Типы документов
Реклама
Партнеры
Приказ департамента по делам молодежи Самарской области от 01.11.2013 N 12 "Об утверждении ведомственной целевой программы "Противодействие коррупции в сфере деятельности департамента по делам молодежи Самарской области" на 2013 - 2015 годы"
ДЕПАРТАМЕНТ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 1 ноября 2013 г. № 12
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ В СФЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА
ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2013 - 2015 ГОДЫ
В соответствии с пунктом 1 протокола заседания областной межведомственной комиссии по противодействию коррупции от 18.06.2013 № 1 приказываю:
1. Утвердить прилагаемую ведомственную целевую программу "Противодействие коррупции в сфере деятельности департамента по делам молодежи Самарской области" на 2013 - 2015 годы.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на руководителя департамента по делам молодежи Самарской области Лихачева В.В.
3. Опубликовать настоящий Приказ в средствах массовой информации.
4. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о. руководителя
департамента по делам молодежи
Самарской области
Ю.В.НИКОЛАЕВА
Утверждена
Приказом
департамента по делам молодежи
Самарской области
от 1 ноября 2013 г. № 12
ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ В СФЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ДЕПАРТАМЕНТА ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ"
НА 2013 - 2015 ГОДЫ
(далее - Ведомственная программа)
ПАСПОРТ
ВЕДОМСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ
НАИМЕНОВАНИЕ - Противодействие коррупции в сфере деятельности
ВЕДОМСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ департамента по делам молодежи Самарской
области на 2013 - 2015 годы
ДАТА ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ - Поручение руководителя департамента по делам
О РАЗРАБОТКЕ молодежи Самарской области от 27.06.2013
ВЕДОМСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ
РАЗРАБОТЧИК - Департамент по делам молодежи Самарской
И ИСПОЛНИТЕЛЬ области (далее - департамент)
ВЕДОМСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ
ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ - Цель Ведомственной программы:
ВЕДОМСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ создание эффективной системы противодействия
коррупции в департаменте.
Задача 1. Реализация системы мер, направленных
на предупреждение и пресечение коррупции и ее
проявлений в сфере деятельности департамента и
подведомственных ему государственных
учреждений.
Задача 2. Формирование правового сознания и
нетерпимости к коррупционным действиям и
проявлениям государственных гражданских
служащих департамента и сотрудников
подведомственных ему государственных
учреждений.
Задача 3. Обеспечение открытости и доступности
для населения деятельности департамента и
подведомственных ему государственных
учреждений.
СРОКИ И ЭТАПЫ - 2013 - 2015 годы.
РЕАЛИЗАЦИИ Ведомственная программа реализуется
ВЕДОМСТВЕННОЙ в три этапа:
ПРОГРАММЫ I этап - 2013 год;
II этап - 2014 год;
III этап - 2015 год.
ВАЖНЕЙШИЕ ЦЕЛЕВЫЕ - Индикатор (показатель) достижения цели:
ИНДИКАТОРЫ И доля заявителей, удовлетворенных деятельностью
ПОКАЗАТЕЛИ департамента по противодействию коррупции,
ВЕДОМСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ от их общего количества;
индикаторы (показатели) задачи 1:
доля проведенных проверок, в которые были
включены вопросы по предупреждению
коррупционных правонарушений
в подведомственных департаменту
государственных учреждениях, от их общего
количества;
доля нормативных правовых актов, разработанных
департаментом в соответствующем году,
по которым проведен анализ на предмет наличия
в них коррупциогенных факторов, от их общего
количества;
доля государственных гражданских служащих
департамента, в отношении которых проводилась
проверка представления ими сведений о доходах
и расходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера гражданского
служащего и его супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей, от их общей
численности;
индикаторы (показатели) задачи 2:
доля сотрудников департамента, прошедших
обучение по программам, содержащим вопросы
предупреждения коррупции, от их общей
численности;
доля выявленных фактов нарушений соблюдения
государственными гражданскими служащими
департамента ограничений, запретов и
требований к служебному поведению,
предусмотренных законодательством
о государственной гражданской службе,
рассмотренных на заседаниях комиссии
по соблюдению требований к служебному
поведению государственных гражданских служащих
департамента и урегулированию конфликта
интересов, от общего количества выявленных
фактов;
индикатор (показатель) задачи 3:
доля Интернет-сайтов департамента и
подведомственных департаменту государственных
учреждений, имеющих ссылку обратной связи
на антикоррупционную страницу официального
сайта Правительства Самарской области,
от их общего количества.
ОБЪЕМЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ - Реализация мероприятий Ведомственной программы
МЕРОПРИЯТИЙ, осуществляется в рамках средств, выделяемых
ОПРЕДЕЛЕННЫХ на финансирование текущей деятельности
ВЕДОМСТВЕННОЙ ПРОГРАММОЙ департамента.
ПОКАЗАТЕЛИ
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ - Критерием оценки эффективности реализации
ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ Ведомственной программы является степень
ВЕДОМСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ достижения целевых индикаторов (показателей),
установленных Ведомственной программой.
СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИИ - Общее руководство и контроль за ходом
КОНТРОЛЯ ЗА ХОДОМ реализации Ведомственной программы
РЕАЛИЗАЦИИ осуществляет руководитель департамента
ВЕДОМСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ по делам молодежи Самарской области.
Контроль за ходом реализации Ведомственной
программы осуществляется в соответствии
с требованиями действующего законодательства,
в том числе с учетом Порядка разработки,
утверждения и реализации ведомственных целевых
программ Самарской области, утвержденного
постановлением Правительства Самарской области
от 16.01.2008 № 2.
I. Характеристика проблемы, решение которой
осуществляется путем реализации Ведомственной программы
Коррупция, являясь неизбежным следствием избыточного администрирования со стороны государственных, муниципальных служащих, получила широкое распространение, приобрела массовый, системный характер и высокую общественную опасность. Подменяя публично-правовые решения и действия коррупционными отношениями, основанными на удовлетворении в обход закона частных противоправных интересов, она оказывает разрушительное воздействие на структуры власти и управления, становится существенным тормозом экономического и социального развития, препятствует успешной реализации приоритетных национальных проектов.
Согласно положениям Концепции административной реформы в Российской Федерации в 2006 - 2010 годах, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 25.10.2005 № 1789-р, необходимым условием для достижения заявленных в административной реформе целей является предупреждение и ликвидация коррупции в органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации.
Коррупция представляет реальную угрозу национальной безопасности и стабильности развития России, в том числе нормальному функционированию публичной власти, верховенству закона демократии, правам человека и социальной справедливости. Коррупция подрывает доверие населения к власти, существенно затрудняет экономическое развитие.
Эти обстоятельства обусловливают необходимость органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации активизировать борьбу с коррупцией.
В Стратегии социально-экономического развития Самарской области на период до 2020 года, утвержденной постановлением Правительства Самарской области от 09.06.2006 № 129, одним из приоритетных направлений деятельности органов исполнительной власти Самарской области определена организация эффективной борьбы с коррупцией.
Департамент является уполномоченным органом исполнительной власти Самарской области, осуществляющим регулирование и координацию деятельности органов исполнительной власти по вопросам государственной молодежной политики в Самарской области. Одновременно департамент обладает полномочиями, связанными с высокой интенсивностью контактов с гражданами, в том числе молодежью, и организациями. Объективно эти факторы наряду с другими субъективными факторами создают возможности для развития коррупции.
Настоящая программа разработана в рамках реализации комплекса мер антикоррупционной направленности, сформулированных в Указе Президента Российской Федерации от 13.03.2012 № 297 "О национальном плане противодействия коррупции на 2012 - 2013 годы и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции".
Настоящая программа представляет собой целенаправленную деятельность департамента по устранению причин и условий, порождающих коррупцию.
II. Цель и задачи Ведомственной программы
Цель Ведомственной программы - создание эффективной системы противодействия коррупции в департаменте.
Для достижения поставленной цели потребуется реализация мероприятий, направленных на решение следующих задач:
реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и ее проявлений в сфере деятельности департамента и подведомственных ему государственных учреждений;
формирование правового сознания и нетерпимости к коррупционным действиям и проявлениям государственных гражданских служащих департамента и сотрудников подведомственных ему государственных учреждений;
обеспечение открытости и доступности для населения деятельности департамента и подведомственных ему государственных учреждений.
III. Ожидаемые результаты реализации
Ведомственной программы и целевые индикаторы (показатели)
Ожидаемыми результатами реализации Ведомственной программы являются:
функционирование эффективной системы по борьбе с коррупционными правонарушениями в сфере деятельности департамента;
повышение качества и доступности государственных услуг, предоставляемых департаментом и подведомственными учреждениями населению Самарской области;
повышение эффективности деятельности департамента.
Достижение цели и выполнение задач Ведомственной программы оценивается следующими целевыми индикаторами (показателями).
Индикатор цели "Создание эффективной системы противодействия коррупции в департаменте":
доля заявителей, удовлетворенных деятельностью департамента по противодействию коррупции, от их общего количества.
Показатели задач:
Задача 1. Реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и ее проявлений в сфере деятельности департамента и подведомственных ему государственных учреждений:
доля проведенных проверок, в которые были включены вопросы по предупреждению коррупционных правонарушений в подведомственных департаменту государственных учреждениях, от их общего количества;
доля нормативных правовых актов, разработанных департаментом в соответствующем году, по которым проведен анализ на предмет наличия в них коррупциогенных факторов, от их общего количества;
доля государственных гражданских служащих департамента, в отношении которых проводилась проверка представления ими сведений о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего и его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, от их общей численности.
Задача 2. Формирование правового сознания и нетерпимости к коррупционным действиям и проявлениям государственных гражданских служащих департамента и сотрудников подведомственных ему государственных учреждений:
доля сотрудников департамента, прошедших обучение по программам, содержащим вопросы предупреждения коррупции, от их общей численности;
доля выявленных фактов нарушений соблюдения государственными гражданскими служащими департамента ограничений, запретов и требований к служебному поведению, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе, рассмотренных на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента и урегулированию конфликта интересов, от общего количества выявленных фактов.
Задача 3. Обеспечение открытости и доступности для населения деятельности департамента и подведомственных ему государственных учреждений:
доля Интернет-сайтов департамента и подведомственных департаменту учреждений, имеющих ссылку обратной связи на антикоррупционную страницу официального сайта Правительства Самарской области, от их общего количества.
Значения целевых индикаторов (показателей) представлены в приложении 1 к Ведомственной программе.
IV. Перечень программных мероприятий
Перечень программных мероприятий представлен в приложении 2 к Ведомственной программе.
V. Описание социальных и экономических последствий
реализации Ведомственной программы, планируемая общая оценка
ее вклада в достижение соответствующей стратегической цели
Реализация Ведомственной программы позволит:
обеспечить функционирование системы противодействия коррупции в сфере деятельности департамента;
повысить уровень антикоррупционного правосознания государственных гражданских служащих департамента и сотрудников подведомственных ему государственных учреждений по вопросам предупреждения коррупции;
повысить уровень открытости процессов и результатов функционирования департамента и подведомственных ему государственных учреждений;
повысить эффективность борьбы с коррупционными правонарушениями; снизить число злоупотреблений со стороны должностных лиц подведомственных департаменту государственных учреждений;
повысить эффективность деятельности департамента и подведомственных ему государственных учреждений;
повысить доверие граждан к деятельности департамента, а также подведомственных ему государственных учреждений.
Выполнение мероприятий ведомственной программы позволит создать эффективную систему противодействия коррупции в сфере деятельности департамента, что, в свою очередь, будет способствовать достижению цели деятельности департамента - развитию и реализации потенциала молодежи Самарской области.
VI. Методика оценки эффективности реализации
Ведомственной программы с учетом ее особенностей
Критерием оценки эффективности реализации Ведомственной программы является степень достижения целевых индикаторов (показателей), установленных Ведомственной программой.
VII. Обоснование ресурсного обеспечения
Ведомственной программы
Реализация мероприятий Ведомственной программы осуществляется в рамках средств, выделяемых на финансирование текущей деятельности департамента.
VIII. Механизм управления реализацией
Ведомственной программы
Общее руководство и контроль за ходом реализации Ведомственной программы осуществляет руководитель департамента по делам молодежи Самарской области.
Текущее управление реализацией Ведомственной программы осуществляет заместитель руководителя департамента, ответственный за координацию, планирование и обеспечение согласованных действий при реализации мер государственной антикоррупционной политики в департаменте (далее - координатор).
Рабочую группу по реализации Ведомственной программы возглавляет координатор.
Рабочая группа по реализации Ведомственной программы осуществляет следующие функции:
сбор и анализ информации о признаках и фактах коррупционных проявлений в сфере деятельности департамента, юридическая оценка и выработка мер по их устранению;
выявление причин и условий коррупции, в том числе способствующих незаконному расходованию бюджетных средств, выработка мероприятий по их устранению;
контроль проверки соблюдения государственными гражданскими служащими департамента ограничений, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе, и общих принципов служебного поведения;
обеспечение интенсивного взаимодействия с другими органами исполнительной власти Самарской области по вопросам реализации Ведомственной программы.
Координатор по итогам каждого года в срок до 15 января проводит анализ эффективности выполнения мероприятий Ведомственной программы. На основе целевых индикаторов (показателей) определяются промежуточные результаты реализации Ведомственной программы и разрабатывается промежуточный доклад о ходе реализации Ведомственной программы, который представляется руководителю департамента по делам молодежи Самарской области.
Составляющей частью механизма реализации Ведомственной программы является обеспечение публичности и открытости хода ее реализации.
Оперативная информация о ходе реализации Ведомственной программы и ее основных мероприятий размещается на официальном Интернет-сайте департамента.
При необходимости департамент вносит предложения в министерство экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области и министерство управления финансами Самарской области (с соответствующими обоснованиями, информацией о результатах реализации и оценкой эффективности реализации Ведомственной программы за отчетный период) о внесении изменений в Ведомственную программу.
Контроль за ходом реализации Ведомственной программы осуществляется в соответствии с Порядком разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ Самарской области, утвержденного постановлением Правительства Самарской области от 16.01.2008 № 2.
Департамент ежегодно в срок до 1 апреля представляет информацию о ходе реализации Ведомственной программы за отчетный год с приложением заключений министерства экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области, министерства управления финансами Самарской области и департамента по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области в Совет региональной безопасности при Губернаторе Самарской области.
Приложение 1
к Ведомственной целевой программе
"Противодействие коррупции в сфере
деятельности департамента по делам молодежи
Самарской области" на 2013 - 2015 годы
Перечень
целевых индикаторов (показателей) Ведомственной программы
№ Наименование цели, задачи целевого Единица Значение целевого
п/п индикатора (показателя) изме- индикатора (показателя)
рения
2012 2013 Плановый
год год период
(отчет) (оцен- (прогноз)
ка)
2014 2015
год год
Цель. Создание эффективной системы
противодействия коррупции в департаменте
1. Доля заявителей, удовлетворенных % - 100 100 100
деятельностью департамента по
противодействию коррупции, от их
общего количества <1>
Задача 1. Реализация системы мер, направленных
на предупреждение и пресечение коррупции и ее проявлений
в сфере деятельности департамента и подведомственных
ему государственных учреждений
1. Доля проведенных проверок, в % 100 100 100
которые были включены вопросы по
предупреждению коррупционных
правонарушений в подведомственных
департаменту государственных
учреждениях, от их общего
количества
2. Доля нормативных правовых актов, % 100 100 100
разработанных департаментом в
соответствующем году, по которым
проведен анализ на предмет наличия
в них коррупциогенных факторов, от
их общего количества
3. Доля государственных гражданских % 100 100 100
служащих департамента, в отношении
которых проводилась проверка
представления ими сведений о
доходах и расходах, об имуществе и
обязательствах имущественного
характера гражданского служащего и
его супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей, от их
общей численности
Задача 2. Формирование правового сознания и нетерпимости
к коррупционным действиям и проявлениям государственных
гражданских служащих департамента и сотрудников
подведомственных ему государственных учреждений
1. Доля сотрудников департамента, % - 40 60 80
прошедших обучение по программам,
содержащим вопросы предупреждения
коррупции, от их общей численности
2. Доля выявленных фактов нарушений % 100 100 100
соблюдения государственными
гражданскими служащими департамента
ограничений, запретов и требований
к служебному поведению,
предусмотренных законодательством о
государственной гражданской службе,
рассмотренных на заседаниях
комиссии по соблюдению требований к
служебному поведению
государственных гражданских
служащих департамента и
урегулированию конфликта интересов,
от общего количества выявленных
фактов <2>
Задача 3. Обеспечение открытости и доступности
для населения деятельности департамента
и подведомственных ему государственных учреждений
1. Доля Интернет-сайтов департамента и % 100 100 100
подведомственных департаменту
государственных учреждений, имеющих
ссылку обратной связи на
антикоррупционную страницу
официального сайта Правительства
Самарской области, от их общего
количества
--------------------------------
<1> В случае отсутствия обращений от заявителей, неудовлетворенных деятельностью департамента по противодействию коррупции, показатель следует считать достигнутым.
<2> В случае отсутствия фактов нарушения государственными гражданскими служащими департамента ограничений, запретов и требований к служебному поведению, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе, показатель следует считать достигнутым.
Приложение 2
к Ведомственной целевой программе
"Противодействие коррупции в сфере
деятельности департамента по делам молодежи
Самарской области" на 2013 - 2015 годы
Перечень
программных мероприятий
№ Наименование цели, Срок Ответственный
п/п задачи и мероприятия реализации за реализацию
мероприятия
Цель. Создание эффективной системы противодействия
коррупции в департаменте
Задача 1. Реализация системы мер, направленных на предупреждение
и пресечение коррупции и ее проявлений в сфере деятельности
департамента и подведомственных ему государственных учреждений
1.1. Создание рабочей группы по реализации сентябрь Департамент по
ведомственной целевой программы 2013 года делам молодежи
"Противодействие коррупции в сфере Самарской
деятельности департамента по делам области
молодежи Самарской области" на 2013 -
2015 годы (далее - рабочая группа по
реализации Ведомственной программы)
1.2. Разработка и утверждение положения о сентябрь Рабочая группа
рабочей группе по реализации 2013 года по реализации
Ведомственной программы Ведомственной
программы
1.3. Утверждение плана деятельности сентябрь Рабочая группа
рабочей группы по реализации 2013 года по реализации
Ведомственной программы Ведомственной
программы
1.4. Информирование руководителя 2013 - 2015 Председатель
департамента по делам молодежи годы рабочей группы
Самарской области о работе по по реализации
исполнению Ведомственной программы Ведомственной
программы
1.5. Включение в комплексные проверки, 2013 - 2015 Департамент по
проводимые департаментом, вопросов по годы делам молодежи
организации работы по предупреждению Самарской
коррупционных правонарушений в области
подведомственных департаменту
государственных учреждениях
1.6. Организация и проведение выездных 2013 - 2015 Департамент по
проверок качества оказания годы делам молодежи
государственными учреждениями Самарской
Самарской области, находящимися в области
ведении департамента, государственных
услуг и выполнения государственных
работ
1.7. Анализ заявлений, обращений граждан 2013 - 2015 Департамент по
на предмет наличия в них информации о годы делам молодежи
фактах коррупции в сфере деятельности Самарской
департамента области,
рабочая группа
по реализации
Ведомственной
программы
1.8. Ежегодное представление отчетов о 2013 - 2015 Рабочая группа
реализации мер антикоррупционной годы, по реализации
политики в департамент по вопросам ежегодно Ведомственной
правопорядка и противодействия до 1 апреля программы
коррупции Самарской области
1.9. Организация приема обращений граждан при Государственный
и юридических лиц с информацией о поступлении гражданский
фактах коррупции, поступающих по обращений служащий
телефону "горячей линии" по вопросам департамента,
противодействия коррупции в должностной
(333-33-46); консультирование регламент
заявителей по поставленным вопросам; которого
проведение ежегодного обобщения и включены
анализа эффективности принимаемых мер соответствующие
по обращениям, поступившим на телефон обязанности
"горячей линии"
1.10. Качественное и своевременное постоянно Департамент по
исполнение поручений и рекомендаций делам молодежи
областной межведомственной комиссии Самарской
по противодействию коррупции области
1.11. Обеспечение обязательного 2013 - 2015 Департамент по
представления в министерство годы делам молодежи
образования и науки Самарской области Самарской
нормативных правовых актов, области
разрабатываемых департаментом, для
проведения антикоррупционной
экспертизы
1.12. Обеспечение обязательного направления 2013 - 2015 Департамент по
проектов приказов департамента, годы делам молодежи
носящих нормативный характер (после Самарской
согласования их в установленном области
порядке), в прокуратуру Самарской
области для проведения
антикоррупционной экспертизы
1.13. Обеспечение контроля за 2013 - 2015 Департамент по
неукоснительным соблюдением годы делам молодежи
государственными гражданскими Самарской
служащими департамента ограничений и области
запретов, предусмотренных
законодательством о государственной
гражданской службе
Задача 2. Формирование правового сознания и нетерпимости
к коррупционным действиям и проявлениям государственных
гражданских служащих департамента и сотрудников
подведомственных ему государственных учреждений
2.1. Обеспечение участия государственных 2013 - 2015 Департамент по
гражданских служащих департамента в годы делам молодежи
программах переподготовки, повышения Самарской
квалификации, предусматривающих темы области
антикоррупционной направленности
2.2. Проведение консультативных встреч с 2013 - 2015 Рабочая группа
сотрудниками подведомственных годы по реализации
департаменту государственных Ведомственной
учреждений по вопросам пресечения программы
коррупционной деятельности
2.3. Проведение служебных проверок по при выявлении Департамент по
фактам коррупционных проявлений, в фактов делам молодежи
том числе на основании опубликованных коррупционных Самарской
в средствах массовой информации проявлений области
материалов журналистских
расследований и авторских материалов
2.4. Консультирование государственных 2013 - 2015 Департамент по
гражданских служащих департамента по годы делам молодежи
вопросам, связанным с прохождением Самарской
ими государственной гражданской области
службы в департаменте, общих
принципов служебного поведения, а
также профилактики и противодействия
коррупции
2.5. Проведение проверок соблюдения 2013 - 2015 Департамент по
государственными гражданскими годы делам молодежи
служащими департамента ограничений, Самарской
запретов и требований к служебному области
поведению, предусмотренных
законодательством о государственной
гражданской службе. Рассмотрение
выявленных фактов нарушений на
заседаниях комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению
государственных гражданских служащих
департамента и урегулированию
конфликта интересов
2.6. Ознакомление государственных 2013 - 2015 Департамент по
гражданских служащих департамента с годы делам молодежи
положениями антикоррупционных указов Самарской
и распоряжений Президента Российской области
Федерации, федеральных законов,
постановлений и распоряжений
Правительства Российской Федерации,
законов Самарской области,
постановлений и распоряжений
Губернатора и Правительства Самарской
области, приказов и иных нормативных
правовых актов департамента
2.7. Ознакомление государственных по мере Департамент по
гражданских служащих департамента с поступления делам молодежи
Кодексом этики и служебного поведения сотрудников Самарской
государственных гражданских служащих на области
Самарской области, утвержденным гражданскую
распоряжением Правительства Самарской службу
области от 09.03.2011 № 49-р
2.8. Проведение аттестации государственных 2013 - 2015 Департамент по
гражданских служащих департамента в годы делам молодежи
целях оценки их профессионального Самарской
уровня, а также приведение уровня области
квалификации в соответствие с
занимаемой должностью
Задача 3. Обеспечение открытости и доступности
для населения деятельности департамента
и подведомственных ему государственных учреждений
3.1. Размещение Ведомственной программы на III квартал Департамент по
официальном сайте департамента в 2013 года делам молодежи
информационно-коммуникационной сети Самарской
"Интернет" области
3.2. Обеспечение работы и постоянного 2013 - 2015 Департамент
обновления антикоррупционной годы по делам
информации на официальном сайте молодежи
департамента и подведомственных ему Самарской
государственных учреждений в области
информационно-коммуникационной сети
"Интернет"
3.3. Привлечение средств массовой 2013 - 2015 Департамент по
информации и институтов гражданского годы делам молодежи
общества для совместного контроля Самарской
исполнения мероприятий Ведомственной области,
программы рабочая группа
по реализации
Ведомственной
программы
3.4. Опубликование в средствах массовой при принятии Департамент по
информации Самарской области или на таких решений делам молодежи
официальном сайте департамента Самарской
информации о принятых решениях в области
сфере реализации мер государственной
антикоррупционной деятельности на
территории Самарской области
3.5. Организация проведения публичных ежегодно Департамент по
слушаний по проекту закона Самарской не позднее делам молодежи
области об областном бюджете на 15 дней после Самарской
очередной финансовый год и на официального области
плановый период в части расходных опубликования
обязательств в сфере молодежной проекта
политики закона
3.6. Обеспечение прозрачности проведения 2013 - 2015 Департамент по
конкурса проектов на реализацию годы делам молодежи
общественно значимых мероприятий в Самарской
сфере молодежной политики области
3.7. Обеспечение соблюдения правил приема 2013 - 2015 Департамент по
граждан по личным вопросам годы делам молодежи
руководителем и заместителем Самарской
руководителя департамента по делам области
молодежи Самарской области
3.8. Обеспечение работы "телефона доверия" 2013 - 2015 Рабочая группа
для обращения граждан по фактам годы по реализации
злоупотребления служебным положением Ведомственной
должностными лицами департамента программы
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова