 5.4.2, 5.4.7 настоящего Положения.".
1.5. Приложение № 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему Постановлению.
1.6. Приложение № 2 к Положению изложить в редакции согласно приложению № 2 к настоящему Постановлению.
1.7. Приложение № 3 к Положению изложить в редакции согласно приложению № 3 к настоящему Постановлению.
2. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 сентября 2013 г.
3. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Самарская Газета".
4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Главы городского округа Самара Кудряшова В.В.

И.о. Главы городского округа
В.В.КУДРЯШОВ





Приложение № 1
к Постановлению
Администрации городского округа Самара
от 26 июля 2013 г. № 788

Приложение № 1
к Положению
о выплатах стимулирующего характера
и оказании материальной помощи
руководителям муниципальных
образовательных учреждений,
подведомственных Департаменту
образования Администрации
городского округа Самара,
и муниципальных учреждений
в сфере образования, подведомственных
Администрации городского округа Самара

КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ (КАЧЕСТВА) РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА


№ п/п
Наименование критерия
Максимальное количество баллов
1. Эффективность воспитательного
и образовательного процессов
1.1
Обеспечение посещаемости учреждения воспитанниками - выполнение плана дней функционирования учреждения:
на уровне среднегородского показателя (и в случае закрытия ДОУ на капитальный ремонт) - 15 баллов;
выше среднегородского показателя - 20 баллов
20
(баллы не суммируются)
1.2
Распространение педагогического опыта путем проведения (участия) конференций, семинаров:
на уровне района городского округа Самара - 2 балла;
на уровне городского округа Самара - 3 балла;
на областном уровне - 4 балла;
на всероссийском уровне - 5 баллов
14
(баллы суммируются)
1.3
Ведение экспериментальной и инновационной деятельности (при наличии подтверждающих документов) - 6 баллов;
наличие соглашений о совместной работе с профильными образовательными учреждениями высшего профессионального образования, общеобразовательными учреждениями - 4 балла
10
(баллы суммируются)
Итого
44
2. Эффективность обеспечения условий, направленных на здоровьесбережение и безопасность участников образовательного процесса
2.1
Организация работы по сохранению здоровья воспитанников:
уровень заболеваемости воспитанников на уровне среднего показателя по городскому округу Самара - 5 баллов;
ниже среднего показателя - 10 баллов;
качество организации питания воспитанников (выполнение установленных норм питания, отсутствие замечаний надзорных органов, родителей (законных представителей) или отсутствие их подтверждения в ходе проверки) - 10 баллов
20
(баллы суммируются)
2.2
Обеспечение комплексной безопасности учреждения: наличие кнопки тревожной сигнализации - 4 балла; наличие системы видеонаблюдения - 4 балла;
наличие охраны учреждения организацией, имеющей лицензию - 4 балла
12
(баллы суммируются)
2.3
Организация работы по выполнению предписаний органов надзора:
в части обеспечения пожарной безопасности дошкольного образовательного учреждения:
отсутствие предписаний - 10 баллов;
выполнение мероприятий, указанных в предписаниях, в объеме 50% и более - 7 баллов;
в части соответствия санитарно-эпидемиологическим нормам и правилам: отсутствие предписаний - 10 баллов;
выполнение мероприятий, указанных в предписаниях, в объеме 50% и более - 7 баллов
20
(баллы суммируются)
2.4
Отсутствие фактов травматизма воспитанников и работников во время пребывания в учреждении - 10 баллов
10
Итого
62
3. Эффективность использования и развития ресурсного обеспечения
3.1
Наличие не менее чем у 30% педагогических работников первой или высшей квалификационных категорий - 6 баллов
6
3.2
Доля педагогических работников (не включая совместителей), прошедших обучение на курсах повышения квалификации в объеме не менее 72 часов (за последние 5 лет):
от 15% до 20% от общего числа - 4 балла;
20% и более - 7 баллов
7
(баллы не суммируются)
3.3
Финансово-хозяйственная деятельность:
исполнение бюджета учреждения не ниже, чем в среднем по отрасли - 5 баллов;
исполнение бюджета учреждения 100% - 10 баллов;
размер средней заработной платы педагогических работников:
на уровне среднегородского показателя - 5 баллов;
выше среднегородского показателя - 8 баллов;
отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности - 5 баллов;
расходование внебюджетных средств в соответствии с целями действующей программы развития учреждения - 3 балла;
наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию права на объекты недвижимости и земельные участки - 2 балла
28
(баллы суммируются)
Итого
41
4. Эффективность управленческой деятельности
4.1
Наличие действующей программы развития учреждения - 5 баллов
5
4.2
Внедрение альтернативных форм дошкольного образования: семейных воспитательных групп:
одной группы - 5 баллов, более двух групп - 8 баллов; групп выходного дня, ранней адаптации, кратковременного пребывания, иные формы - 8 баллов
16
(баллы суммируются)
4.3
Удовлетворенность родителей (законных представителей) деятельностью учреждения (по результатам внутреннего анкетирования):
удовлетворены деятельностью более 70% родителей (законных представителей) - 10 баллов; удовлетворены деятельностью от 50% до 70% родителей (законных представителей) - 8 баллов
10
(баллы не суммируются)
4.4
Отсутствие обоснованных жалоб и обращений граждан о нарушениях в воспитательном и образовательном процессах - 10 баллов
10
4.5
Исполнительская дисциплина руководителя учреждения: своевременное, качественное и достоверное исполнение документов Департамента образования, отчетности - 7 баллов;
отсутствие дисциплинарных взысканий - 9 баллов
16
(баллы суммируются)
4.6
Наличие у руководителя учреждения:
государственных, ведомственных наград - 5 баллов; ученой степени доктора наук, кандидата наук, соответствующей профилю выполняемой работы - 3 балла
8
4.7
Дополнительные критерии по оценке эффективности работы руководителя учреждения (по представлению органа самоуправления образовательного учреждения) - до 8 баллов
8
Итого
73
Всего
220

Первый заместитель
Главы городского округа Самара
В.В.КУДРЯШОВ





Приложение № 2
к Постановлению
Администрации городского округа Самара
от 26 июля 2013 г. № 788

Приложение № 2
к Положению
о выплатах стимулирующего характера
и оказании материальной помощи руководителям
муниципальных образовательных учреждений,
подведомственных Департаменту образования
Администрации городского округа Самара,
и муниципальных учреждений в сфере
образования, подведомственных Администрации
городского округа Самара

КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ (КАЧЕСТВА) РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА

№ п/п
Наименование критерия
Максимальное количество баллов
1. Эффективность процесса обучения
1.1
Положительная динамика или сохранение достигнутого уровня успеваемости в выпускных классах ступени начального общего образования (в сравнении с годом, предшествующим отчетному)
не ниже 100% успеваемости - 1 балл
1
1.2
Положительная динамика качества обучения в выпускных классах ступени начального общего образования (в сравнении с годом, предшествующим отчетному):
от 1% до 3% - 0,5 балла;
свыше 3% - 1 балл
1
1.3
Доля выпускников ступени основного общего образования, получивших аттестаты особого образца:
наличие - 0,5 балла;
доля данных выпускников от их общего числа выше средней по городскому округу Самара - 1 балл
1
1.4
Количество выпускников ступени среднего (полного) общего образования, награжденных медалями "За особые успехи в учении":
наличие - 0,5 балла;
доля данных выпускников от их общего числа выше средней по городскому округу Самара - 1 балл
1
1.5
Результаты ЕГЭ выпускников ступени среднего (полного) общего образования (русский язык по 100-балльной шкале):
доля данных выпускников от их общего числа выше средних значений по городскому округу Самара - 2 балла
2
1.6
Результаты ЕГЭ выпускников ступени среднего (полного) общего образования (математика по 100-балльной шкале):
доля данных выпускников от их общего числа выше средних значений по городскому округу Самара - 2 балла
2
1.7
Наличие выпускников ступени среднего (полного) общего образования, получивших на итоговой аттестации в форме ЕГЭ 80 и более баллов, от их общего числа:
наличие - 1 балл;
увеличение числа - 2 балла
2
1.8
Результаты государственной итоговой аттестации выпускников ступени основного общего образования (русский язык по 5-балльной шкале):
положительная динамика по сравнению с предыдущим годом - 1 балл;
выше средних значений по городскому округу Самара - 1,5 балла
1,5
1.9
Результаты государственной итоговой аттестации выпускников ступени основного общего образования (математика по 5-балльной шкале):
положительная динамика по сравнению с предыдущим годом - 1 балл;
выше средних значений по городскому округу Самара - 1,5 балла
1,5
1.10
Отсутствие учащихся, оставленных на повторное обучение - 1 балл
1
1.11
Доля выпускников, не получивших аттестат о среднем (полном) образовании, от общего числа выпускников:
отсутствие выпускников, не получивших аттестат - 2 балла;
снижение доли (в сравнении с годом, предшествующим отчетному) - 1 балл;
отсутствие динамики - 0 баллов
2
1.12
Доля выпускников, продолживших обучение в вузах по специальностям технической направленности:
от 20% до 30% - 0,5 балла;
от 31% до 40% - 1 балл;
более 40% - 2 балла
2
1.13
Количество обучающихся, ставших победителями или призерами предметных олимпиад, научно-практических конференций:
1 - 2 учащихся на уровне городского округа Самара - 1 балл;
3 и более человек на уровне городского округа Самара - 1,5 балла;
1 - 2 учащихся на уровне области - 2 балла;
3 и более человек на уровне области - 3 балла; наличие на всероссийском или международном уровне - 4 балла
4 (определяется по наивысшему уровню достижений - баллы не суммируются)
Итого
22
2. Эффективность воспитательной работы
2.1
Количество обучающихся, стоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних: отсутствие - 1 балл;
снижение числа (в сравнении с годом, предшествующим отчетному) - 0,5 балла
1
2.2
Наличие в учреждении действующих форм ученического самоуправления (детские объединения или организации), установленных уставом учреждения - 1 балл
1
2.3
Доля обучающихся, постоянно занимающихся в системе дополнительного образования в учреждении или системе дополнительного образования детей:
от 50% до 75% - 0,5 балла;
свыше 75% - 1 балл
1
2.4
Многообразие системы дополнительного образования детей учреждения - наличие (по лицензии) и реализация 3 и более направлений (при условии наличия в каждом направлении не менее 2 детских объединений) - 2 балла
2
2.5
Количество обучающихся (в личном первенстве) и/или команд, организованных учреждением, ставших победителями или призерами спортивных соревнований, конкурсов, фестивалей, социальных проектов и др. (за исключением предметных олимпиад и научно-практических конференций):
1 - 2 учащихся (команд) на уровне городского округа Самара - 0,5 балла;
3 и более человек (команд) на уровне городского округа Самара - 1 балл;
1 - 2 учащихся (команд) на уровне области - 1,5 балла;
3 и более человек (команд) на уровне области - 2 балла;
наличие на всероссийском и/или международном уровне - 3 балла
3 (определяется
по наивысшему уровню достижений - баллы не суммируются)
2.6
Количество обучающихся, пропускающих учебные занятия без уважительной причины и не приступивших к обучению в учебном году (в сравнении с годом, предшествующим отчетному): отсутствие - 2 балла;
снижение показателя (не менее чем на 3%) - 1 балл
2
2.7
Организация работы средств массовой информации учреждения:
наличие газеты (тиражируемой), выходящей не реже 1 раза в месяц - 1 балл;
наличие радио- или телестудии - 1 балл (показатели могут суммироваться)
2
2.8
Участие обучающихся:
в социальных проектах, муниципальных и областных конкурсах - 1 балл;
во всероссийских конкурсах и проектах - 1,5 балла;
в международных конкурсах и проектах - 2 балла
2 (определяется по наивысшему уровню достижений - баллы не суммируются)
2.9
Наличие в учреждении музея, имеющего паспорт и прошедшего очередную переаттестацию в соответствии с приказом Департамента образования Администрации городского округа Самара - 1 балл
1
Итого
15
3. Эффективность использования современных технологий в образовательном процессе и деятельности учреждения
3.1
Распространение педагогического опыта учреждения в профессиональном сообществе через проведение семинаров, конференций, организованных самим учреждением:
на уровне городского округа Самара - 0,5 балла; на областном уровне - 1 балл;
на всероссийском уровне - 1,5 балла;
на международном уровне - 2 балла
2 (определяется по наивысшему уровню достижений - баллы не суммируются)
3.2
Наличие публикаций руководителя учреждения по распространению педагогического опыта учреждения в профессиональном сообществе (за предыдущий год):
на уровне городского округа Самара - 0,5 балла; на областном уровне - 1 балл;
на всероссийском и/или международном уровне - 2 балла
2
3.3
Наличие достижений (награды, гранты) педагогического коллектива по внедрению в практику современных образовательных технологий (развивающее обучение, здоровьесберегающие технологии, информационные технологии и др.) за последние 2 года:
на уровне городского округа Самара - 0,5 балла;
на областном уровне - 1 балл;
на российском и/или международном уровне - 2 балла
2 (определяется по наивысшему уровню достижений - баллы не суммируются)
3.4
Наличие официального сайта учреждения, обновляемого не реже 1 раза в неделю - 1 балл
1
3.5
Поддержание в актуальном состоянии баз данных АСУ РСО (не реже 1 раза в неделю) - 1 балл
1
Итого
8
4. Эффективность обеспечения доступности качественного образования
4.1
Изменение количества обучающихся по окончании учебного года от их общего числа в начале учебного года:
сохранение или увеличение количества - 1 балл; снижение количества не более чем на 2% - 0 баллов
1
4.2
Доля учащихся на ступени среднего (полного) общего образования, обучающихся в профильных классах (за исключением универсального профиля) или по индивидуальным учебным планам, от общего количества учащихся на ступени среднего (полного) общего образования:
50% и выше - 1 балл;
от 65% до 80% - 2 балла;
81% и выше - 3 балла
3
4.3
Реализация предпрофильной подготовки в 9-х классах:
при наличии не менее 10 предпрофильных курсов - 1 балл;
при наличии не менее 15 предпрофильных курсов - 2 балла
2
4.4
Удовлетворенность родителей деятельностью учреждения (по результатам анкетирования):
более 80% родителей удовлетворены деятельностью учреждения - 2 балла;
от 50% до 80% родителей удовлетворены деятельностью учреждения - 1 балл
2
4.5
Количество направлений внеурочной деятельности, реализуемых в начальных классах в соответствии с ФГОС:
не менее 4 направлений - 1 балл;
5 и более направлений - 2 балла
2
Итого
10
5. Эффективность управленческой деятельности
5.1
Наличие действующей программы, определяющей концепцию развития учреждения и основные направления деятельности по ее реализации (срок действия - не менее 3 лет) и утвержденной органом самоуправления учреждения (при наличии внешней экспертизы в лице организации, имеющей право на данный вид деятельности) - 2 балла
2
5.2
Делегирование полномочий органам самоуправления учреждения (согласно уставу) в определении стратегии и тактики развития учреждения, содержания школьного компонента и режима работы - 1 балл
1
5.3
Наличие договоров и планов совместной работы с различными учреждениями, организациями
(не менее 5 учреждений, организаций) - 0,5 балла
0,5
5.4
Наличие позитивных материалов в СМИ, в интернет-изданиях о достижениях и перспективных направлениях деятельности учреждения - 1 балл
1
5.5
Отсутствие жалоб и обращений граждан о нарушениях в образовательном процессе или отсутствие их подтверждения в ходе проверки - 1 балл
1
5.6
Экспериментальная и инновационная деятельность учреждения:
на муниципальном уровне - 1 балл;
на региональном уровне и выше - 2 балла
2 (определяется по наивысшему уровню достижений - баллы не суммируются)
5.7
Участие руководителя учреждения в составе экспертных групп (групп высококвалифицированных специалистов по решению различных вопросов в сфере образования):
на муниципальном уровне - 0,5 балла;
на региональном уровне и выше - 1 балл
1 (определяется по наивысшему уровню достижений - баллы не суммируются)
5.8
Наличие публичного отчета о деятельности учреждения за год, подготовленного по форме, утвержденной министерством образования и науки Самарской области, и размещенного на сайте учреждения - 1 балл
1
5.9
Соблюдение сроков и порядка размещения и представления информации на сайтах в сети Интернет:
официальный сайт РФ - www.bus.gov.ru - 0,5 балла;
сайт по учету ИСПДн - http://rcu.samregion.ru - 0,5 балла;
ежеквартальный мониторинг показателей энергоэффективности (АРМ МЭЭРО) на сайте http://bro.rosenergo.gov.ru/meero - 0,5 балла;
региональный мониторинг ННШ на сайте http://mon.cposo.ru - 0,5 балла
2
Итого
11,5
6. Эффективность обеспечения условий, направленных на здоровьесбережение и безопасность участников образовательного процесса
6.1
Наличие в учреждении разработанной и реализуемой программы по формированию здорового образа жизни обучающихся - 0,5 балла
0,5
6.2
Организация различных форм летнего отдыха обучающихся:
лагерь с дневным пребыванием детей - 1 балл; другие формы (профильные смены, туристические поездки, палаточные лагеря, учебно-тренировочные сборы и т.д.) - 1 балл
2 (показатели могут суммироваться)
6.3
Доля охвата учащихся горячим питанием:
от 75% до 85% - 1 балл;
86% и более - 2 балла
2
6.4
Отсутствие жалоб на организацию питания, замечаний по организации и качеству питания со стороны органов надзора - 1 балл
1
6.5
Отсутствие предписаний органов надзора:
в части обеспечения пожарной безопасности учреждения - 1 балл;
в части соответствия состояния учреждения санитарно-эпидемиологическим нормам и правилам - 1 балл (показатели могут суммироваться)
2
6.6
Отсутствие травматизма среди обучающихся и работников учреждения во время образовательного процесса - 1 балл
1
6.7
Обеспечение комплексной безопасности в учреждении:
наличие охраны посредством лицензированной охранной организации - 0,2 балла;
действующая система видеонаблюдения (при наличии договора на обслуживание) - 0,2 балла;
кнопка тревожной сигнализации - 0,2 балла; действующая система контроля доступа через турникет (при наличии договора на обслуживание) - 0,2 балла;
пожарная сигнализация (при наличии договора на обслуживание) - 0,2 балла
1 (баллы суммируются)
6.8
Наличие спортивной базы (помещения, специализированные площадки, оборудование, инвентарь) для реализации всех разделов образовательной программы по предмету "физическая культура" (в соответствии с перечнем необходимого инвентаря и оборудования), в т.ч. лыжной подготовки - 1 балл (при условии выполнения всех позиций)
1
Итого
10,5
7. Эффективность использования и развития ресурсного обеспечения
7.1
Наличие не менее чем у 50% педагогических работников первой или высшей квалификационных категорий
2
7.2
Доля педагогических работников (не включая совместителей), прошедших обучение на курсах повышения квалификации в объеме не менее 72 часов (за последние 5 лет):
от 15% до 20% от общего числа - 1 балл;
20% и более - 2 балла
2
7.3
Участие педагогических работников в конкурсах профессионального мастерства на уровне городского округа Самара и выше - 0,5 балла;
наличие победителей и призеров в конкурсах профессионального мастерства на муниципальном, областном уровнях и выше - 1 балл
1 (определяется
по наивысшему уровню достижений - баллы не суммируются)
7.4
Доля молодых учителей в общей численности педагогических работников учреждения (возраст до 30 лет и стаж работы не более 5 лет):
не менее 10% - 0,5 балла;
не менее 15% - 1 балл
1
7.5
Доля обучающихся, обеспеченных полным комплектом учебников из школьного фонда:
от 80% до 90% - 1 балл;
свыше 90% - 2 балла
2
7.6
Исполнение бюджета учреждения:
не ниже, чем в среднем по отрасли - 1 балл;
100% - 2 балла
2
7.7
Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженностей - 1 балл
1
7.8
Отсутствие дисциплинарных взысканий по итогам ревизий и других проверок по вопросам финансово-хозяйственной деятельности - 2 балла
2
7.9
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию права на объекты недвижимости и земельные участки - 1 балл
1
7.10
Расходование внебюджетных средств в соответствии с целями действующей программы развития учреждения, утвержденной органом самоуправления учреждения - 1 балл
1
7.11
Средняя наполняемость классов-комплектов 24,7 - 25 учащихся - 1 балл
1
7.12
Количество обучающихся, приходящихся на одного учителя в учреждении, не менее 18,5 - 1 балл
1
7.13
Средний размер заработной платы педагогических работников (по состоянию на начало текущего учебного года), равный или выше чем среднее значение по городскому округу - 1 балл
1
Итого
18
8. Дополнительные критерии по оценке эффективности (качества) работы руководителя
8.1
Наличие дошкольного отделения в учреждении - 5 баллов
5
Итого
5
Всего
100

Первый заместитель
Главы городского округа Самара
В.В.КУДРЯШОВ





Приложение № 3
к Постановлению
Администрации городского округа Самара
от 26 июля 2013 г. № 788

Приложение № 3
к Положению
о выплатах стимулирующего характера
и оказании материальной помощи руководителям
муниципальных образовательных учреждений,
подведомственных Департаменту образования
Администрации городского округа Самара,
и муниципальных учреждений в сфере
образования, подведомственных
Администрации городского округа Самара

КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ (КАЧЕСТВА) РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА

№ п/п
Наименование критерия
Максимальное количество баллов
1. Эффективность процесса обучения
1.1
Количество детей (в личном первенстве) и/или команд, организованных учреждением, ставших победителями или призерами спортивных соревнований, конкурсов, фестивалей и др.:
наличие на муниципальном уровне - 1 балл;
3 и более на муниципальном уровне - 2 балла; наличие на уровне области - 3 балла;
3 и более на уровне области - 4 балла;
наличие на всероссийском и/или международном уровне - 5 баллов
5 (определяется по наивысшему уровню)
1.2
Организация обучения детей в группах дошкольников: наличие группы дошкольников - 1 балл;
от 3 до 5 групп дошкольников - 2 балла;
от 5 до 10 групп - 3 балла;
более 10 групп - 5 баллов
5
1.3
Наличие детей 3-го и последующих годов обучения:
от 15% до 19% - 2 балла;
от 20% до 24% - 3 балла;
25% и более - 5 баллов
5
1.4
Реализация программ дополнительного образования детей на базе ДООЦ:
за каждую программу по 1 баллу, но не более 5 баллов
5
Итого
20
2. Эффективность воспитательной работы
2.1
Наличие ученического органа самоуправления (при наличии локального акта) - 1 балл
1
2.2
Наличие в учреждении детских общественных объединений или организаций (при наличии локального акта) - 2 балла
2
2.3
Участие в организации детского ученического самоуправления (районные штабы, городской школьный парламент) - 3 балла
3
2.4
Доля детей старшего школьного возраста:
до 20% - 3 балла, от 20% - 4 балла
4
2.5
Реализация образовательных программ:
патриотической направленности - 2 балла; технической, спортивно-технической или научно-технической направленностей - 2 балла
4
(баллы суммируются)
2.6
Реализация воспитательных программ проведения профильных смен в ДООЦ по направленностям:
по 1 баллу за каждую направленность, но не более 5 баллов
5
2.7
Организация социально значимых мероприятий:
на районном уровне - 1 балл;
на муниципальном и/или областном уровне - 2 балла; на российском и/или международном уровне - 3 балла
6
(баллы суммируются)
2.8
Организация мероприятий по профилактике негативной зависимости:
на уровне учреждения - 2 балла;
на районном уровне - 3 балла;
на муниципальном уровне или выше - 5 баллов
10
(баллы суммируются)
2.9
Организация мероприятий по обеспечению отдыха, оздоровления и занятости детей в каникулярное время:
организация ЛДП - 2 балла;
организация и участие в профильной смене в ДООЦ - 2 балла;
организация палаточных лагерей, походов, экспедиций - 2 балла;
организация УТС - 2 балла;
организация работы площадки по месту жительства - 2 балла
10
(баллы суммируются)
2.10
Организация и проведение учреждением совместных мероприятий с социальными партнерами, общественными организациями (Центр медицинской профилактики, ТОСы, Советы ветеранов и т.д. при наличии подтверждающих документов) - 2 балла
2
2.11
Результаты участия детей в социальных проектах: победы в муниципальных и/или областных конкурсах - 2 балла;
победы на всероссийских и/или международных конкурсах - 4 балла
4 (определяется по наивысшему уровню)
2.12
Организация деятельности средств массовой информации учреждения (газета, интернет-журнал, выходящие не реже 1 раза в месяц) - 3 балла
3
2.13
Наличие символики, созданной в учреждении и утвержденной локальными актами (логотип, герб, гимн, флаг) - 1 балл
1
Итого
55
3. Эффективность использования современных технологий
в образовательном процессе и деятельности учреждения
3.1
Распространение педагогического опыта учреждения в профессиональном сообществе через проведение семинаров, конференций, организованных самим учреждением:
на муниципальном уровне - 2 балла;
на областном уровне - 3 балла;
на российском и/или международном уровне - 4 балла
4 (определяется по наивысшему уровню)
3.2
Наличие публикаций по распространению педагогического опыта учреждения в профессиональном сообществе - 3 балла
3
3.3
Наличие достижений (награды, гранты) педагогов (индивидуальные и/или коллективные) по внедрению в практику современных образовательных технологий:
на муниципальном уровне - 2 балла;
на областном уровне - 3 балла;
на российском и/или международном уровне - 5 баллов
5
(определяется по наивысшему уровню)
Итого
12
4. Эффективность обеспечения доступности качественного образования
4.1
Общие показатели стабильности контингента детей:
до 70% - 3 балла;
до 80% - 4 балла;
до 100% - 5 баллов
5
4.2
Включение в образовательный процесс детей с ограниченными возможностями - 2 балла
2
4.3
Многообразие направленностей (видов и подвидов спорта, видов искусства), реализуемых в учреждении: до 3 - 2 балла;
от 3 до 6 - 4 балла;
более 6 - 6 баллов
6
4.4
Оборудование беспрепятственного доступа маломобильных граждан в учреждении (наличие пандуса) - 3 балла
3
4.5
Наличие детских объединений, работающих на базе учреждения общего или дошкольного образования - 1 балл
1
Итого
17
5. Эффективность управленческой деятельности
5.1
Наличие действующей программы развития (срок действия - не менее 3 лет), утвержденной органом самоуправления учреждения - 2 балла
2
5.2
Делегирование полномочий органам самоуправления учреждения (согласно уставу) в определении режима работы учреждения, стратегии и тактики его развития - 3 балла
3
5.3
Наличие договоров и планов совместной работы с различными учреждениями, организациями:
до 5 учреждений, организаций - 2 балла;
более 5 - 3 балла
3
5.4
Наличие позитивных материалов в СМИ о деятельности учреждения:
на муниципальном уровне - 1 балл;
на областном уровне - 2 балла;
на федеральном уровне - 3 балла
3
5.5
Деятельность учреждения в режиме ресурсной (экспериментальной, опорной, стажировочной и т.д.) площадки, проведение творческих мастерских (при наличии подтверждающих документов):
на муниципальном уровне - 3 балла;
на региональном уровне и выше - 4 балла
4
5.6
Участие руководителя учреждения в составе экспертных (рабочих и т.п.) групп:
на муниципальном уровне - 2 балла;
на региональном уровне и выше - 3 балла
5 (баллы могут суммироваться)
5.7
Участие руководителя учреждения в государственно-общественных формах управления:
на муниципальном уровне - 2 балла;
на региональном уровне и выше - 3 балла
3
5.8
Отсутствие конфликтных ситуаций, создающих отрицательный имидж учреждения - 2 балла
2
5.9
Отсутствие дисциплинарных взысканий у директора учреждения - 2 балла
2
5.10
Качество и своевременность подготовки учреждения к новому учебному году, оздоровительному сезону (на основе акта приемки):
без замечаний - 5 баллов;
с незначительными замечаниями - 4 балла
5
5.11
Отсутствие обоснованных жалоб и обращений граждан о нарушениях в образовательном процессе - 3 балла
3
5.12
Организация учреждением отдыха и оздоровления детей в соответствии с муниципальным заданием:
показатель "количество детодней организованного отдыха и оздоровления в учреждении" выполнен на 95 - 100% - 10 баллов, менее 95% - 0 баллов
10
5.13
Соблюдение сроков и порядка размещения и представления информации на сайтах в сети Интернет: официальный сайт РФ - www.bus.gov.ru - 1 балл;
сайт по учету ИСПДн - http://rcu.samregion - 1 балл;
ежеквартальный мониторинг показателей энергоэффективности (АРМ МЭЭРО) на сайте http://bro.rosenergo.gov.ru/meerro - 1 балл;
региональный мониторинг ННШ на сайте http://mon.cpos.ru - 1 балл
4 (баллы суммируются)
Итого
49
6. Эффективность обеспечения условий, направленных на здоровьесбережение и безопасность участников образовательного процесса
6.1
Наличие в учреждении действующей программы, пропагандирующей здоровый образ жизни - 1 балл
1
6.2
Отсутствие предписаний, замечаний и обоснованных жалоб в части организации охраны жизни и здоровья детей и сотрудников, не связанных с капитальным вложением средств - 2 балла
2
6.3
Отсутствие травматизма среди детей и работников учреждения во время образовательного процесса - 3 балла
3
6.4
Организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению здоровья детей (праздники здоровья, спартакиады и т.д.):
на уровне учреждения - 2 балла;
на районном уровне - 3 балла;
на городском уровне и выше - 5 баллов
5 (определяется по наивысшему уровню)
6.5
Наличие плана противодействия экстремизму и террору, своевременное использование нормативных правовых актов, направленных на противодействие терроризму - 2 балла
2
6.6
Эффективность оздоровления детей по итогам проведения оздоровительной кампании:
при получении в учреждении выраженного оздоровительного эффекта на уровне среднего значения по муниципальному округу и выше - 10 баллов, ниже - 0 баллов (для руководителей ДООЦ)
10
Итого
23
7. Эффективность использования и развития ресурсного обеспечения
7.1
Наличие не менее чем у 50% педагогических работников первой или высшей квалификационных категорий - 2 балла
2
7.2
Доля педагогических работников (не включая совместителей), прошедших обучение на курсах повышения квалификации в объеме не менее 72 часов (за последние 5 лет):
от 15% до 20% от общего числа - 2 балла;
20% и более - 3 балла
3
7.3
Число уволившихся педагогов по собственному желанию составляет 5 и более человек, за исключением лиц пенсионного возраста - (-1) балл
0
7.4
Результативность участия педагогов в конкурсах педагогического мастерства:
участие на муниципальном уровне - 1 балл;
наличие победителей и призеров на муниципальном уровне - 3 балла;
участие на областном уровне - 4 балла;
наличие победителей на областном уровне и выше - 5 баллов
5 (определяется по наивысшему уровню)
7.5
Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 30 лет в общей численности педагогических работников учреждения:
от 13% до 15% - 2 балла;
от 16% до 19% - 3 балла;
20% и более - 4 балла
4
7.6
Наличие кредиторских задолженностей на конец календарного года - (-1) балл
0
7.7
Выполнение лицензионных требований:
отсутствие лицензии - (-3) балла;
отсутствие предписаний надзорных органов - 3 балла
3
7.8
Отсутствие замечаний по итогам ревизий и других проверок - 2 балла
2
7.9
Наличие отдельно расположенных подростковых клубов, структурных подразделений, филиалов - 1 балл за каждый, но не более 5 баллов
5
7.10
Наличие в оперативном управлении нескольких объектов недвижимости, арендуемых или используемых по договору помещений:
по 1 баллу за каждое, но не более 5 баллов
5
7.11
Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию права на объекты недвижимости и земельные участки - 3 балла
3
7.12
Исполнение мероприятий по энергосбережению - 2 балла
2
7.13
Обеспечение круглосуточного функционирования учреждения (для директоров ДООЦ) - 10 баллов
10
Итого
44
Всего
220

Первый заместитель
Главы городского округа Самара
В.В.КУДРЯШОВ


------------------------------------------------------------------