Типы документов
Реклама
Партнеры
Распоряжение Мэрии городского округа Тольятти Самарской области от 04.03.2013 N 1226-р/1 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности мэрии городского округа Тольятти"
МЭРИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 4 марта 2013 г. № 1226-р/1
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
РАБОТНИКОВ, ИСПОЛНЯЮЩИХ ОБЯЗАННОСТИ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ
ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЭРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ
В целях определения уровня профессиональной подготовки, повышения эффективности и качества труда, соответствия замещаемой должности по техническому обеспечению деятельности мэрии городского округа Тольятти, руководствуясь Уставом городского округа Тольятти:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения аттестации работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности мэрии городского округа Тольятти.
2. Управлению муниципальной службы и кадровой политики мэрии (Газизов М.Г.) обеспечить проведение аттестации работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности мэрии городского округа Тольятти.
3. Контроль за исполнением настоящего Распоряжения возложить на заместителя мэра - руководителя аппарата мэрии Тарасова А.А.
Мэр
С.И.АНДРЕЕВ
Утверждено
Распоряжением
мэрии городского округа Тольятти
от 04.03.2013 № 1226-р/1
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ,
ИСПОЛНЯЮЩИХ ОБЯЗАННОСТИ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЭРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ
I. Общие положения
1.1. Аттестация работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности мэрии городского округа Тольятти (далее - технические работники) проводится в целях соответствия технического работника замещаемой должности, объективной оценки его профессиональной деятельности, повышения эффективности труда и исполнительской дисциплины, ответственности за исполнение своих должностных обязанностей.
1.2. Аттестации подлежат все технические работники, за исключением работников, относящихся к категории рабочих.
1.3. Основными задачами аттестации технических работников являются:
а) оценка результатов трудовой деятельности, определение деловых качеств и квалификации технического работника с целью определения его соответствия замещаемой должности;
б) установление необходимости повышения квалификации технического работника;
в) определение возможности включения аттестуемого технического работника в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы;
г) обеспечение возможности передвижения технических работников в должности по техническому обеспечению деятельности мэрии в порядке должностного роста;
д) обеспечение возможности перевода технических работников на вакантные должности муниципальной службы;
е) решение вопросов, связанных с изменением размера должностного оклада технического работника.
1.4. Аттестации не подлежат следующие технические работники:
а) беременные женщины;
б) отработавшие в замещаемой должности менее одного года;
в) работающие по совместительству;
г) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных технических работников возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска.
1.5. Аттестация технических работников проводится один раз в пять лет.
1.6. График проведения аттестации ежегодно формируется управлением муниципальной службы и кадровой политики мэрии городского округа Тольятти (далее - УМСиКП) и утверждается распоряжением мэрии на следующий год не позднее, чем за две недели до его начала.
1.7. В графике проведения аттестации указываются:
а) наименования органа мэрии и структурного подразделения, входящего в состав органа мэрии, в котором проводится аттестация;
б) список технических работников, подлежащих аттестации;
в) дата, время и место проведения аттестации;
г) дата предоставления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их предоставление руководителей соответствующих подразделений мэрии;
д) форма проведения аттестации.
1.8. График проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого технического работника под роспись руководителем соответствующего структурного подразделения не менее чем за месяц до начала аттестации.
1.9. Работники УМСиКП совместно с руководителями структурных подразделений проводят разъяснительную работу с техническими работниками, подлежащими аттестации, о задачах, порядке и сроках проведения аттестации.
1.10. До истечения пяти лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация технического работника в случаях, предусмотренных подпунктами "г", "д", "е" пункта 1.3 настоящего Положения.
Решение о проведении внеочередной аттестации технического работника оформляется распоряжением мэрии, в котором указываются дата, место и время проведения внеочередной аттестации. Порядок проведения внеочередной аттестации технического работника аналогичен порядку проведения очередной аттестации.
II. Аттестационная комиссия
2.1. В целях проведения аттестации технических работников формируется Аттестационная комиссия. Состав Аттестационной комиссии утверждается распоряжением мэрии.
В зависимости от специфики должностных обязанностей технических работников может быть сформировано несколько Аттестационных комиссий.
Аттестационная комиссия является постоянно действующей.
2.2. Аттестационная комиссия также рассматривает спорные вопросы о соответствии лиц, претендующих на замещение должностей по техническому обеспечению деятельности мэрии городского округа Тольятти, установленным квалификационным требованиям и возможности их назначения на соответствующие должности (далее - кандидат).
2.3. Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии.
Все члены Аттестационной комиссии при принятии решения обладают равными правами.
Состав Аттестационной комиссии должен быть сформирован так, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, способного повлиять на решения Аттестационной комиссии.
По решению Аттестационной комиссии к ее работе могут привлекаться независимые эксперты, которые не имеют права голоса при голосовании на заседании Аттестационной комиссии, но оценка которых учитывается при вынесении решения по результатам аттестации.
2.4. Состав Аттестационной комиссии для аттестации технических работников, замещающих должности, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
2.5. Полномочия Аттестационной комиссии распределяются следующим образом:
а) Председатель возглавляет и организует работу Аттестационной комиссии, назначает конкретные дату и время проведения внеочередной аттестации технических работников, в том числе по рассмотрению вопроса, указанного в пункте 2.2 настоящего Положения, ведет заседания Аттестационной комиссии, определяет порядок организации работы и функции каждого из членов Аттестационной комиссии, запрашивает дополнительные документы и материалы, необходимые для рассмотрения на заседании Аттестационной комиссии.
В отсутствие председателя Аттестационной комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя Аттестационной комиссии.
б) Члены Аттестационной комиссии непосредственно участвуют в заседании Аттестационной комиссии;
в) секретарь Аттестационной комиссии осуществляет сбор необходимых для проведения аттестации документов, оповещает членов Аттестационной комиссии и приглашенных лиц о месте, дате и времени проведения аттестации; ведет и оформляет протокол заседания Аттестационной комиссии; вносит в аттестационный лист сведения, полученные в ходе аттестации (замечания, предложения комиссии, оценку деятельности аттестуемого, рекомендации и решение Аттестационной комиссии).
2.6. Аттестационная комиссия осуществляет свою работу в форме заседаний, которые проводятся в соответствии с утвержденным графиком проведения аттестации.
2.7. В случаях, предусмотренных пунктом 2.2 настоящего Положения, Аттестационная комиссия проводит внеочередные заседания по мере необходимости, но не позднее чем в течение 10 рабочих дней со дня поступления документов (личное заявление кандидата на должность, ходатайство руководителя отраслевого (функционального) органа мэрии, копия трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании, повышении квалификации, присвоении ученых степеней и (или) званий и другие документы, характеризующие уровень профессионального образования и опыт работы) в Аттестационную комиссию.
Внеочередные заседания Аттестационной комиссии проводятся в присутствии кандидата в форме собеседования.
III. Отзыв об исполнении подлежащим аттестации техническим
работником должностных обязанностей за аттестационный период
3.1. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в Аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации техническим работником должностных обязанностей за аттестационный период (далее - отзыв) по форме в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем, а также должностная инструкция по соответствующей должности.
3.2. Отзыв должен содержать следующие сведения об аттестуемом техническом работнике:
а) фамилия, имя, отчество;
б) замещаемая на момент проведения аттестации должность и дата назначения на эту должность;
в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых технический работник принимал участие, результативность работы;
г) оценка профессиональных знаний и навыков, деловых качеств и результатов профессиональной деятельности технического работника.
3.3. К отзыву прилагаются сведения о выполненных техническим работником поручениях, заданиях и подготовленных проектах документов за аттестационный период.
3.4. При каждой последующей аттестации в Аттестационную комиссию вместе с отзывом и сведениями, указанными в п. 3.3 настоящего Положения, представляется аттестационный лист технического работника с данными предыдущей аттестации.
3.5. УМСиКП не менее чем за неделю до начала аттестации знакомит каждого аттестуемого технического работника с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый технический работник вправе представить в Аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.
IV. Порядок проведения аттестации. Оценка профессиональной
деятельности технического работника
4.1. Аттестация может проводиться в форме собеседования, тестирования, экзамена и иных формах по вопросам профессиональной деятельности аттестуемого технического работника.
В случае проведения аттестации технических работников в форме экзамена перечни экзаменационных вопросов разрабатываются отраслевыми (функциональными) или территориальными органами мэрии и утверждаются мэром или заместителем мэра, осуществляющим административно-функциональное руководство соответствующим органом мэрии.
УМСиКП не менее чем за две недели до проведения аттестации знакомит подлежащих аттестации технических работников с соответствующими утвержденными перечнями экзаменационных вопросов.
4.2. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого технического работника на заседание Аттестационной комиссии.
4.3. В случае неявки технического работника на заседание Аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации технический работник привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а аттестация переносится на более поздний срок.
4.4. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого технического работника, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной деятельности аттестуемого технического работника.
4.5. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым техническим работником дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период Аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание Аттестационной комиссии.
4.6. Обсуждение профессиональных и деловых качеств технического работника применительно к профессиональной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
4.7. Оценка профессиональной деятельности технического работника основывается на определении:
а) его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности;
б) его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением мэрии задач;
в) сложности выполняемой им работы;
г) результативности и эффективности выполняемой работы.
При этом учитываются профессиональные знания аттестуемого технического работника, опыт его работы, повышение квалификации, а также иные способности в соответствии с квалификационными требованиями к замещаемой должности.
4.8. Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава ее членов.
4.9. Решение Аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого технического работника и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии. При равенстве голосов технический работник признается соответствующим замещаемой должности.
4.10. На период аттестации технического работника, являющегося членом Аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
V. Решения по результатам аттестации
5.1. По результатам аттестации Аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
а) соответствует замещаемой должности;
б) соответствует замещаемой должности при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
в) не соответствует замещаемой должности.
5.2. Аттестационная комиссия может давать рекомендации:
а) о поощрении технических работников за достигнутые ими успехи в работе;
б) о направлении технических работников на повышение квалификации;
в) о включении технического работника в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы;
г) об освобождении от замещаемой должности;
д) о передвижении технических работников в должности по техническому обеспечению деятельности мэрии в порядке должностного роста;
е) о возможности перевода технического работника на вакантную должность муниципальной службы;
ж) о повышении должностного оклада технического работника;
5.3. Результаты аттестации сообщаются аттестованным техническим работникам непосредственно после подведения итогов голосования.
5.4. Материалы аттестации технических работников представляются мэру городского округа Тольятти (далее - мэр) не позднее чем через семь рабочих дней после ее проведения.
5.5. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам мэром принимается решение о том, что:
а) технический работник подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы;
б) технический работник направляется на повышение квалификации;
в) технический работник повышается в должности;
г) технический работник переводится на вакантную должность муниципальной службы;
д) техническому работнику повышается должностной оклад;
е) технический работник с его согласия понижается в должности.
5.6. В случае несогласия технического работника с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность мэр может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение технического работника или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.
5.7. В случае рассмотрения вопроса, указанного в пункте 2.2 настоящего Положения, Аттестационная комиссия принимает следующие решения:
а) о возможности назначения кандидата на должность, в том числе о вынесении рекомендации о назначении на соответствующую должность по техническому обеспечению деятельности мэрии в порядке исключения кандидата, не имеющего стажа работы по специальности, установленного в должностной инструкции, но обладающего профессиональными знаниями и достаточным практическим опытом по направлению предстоящей деятельности, в соответствии с п. 10 Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих.
б) о невозможности назначения кандидата на должность.
Принятое Аттестационной комиссией решение в форме протокола в течение трех рабочих дней направляется мэру для принятия окончательного решения.
VI. Аттестационный лист технического работника.
Протокол заседания Аттестационной комиссии
6.1. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист технического работника, составленный по форме в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
6.2. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
6.3. Технический работник знакомится с аттестационным листом под роспись.
6.4. Аттестационный лист технического работника, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле технического работника.
6.5. Решение Аттестационной комиссии оформляется протоколом, в котором фиксируется информация о результатах голосования и принятых решениях.
6.6. Протокол заседания Аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Если член Аттестационной комиссии не согласен с решением комиссии, принятым большинством голосов, он излагает в письменном виде свое особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Аттестационной комиссии.
6.7. Технический работник вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.
Приложение № 1
к Положению о порядке проведения аттестации работников
по техническому обеспечению деятельности
мэрии городского округа Тольятти
Утверждаю:
________________________________
(Ф.И.О., должность и подпись
вышестоящего руководителя)
ОТЗЫВ
непосредственного руководителя
о профессиональной деятельности аттестуемого технического работника
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О., наименование должности аттестуемого технического работника)
назначенного на должность "________" ___________ г.
распоряжением от "_______" ___________ г. № ____________
за аттестационный период с "____" __________ 20 __ г. по "____"
___________ 20 __ г.
1. Знаю аттестуемого ____________ лет, под моим непосредственным
руководством аттестуемый работает __________ лет.
2. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых
аттестуемый технический работник принимал участие в течение аттестационного
периода, результативность работы:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. Оценка профессиональных знаний и навыков, деловых качеств и результатов
профессиональной деятельности аттестуемого технического работника:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Повышение квалификации, переподготовка, пройденные в течение
аттестационного периода:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Рекомендации, замечания, мнение руководителя о возможности
профессионального продвижения аттестуемого:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
6. Мнение руководителя о соответствии аттестуемого технического работника
замещаемой должности (соответствует замещаемой должности; соответствует
замещаемой должности при условии успешного прохождения повышения
квалификации; не соответствует замещаемой должности):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Руководитель аттестуемого:
_____________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись)
Дата составления отзыва "______" ____________ 20____ г.
С отзывом ознакомлен:
______________________________________ "_____" __________ 20___ г.
(Ф.И.О., подпись аттестуемого
и дата ознакомления)
Приложение № 2
к Положению о порядке проведения аттестации работников
по техническому обеспечению деятельности
мэрии городского округа Тольятти
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Дата рождения __________________________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, повышении квалификации, наличии
ученой степени и (или) ученого звания _____________________________________
___________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность
и квалификация по образованию,
___________________________________________________________________________
сведения о повышении квалификации, ученая степень, ученое звание)
4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность
___________________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж, в том числе стаж работы по специальности, стаж
муниципальной (государственной) службы (при наличии) ______________________
___________________________________________________________________________
6. Вопросы к аттестуемому техническому работнику и краткие ответы на них __
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Замечания и предложения, высказанные Аттестационной комиссией __________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым техническим работником
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения аттестуемым техническим работником
рекомендаций предыдущей аттестации ________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Решение Аттестационной комиссии (по вопросам, указанным в пункте 1.3
настоящего Положения) _____________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
11. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым
они даются) _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
12. Количественный состав Аттестационной комиссии _________________________
На заседании присутствовало _______________ членов Аттестационной комиссии.
Количество голосов за _____________, против ____________.
13. Примечания: ___________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель
Аттестационной комиссии ___________________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
Аттестационной комиссии ___________________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
Аттестационной комиссии ___________________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены
Аттестационной комиссии ___________________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
___________________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
___________________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации ________________________________________________
С аттестационным листом ознакомился _______________________________________
(подпись технического работника, дата)
(М.П.)
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова