Региональное
Законодательство
Самарская область

Решение Думы городского округа Сызрань Самарской области от 24.09.2013 N 5 "О конкурсе на замещение должности Главы Администрации городского округа Сызрань"

ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА СЫЗРАНЬ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 24 сентября 2013 г. № 5

О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА СЫЗРАНЬ

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Положением "О порядке проведения конкурса на замещение должности Главы Администрации городского округа Сызрань", утвержденным Решением Думы городского округа Сызрань от 27.08.2008 № 103, на основании поступивших заявлений, руководствуясь Уставом городского округа, Дума городского округа Сызрань решила:
1. Объявить конкурс на замещение должности Главы Администрации городского округа Сызрань с 30.09.2013.
2. Сформировать состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение должности Главы Администрации городского округа Сызрань и включить в него следующих членов комиссии:
- Ананьев Сергей Николаевич;
- Гильманов Ильдус Гаязович;
- Иванова Вера Львовна;
- Лексин Александр Николаевич;
- Мулюкин Михаил Владимирович;
- Полынов Евгений Евгеньевич.
3. Назначить организационное заседание конкурсной комиссии на 30.09.2013 в 14.00 ч. в здании Думы городского округа Сызрань по адресу: г. Сызрань, ул. Комсомольская, 2.
4. Дата, место и время проведения итогового заседания конкурсной комиссии определяется по решению Председателя комиссии, о котором участники конкурса уведомляются не позднее, чем за 2 дня до его проведения.
5. Утвердить условия конкурса на замещение должности Главы Администрации городского округа Сызрань согласно приложению № 1 к настоящему Решению.
6. Опубликовать проект контракта, заключаемого с Главой Администрации городского округа Сызрань согласно приложению № 2 к настоящему Решению.
7. Утвердить условия контракта для Главы Администрации городского округа в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения, согласно приложению № 3 к настоящему Решению.
8. Председателю Думы городского округа Сызрань Лядину Н.М. опубликовать настоящее Решение в средствах массовой информации не позднее 27.09.2013.

Председатель Думы
городского округа Сызрань
Н.М.ЛЯДИН





Приложение № 1
к Решению
Думы городского округа Сызрань
от 24.09.2013 № 5

УСЛОВИЯ
КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА СЫЗРАНЬ

1. Для участия в конкурсе гражданин представляет документы в конкурсную комиссию в соответствии с ч. 3 ст. 16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" с 30.09.2013 по 19.10.2013 по адресу: г. Сызрань, ул. Комсомольская, 2.
2. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в допуске к участию в конкурсе.
3. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием требованиям, предъявляемым к кандидатам на должность Главы Администрации.





Приложение № 2
к Решению
Думы городского округа Сызрань
от 24.09.2013 № 5

Проект контракта,
заключаемого с Главой Администрации
городского округа Сызрань

г. Сызрань "___" ________ 20__ г.

Представитель нанимателя в лице Председателя Думы городского округа
Сызрань __________________________________________________________________,
(Ф.И.О. Председателя Думы г.о. Сызрань)
действующего на основании Устава городского округа Сызрань
___________________________________________________________________________
______________________________________________________________________,
(реквизиты и государственный регистрационный номер устава
муниципального образования)
с одной стороны, именуемый в дальнейшем "Представитель нанимателя", и
гражданин Российской Федерации
______________________________________________________________________,
(Ф.И.О. лица, назначаемого на должность главы местной администрации по
контракту)

именуемый в дальнейшем "Муниципальный служащий", с другой стороны,
заключили настоящий контракт о нижеследующем:

1. Общие положения

1.1. Настоящий контракт регулирует отношения между Представителем
нанимателя и Муниципальным служащим, связанные с исполнением последним
обязанностей Главы Администрации городского округа Сызрань.
1.2. Муниципальный служащий назначается на должность Главы
Администрации по результатам конкурса на основании решения Думы городского
округа Сызрань
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
(реквизиты решения Думы г.о. Сызрань о назначении гражданина
Российской Федерации на должность главы Администрации г.о. Сызрань)
с окладом _____________________ рублей в месяц.
1.3. Муниципальный служащий обязан приступить к работе с "____" _____________ 20___ года.
1.4. Настоящий контракт заключается на срок полномочий Главы Администрации городского округа Сызрань, определяемый Уставом городского округа Сызрань.
1.5. В реестре должностей муниципальной службы в Самарской области должность, замещаемая Муниципальным служащим, отнесена к высшей группе должностей муниципальной службы в Самарской области категории "руководители".

2. Права и обязанности Муниципального служащего

2.1. Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные частью 1 статьи 11 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 1 Закона Самарской области "О типовой форме контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, и условиях контракта с лицом, назначаемым на указанную должность, в части осуществления отдельных государственных полномочий Российской Федерации и Самарской области, переданных органам местного самоуправления муниципальных образований на территории Самарской области" (далее - Закон Самарской области), иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
2.2. Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 1 Закона Самарской области.
2.3. Муниципальный служащий самостоятельно решает все вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации и законодательством Самарской области, муниципальными правовыми актами к его компетенции.

3. Права и обязанности Представителя нанимателя

3.1. Представитель нанимателя имеет право:
- требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим контрактом, действующим законодательством, а также соблюдения внутреннего распорядка и локальных нормативных правовых актов;
- поощрять Муниципального служащего за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
- применять к Муниципальному служащему дисциплинарные взыскания за совершение им дисциплинарного проступка;
- обращаться с заявлением в судебные органы о расторжении контракта с Муниципальным служащим в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения;
- реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
3.2. Представитель нанимателя обязан:
- предоставлять Муниципальному служащему работу в соответствии с условиями настоящего контракта;
- обеспечить Муниципальному служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
- обеспечить предоставление Муниципальному служащему гарантий, установленных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", законами Самарской области, Уставом городского округа Сызрань и настоящим контрактом;
- соблюдать законодательство Российской Федерации, законодательство Самарской области, муниципальные правовые акты о муниципальной службе и условия настоящего контракта;
- исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Самарской области, муниципальными правовыми актами о муниципальной службе.

4. Служебное время и время отдыха

4.1. Муниципальному служащему устанавливается ненормированный рабочий день с двумя выходными днями в неделю (суббота и воскресенье). Время начала и окончания работы устанавливается правилами внутреннего распорядка.
4.2. Муниципальному служащему предоставляются:
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Самарской области "О муниципальной службе в Самарской области";
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в порядке и на условиях, предусмотренных Законом Самарской области "О муниципальной службе в Самарской области";
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день определяется коллективным договором или служебным распорядком в соответствии с Законом Самарской области "О муниципальной службе в Самарской области".

5. Оплата труда и гарантии

5.1. Оплата труда Муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
- должностного оклада в размере _____________________ рублей в месяц;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере _____ процентов должностного оклада;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере _________________ процентов должностного оклада;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в размере _____________ процентов должностного оклада;
- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере _________________ процентов должностного оклада;
- премий за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с муниципальным правовым актом представительного органа (указываются реквизиты правового акта, наименование представительного органа, издавшего правовой акт);
- ежемесячного денежного поощрения в размере ______________ процентов должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере_____________, выплачиваемой один раз в год;
- материальной помощи в соответствии с муниципальным правовым актом (указываются реквизиты правового акта, наименование представительного органа, издавшего правовой акт).
5.2. На Муниципального служащего распространяются все гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Законом Самарской области "О муниципальной службе в Самарской области", Уставом городского округа Сызрань и иными муниципальными правовыми актами.

6. Ответственность Сторон настоящего контракта, изменение
и дополнение контракта, прекращение контракта

6.1. Представитель нанимателя и Муниципальный служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.2. Запрещается требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных должностной инструкцией и настоящим контрактом.
6.3. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение Муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, Представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
- замечание;
- выговор;
- увольнение по соответствующим основаниям.
6.4. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению Сторон в следующих случаях:
- при изменении законодательства Российской Федерации, законодательства Самарской области;
- по инициативе любой из Сторон настоящего контракта.
6.5. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.
6.6. Настоящий контракт может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

7. Разрешение споров и разногласий

7.1. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению Сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
7.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим контрактом, Стороны руководствуются действующим законодательством.
7.3. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Муниципального служащего, второй - у Муниципального служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

8. Адреса, реквизиты и подписи Сторон

Представитель нанимателя: Муниципальный служащий:
Председатель Думы
городского округа Сызрань
______________________________ _______________________________
(указываются фамилия, инициалы указываются фамилия, инициалы
Председателя Думы г.о. Сызрань лица, назначаемого на должность
Главы местной администрации
по контракту
"___" _____________ 20__ г. "___" _____________ 20__ г.
Адрес: ____________________ Паспорт _____________
М.П. Серия ________ № ______________
Выдан _________________________
Адрес: ________________________
_______________________________





Приложение № 3
к Решению
Думы городского округа Сызрань
от 24.09.2013 № 5

УСЛОВИЯ
КОНТРАКТА ДЛЯ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА СЫЗРАНЬ

1. Глава Администрации действует в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, Самарской области, Уставом городского округа Сызрань, Решениями Думы городского округа Сызрань, руководит деятельностью Администрации городского округа и несет ответственность за результаты деятельности, подотчетен и подконтролен Думе городского округа Сызрань.
2. Глава Администрации:
- организует работу Администрации по решению вопросов местного значения;
- представляет Администрацию в отношениях с органами местного самоуправления, другими муниципальными образованиями, органами государственной власти, гражданами и организациями, без доверенности действует от имени Администрации;
- открывает счета в банковских учреждениях;
- распоряжается имуществом Администрации в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами Самарской области, Уставом городского округа Сызрань и Решениями Думы городского округа Сызрань;
- совершает в пределах, установленных действующим законодательством, сделки от имени Администрации;
- осуществляет в пределах своих полномочий прием на работу и увольнение работников Администрации, руководителей структурных подразделений Администрации;
- осуществляет иные полномочия, отнесенные к его компетенции действующим законодательством, Уставом городского округа Сызрань и Решениями Думы городского округа Сызрань.
3. Глава Администрации имеет право:
- издавать в пределах своей компетенции муниципальные правовые акты;
- использовать материальные ресурсы и расходовать финансовые средства для решения вопросов местного значения городского округа Сызрань;
- на получение денежного вознаграждения за исполнение обязанностей по решению вопросов местного значения городского округа Сызрань;
- на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с законодательством о муниципальной службе.
4. Глава Администрации обязан:
- соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы Самарской области, муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;
- соблюдать при исполнении должностных обязанностей по решению вопросов местного значения права и законные интересы граждан и организаций;
- предоставлять уполномоченным государственным органам, органам местного самоуправления необходимую информацию и документы;
- исполнять предписания уполномоченных государственных органов и органов местного самоуправления об устранении нарушений требований действующего законодательства при решении вопросов местного значения;
- сообщать в письменной форме представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении обязанностей по решению вопросов местного значения, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по своевременному предотвращению конфликта интересов;
- исполнять должностные обязанности по решению вопросов местного значения добросовестно, на высоком профессиональном уровне и в соответствии с должностной инструкцией;
- соблюдать нормы служебной этики, правила внутреннего трудового распорядка, установленные в Администрации;
- соблюдать ограничения по муниципальной службе, установленные законодательством Российской Федерации, Самарской области, Уставом городского округа Сызрань и Решениями Думы городского округа Сызрань.


------------------------------------------------------------------