Типы документов
Реклама
Партнеры
Приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 16.05.2013 N 121-п "Об утверждении Порядка уведомления государственными гражданскими служащими министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений"
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 16 мая 2013 г. № 121-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ
И МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ
В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ИХ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
Во исполнение статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления государственными гражданскими служащими министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - гражданские служащие) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
2. Руководителям структурных подразделений министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области обеспечить ознакомление под роспись гражданских служащих с настоящим Приказом.
3. Признать утратившим силу приказ департамента труда и занятости населения Самарской области от 11.05.2011 № 80-п "Об утверждении Порядка уведомления государственными гражданскими служащими департамента труда и занятости населения Самарской области о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений".
4. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области - руководителя департамента государственной службы и административно-правовых отношений министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области Тимреча С.А.
5. Опубликовать настоящий Приказ в средствах массовой информации.
6. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Министр
труда, занятости и миграционной
политики Самарской области
О.Б.ФУРСОВ
Утвержден
Приказом
министерства труда, занятости и
миграционной политики
Самарской области
от 16 мая 2013 г. № 121-п
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
ИХ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок уведомления государственными гражданскими служащими министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан во исполнение положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими (далее - гражданские служащие) министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство) министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министр) о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, порядок регистрации уведомлений, перечень содержащихся в них сведений и организацию их проверки.
1.2. Обязанность уведомления министра о фактах обращения к гражданскому служащему министерства в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений возлагается на всех гражданских служащих министерства.
1.3. Невыполнение гражданским служащим министерства обязанности, предусмотренной пунктом 1.2 раздела I настоящего Порядка, является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной гражданской службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.4. Гражданский служащий министерства, уведомивший министра, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими гражданскими служащими министерства коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.
II. Порядок уведомления министра гражданскими служащими
о фактах обращения в целях склонения их к совершению
коррупционных правонарушений
2.1. Уведомление о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего министерства к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется гражданским служащим министерства незамедлительно в письменном виде.
Гражданский служащий министерства представляет письменное уведомление на имя министра в управление государственной службы и антикоррупционной политики департамента государственной службы и административно-правовых отношений министерства (далее - кадровое управление) или непосредственно министру в ходе личного приема.
2.2. Гражданский служащий министерства, которому стало известно о факте обращения каких-либо лиц к иным гражданским служащим министерства в связи с исполнением служебных обязанностей в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, либо о фактах совершения другими гражданскими служащими министерства коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, вправе уведомлять об этом министра в соответствии с настоящим Порядком.
2.3. В уведомлении указываются сведения согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.
К уведомлению прикладываются материалы, подтверждающие обстоятельства обращения.
2.4. При нахождении гражданского служащего министерства вне пределов постоянного места прохождения службы о факте склонения его к совершению коррупционных правонарушений он обязан сообщить по любым доступным средствам связи (по почте, по каналам факсимильной связи либо информационным системам общего пользования), а по прибытии к постоянному месту прохождения службы незамедлительно в установленном порядке оформить уведомление.
2.5. Запрещается составление уведомления от имени другого лица (лиц).
2.6. Гражданский служащий министерства обязан уведомить органы прокуратуры о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о чем сообщает министру.
2.7. По результатам рассмотрения уведомления министром принимается одно из следующих решений:
2.7.1. О назначении проверки изложенных в уведомлении сведений.
2.7.2. Об оставлении уведомления без рассмотрения в следующих случаях:
если оно является анонимным;
если в нем содержатся сведения, по которым ранее в установленном порядке проводилась проверка, в ходе которой они не нашли своего объективного подтверждения.
2.7.3. О передаче уведомления в правоохранительные органы в соответствии с действующим законодательством.
2.8. Гражданский служащий министерства, совершивший коррупционное правонарушение и уклонившийся от уведомления об известных ему фактах коррупционных правонарушений, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
III. Порядок регистрации уведомления
3.1. Регистрация уведомления осуществляется гражданскими служащими кадрового управления министерства.
Отказ в принятии и регистрации уведомления не допускается.
3.2. Уведомление, поступившее по почте, каналам факсимильной связи либо информационным системам общего пользования или поданное гражданским служащим министерства непосредственно в кадровое управление, незамедлительно регистрируется в Журнале регистрации уведомлений гражданских служащих министерства о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал), который должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати министерства.
Форма Журнала установлена в приложении № 2 к настоящему Порядку.
3.3. Гражданский служащий министерства кадрового управления, принявший уведомление, помимо его регистрации в журнале, обязан выдать гражданскому служащему министерства, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление о принятии уведомления гражданского служащего министерства о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - талон-уведомление) с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.
Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления в соответствии с приложением № 3 к настоящему Порядку.
После заполнения корешок талона-уведомления остается у уполномоченного лица кадрового управления, а талон-уведомление вручается гражданскому служащему министерства, направившему уведомление.
В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется гражданскому служащему министерства, направившему уведомление, по почте заказным письмом.
Невыдача талона-уведомления уполномоченным лицом кадрового управления не допускается.
3.4. Уведомление, поданное непосредственно министру, в том числе в ходе личного приема, незамедлительно передается в кадровое управление для его регистрации.
3.5. Проведение проверки без регистрации уведомления в установленном порядке запрещается.
3.6. Запрещается отражать в Журнале ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.
3.7. Журнал хранится не менее 5 лет со дня регистрации в нем последнего уведомления.
3.8. Информация о зарегистрированном уведомлении в обязательном порядке доводится до сведения министра в 3-дневный срок со дня его регистрации для принятия им решения о проведении проверки содержащихся в уведомлении сведений.
IV. Порядок организации проверки содержащихся
в уведомлении сведений
4.1. Проверка содержащихся в уведомлении сведений осуществляется по решению министра.
4.2. Организация проверки содержащихся в уведомлении сведений осуществляется кадровым управлением.
4.3. Основными целями проверки содержащихся в уведомлении сведений являются:
установление в действиях (бездействии), которые предлагается совершить гражданскому служащему министерства, признаков коррупционного правонарушения, уточнение фактических обстоятельств склонения и круга лиц, принимающих участие в склонении гражданского служащего министерства к совершению коррупционного правонарушения;
своевременное определение и принятие мер профилактического характера, направленных на предупреждение коррупционного правонарушения, воспрепятствование вмешательству в деятельность гражданских служащих министерства, недопущение совершения ими противоправного деяния.
4.4. В ходе проведения проверки от гражданского служащего министерства могут быть истребованы объяснения по существу поданного уведомления и иные материалы, имеющие отношение к обстоятельствам поступления обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
4.5. При необходимости к проведению проверки сведений, содержащихся в уведомлении, по решению представителя нанимателя могут привлекаться гражданские служащие министерства из других структурных подразделений министерства, а также по согласованию уполномоченные лица департамента по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области.
4.6. Проверка содержащейся в уведомлении информации осуществляется в срок, не превышающий 30 календарных дней от даты регистрации уведомления. При необходимости срок проверки может быть продлен министром на основании докладной записки лица, проводящего проверку, но не более чем на 30 календарных дней.
Дальнейшее продление срока проведения проверки не допускается.
4.7. Результаты проведенной проверки оформляются в соответствии с действующим законодательством и представляются министру.
4.8. По результатам проверки министр принимает одно из следующих решений:
об окончании проведения проверки в случае, если указанные в уведомлении сведения не нашли своего объективного подтверждения;
о принятии мер, направленных на предупреждение коррупционного правонарушения, пресечение вмешательства в деятельность министерства в дальнейшем;
о передаче уведомления и материалов его проверки в правоохранительные органы в соответствии с действующим законодательством.
4.9. Материалы проверок хранятся в кадровом управлении в течение 5 лет.
4.10. Государственная защита гражданского служащего министерства, уведомившего министра, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным гражданским служащим министерства в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом "О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства".
4.11. Министром в отношении гражданского служащего министерства, уведомившего министра, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным гражданским служащим министерства в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, обеспечиваются гарантии, предотвращающие его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного гражданским служащим министерства уведомления.
Приложение № 1
к Порядку
уведомления государственными гражданскими
служащими министерства труда,
занятости и миграционной политики
Самарской области о фактах
обращения в целях склонения их к
совершению коррупционных
правонарушений
ПЕРЕЧЕНЬ
СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИЯХ, О ФАКТАХ
ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Должность, фамилия, имя, отчество гражданского служащего министерства, заполняющего уведомление.
2. Описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к гражданскому служащему министерства в связи с исполнением им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, время, место, другие условия).
Если уведомление направляется гражданским служащим министерства в отношении лиц, указанных в пункте 2.2 Порядка уведомления государственными гражданскими служащими министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, указывается фамилия, имя, отчество и должность гражданского служащего министерства, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений.
3. Подробные сведения о коррупционных правонарушениях (сущность коррупционных правонарушений), которые должен был бы совершить гражданский служащий министерства по просьбе обратившихся лиц (о факте обращения каких-либо лиц к иным гражданским служащим министерства в связи с исполнением должностных обязанностей в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений либо о фактах совершения гражданскими служащими министерства коррупционных правонарушений).
4. Все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность, наименование организации и иные известные сведения).
5. Способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление или иное), а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.
6. Подпись, фамилия, инициалы гражданского служащего министерства, написавшего это уведомление, дата составления уведомления.
Коллективное уведомление подписывается всеми лицами, его составившими, с указанием данных, перечисленных в настоящем пункте.
Приложение № 2
к Порядку
уведомления государственными гражданскими
служащими министерства труда,
занятости и миграционной политики
Самарской области о фактах
обращения в целях склонения их к
совершению коррупционных
правонарушений
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА
ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ИХ К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
№ Регистра- Дата, Ф.И.О. Краткое Ф.И.О. Особые
п/п ционный время гражданского содержание должностного отметки
номер регистра- служащего, уведомления лица,
ции подавшего принявшего
уведомление уведомление
1 2 3 4 5 6 7
Приложение № 3
к Порядку
уведомления государственными гражданскими
служащими министерства труда,
занятости и миграционной политики
Самарской области о фактах
обращения в целях склонения их к
совершению коррупционных
правонарушений
ОБРАЗЕЦ
ТАЛОНА-УВЕДОМЛЕНИЯ О ПРИНЯТИИ УВЕДОМЛЕНИЯ
ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО МИНИСТЕРСТВА О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В
ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ
ПРАВОНАРУШЕНИЙ
КОРЕШОК ТАЛОНА-УВЕДОМЛЕНИЯ ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ
№ ___________ № ___________
Уведомление принято от_________________________ Уведомление принято от _________________________
__________________________________________________ ___________________________________________________
__________________________________________________ ___________________________________________________
(Ф.И.О. гражданского служащего) (Ф.И.О. гражданского служащего)
Краткое содержание уведомления __________________ Краткое содержание уведомления ___________________
__________________________________________________ ___________________________________________________
__________________________________________________ ___________________________________________________
__________________________________________________ ___________________________________________________
__________________________________________________ ___________________________________________________
__________________________________________________ ___________________________________________________
__________________________________________________ ___________________________________________________
Уведомление принято:
__________________________________________________ ___________________________________________________
(подпись и должность лица, принявшего уведомление) (Ф.И.О., должность лица, принявшего уведомление)
___________________________________________________
(номер по Журналу)
"___"_____________________________ 20 ____ г.
__________________________________________________ "___"_____________________________ 20 ____ г.
(подпись лица, получившего талон-уведомление)
"___"_____________________________ 20 ____ г. ___________________________________________________
(подпись должностного лица, принявшего уведомление)
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова