Типы документов
Реклама
Партнеры
Решение Собрания представителей муниципального района Красноярский Самарской области от 28.08.2013 N 37-СП "Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального района Красноярский Самарской области"
СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКИЙ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 28 августа 2013 г. № 37-СП
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со ст. 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Самарской области от 09.10.2007 № 96-ГД "О муниципальной службе в Самарской области", Законом Самарской области от 07.05.2005 153-ГД "О типовой форме контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, и условиях контракта с лицом, назначаемым на указанную должность, в части осуществления отдельных государственных полномочий Российской Федерации и Самарской области, переданных органам местного самоуправления муниципальных образований на территории Самарской области", Уставом муниципального района Красноярский Самарской области Собрание представителей муниципального района Красноярский решило:
1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального района Красноярский Самарской области.
2. Опубликовать настоящее Решение в газете "Красноярские новости".
3. Настоящее Решение вступает в силу с момента избрания высшего выборного должностного лица муниципального района Красноярский Самарской области Собранием представителей муниципального района Красноярский Самарской области из своего состава.
Председатель
Собрания представителей
муниципального района Красноярский
А.А.БИРЮКОВ
Глава
муниципального района Красноярский
В.Н.МОГЛЯЧЕВ
Утвержден
Решением
Собрания представителей
муниципального района Красноярский
от 28 августа 2013 г. № 37-СП
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКИЙ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет условия и порядок проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального района Красноярский Самарской области (далее - Глава администрации).
1.2. Основной целью конкурса на замещение должности Главы администрации (далее - конкурс) является отбор на альтернативной основе кандидатов, наиболее подготовленных для замещения должности Главы администрации, из числа претендентов, представивших документы для участия в конкурсе, на основании их способностей, профессиональной подготовки, стажа и опыта работы, а также иных качеств, выявленных в результате проведения конкурса.
2. Порядок формирования конкурсной комиссии
2.1. В целях проведения конкурса Собранием представителей муниципального района Красноярский Самарской области (далее - Собрание представителей) не позднее чем в тридцатидневный срок со дня первого заседания Собрания представителей образуется конкурсная комиссия.
В случае досрочного прекращения полномочий Главы администрации Собранием представителей образуется конкурсная комиссия в тридцатидневный срок со дня принятия решения Собрания представителей о прекращении полномочий Главы администрации.
2.2. Конкурсная комиссия состоит из 9 человек.
2.3. При формировании конкурсной комиссии одна треть членов конкурсной комиссии назначается Самарской Губернской Думой по представлению Губернатора Самарской области.
2.4. Две трети ее членов назначаются Собранием представителей из состава депутатов Собрания представителей путем голосования.
2.5. Кандидатуры в состав конкурсной комиссии могут быть предложены председателем Собрания представителей, депутатами Собрания представителей, а также путем самовыдвижения.
2.6. По каждой кандидатуре, представленной в состав конкурсной комиссии, проводится тайное голосование.
2.7. Решение об утверждении члена конкурсной комиссии считается принятым, если за него проголосовало более половины от установленного числа депутатов Собрания представителей.
2.8. Финансирование деятельности конкурсной комиссии осуществляется за счет средств бюджета муниципального района Красноярский, организация деятельности конкурсной комиссии возлагается на аппарат Собрания представителей.
3. Порядок деятельности и полномочия конкурсной комиссии
3.1. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется на коллегиальной основе.
Основной формой работы конкурсной комиссии являются заседания, которые могут быть открытыми или закрытыми. Решение о проведении открытого или закрытого заседания конкурсной комиссии принимается конкурсной комиссией самостоятельно.
3.2. Члены конкурсной комиссии избирают из своего состава председателя и секретаря простым большинством голосов от списочного состава.
3.3. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов конкурсной комиссии.
3.4. Конкурсная комиссия:
- организует прием документов от кандидатов на должность Главы администрации;
- изготавливает и хранит у себя копии представленных документов;
- ведет регистрацию и учет лиц, подавших документы для участия в конкурсе.
- определяет соответствие представленных документов требованиям настоящего Порядка;
- осуществляет проверку достоверности сведений, представляемых кандидатом о себе;
- рассматривает обращения граждан, связанных с подготовкой и проведением конкурса, принимает по ним решения;
- на основании представленных документов принимает решение о допуске гражданина к участию в конкурсе либо отказе;
- организует проведение и проводит конкурс;
- определяет порядок выступления кандидатов на заседании конкурсной комиссии;
- вносит в Собрание представителей предложения, связанные с организацией и проведением конкурса;
- представляет кандидата по результатам конкурса для назначения на должность Главы администрации;
- передает в Собрание представителей для хранения поступившие заявления с прилагаемыми к ним копиями документов, а также все материалы и документы, связанные с работой конкурсной комиссии по принятию и изучению документов, представленных на конкурс, проведением конкурса;
- исполняет иные функции и полномочия в соответствии с настоящим Порядком.
3.5. Председатель конкурсной комиссии:
- назначает и проводит заседания комиссии;
- руководит работой комиссии;
- подписывает протоколы заседаний, решения и другие документы конкурсной комиссии;
- контролирует исполнение решений конкурсной комиссии;
- определяет работу конкурсной комиссии.
3.6. Секретарь конкурсной комиссии:
- осуществляет организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии;
- информирует членов конкурсной комиссии о проведении заседаний комиссии;
- ведет протокол конкурсной комиссии;
- принимает и проводит проверку документов, представленных гражданами - кандидатами на замещение должности Главы администрации, в соответствии с п. 4.7 настоящего Порядка;
- регистрирует заявления кандидатов в специальном журнале с присвоением порядкового регистрационного номера. В журнале отражаются - фамилия, имя, отчество кандидата, дата подачи заявления, наличие либо отсутствие документов, предусмотренных п. 4.7 настоящего Порядка, подпись лица, принявшего документы. После принятия документов кандидату выдается расписка с описью принятых документов;
- возвращает кандидатам подлинники представленных документов в день их представления, а копии документов подшивает в делах о кандидатах;
- запрашивает в соответствующих органах и организациях сведения о кандидатах;
- уведомляет кандидатов о проведении заседания конкурсной комиссии;
- подписывает протокол комиссии.
4. Порядок организации и проведения конкурса
4.1. Конкурс объявляется по решению Собрания представителей.
4.2. Решение об объявлении конкурса принимается в случаях:
- истечения срока полномочий Главы администрации;
- досрочного прекращения полномочий Главы администрации;
- повторного проведения конкурса;
- в иных случаях, установленных Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
4.3. Условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, проект контракта, заключаемого с Главой администрации, публикуются не позднее 20 дней до дня проведения конкурса в районной газете "Красноярские новости" и размещаются на официальном сайте Собрания представителей и администрации муниципального района Красноярский в сети Интернет.
4.4. Проект контракта, заключаемого с Главой администрации, установлен в приложении 1 к настоящему Порядку.
4.5. Конкурс проводится в два этапа.
4.6. Первый этап включает в себя опубликование объявления о проведении конкурса и приеме документов, принятие решения о допуске гражданина к участию в конкурсе.
4.7. Для участия в конкурсе гражданин представляет в конкурсную комиссию в течение 20 дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса следующие документы:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) другие документы или их копии, характеризующие его профессиональную подготовку, характеристики, награды, рекомендации (предоставляются по желанию кандидата).
4.8. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в допуске к участию в конкурсе.
4.9. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием требованиям, предъявленным к кандидатам на должность Главы администрации в соответствии со ст. 6 Закона Самарской области от 09.10.2007 № 96-ГД "О муниципальной службе в Самарской области", а также при наличии ограничений, связанных с муниципальной службой, установленных законодательством Российской Федерации и Самарской области.
Решение конкурсной комиссии об отказе в допуске к участию в конкурсе может быть обжаловано гражданином в установленном законом порядке.
4.10. На втором этапе конкурса проводятся обсуждение и конкурсный отбор кандидатов на заседаниях конкурсной комиссии в течение 10 рабочих дней со дня окончания срока подачи заявлений.
4.11. Конкурсный отбор заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности Главы администрации, их соответствия требованиям к данной должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождения государственной гражданской и (или) муниципальной службы, осуществления другой трудовой (служебной) деятельности и индивидуального собеседования.
4.12. Неявка кандидата на заседание комиссии считается отказом от участия в конкурсе.
4.13. После проведения собеседований с кандидатами на замещение должности Главы администрации проводится открытое голосование по каждой кандидатуре в отсутствие кандидата.
4.14. Конкурсная комиссия по результатам конкурсного отбора представляет Собранию представителей не менее двух кандидатов на должность Главы администрации.
4.15. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям к должности Главы администрации, Собрание представителей, заслушав информацию председателя конкурсной комиссии, принимает решение о проведении повторного конкурса.
5. Порядок принятия решения конкурсной комиссией
5.1. Решение конкурсной комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих членов конкурсной комиссии.
5.2. При равенстве голосов голос председателя конкурсной комиссии является решающим.
5.3. На заседании конкурсной комиссии ведется протокол, в котором отражаются принятые конкурсной комиссией решения. Форма протокола конкурсной комиссии установлена в приложении 2 к настоящему Порядку.
5.4. Решение комиссии оглашается участникам конкурса. Протокол комиссии с итогами конкурса направляется в Собрание представителей в трехдневный срок.
5.5. Конкурсная комиссия сообщает гражданам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 дней со дня завершения конкурса.
5.6. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано в установленном законом порядке.
6. Назначение на должность Главы администрации
6.1. Результаты конкурса и информация о кандидатах представляется на заседание Собрания представителей председателем конкурсной комиссии.
6.2. По кандидатам, представленным на должность Главы администрации, проводится открытое голосование.
6.3. Кандидат, за которого проголосовало более половины от установленного числа депутатов Собрания представителей, назначается на должность Главы администрации.
6.4. В случае если ни один из кандидатов не набрал необходимого количества голосов, проводится повторное голосование по двум кандидатам, набравшим наибольшее количество голосов.
6.5. Если в результате голосования не было принято решение о назначении кандидата на должность Главы администрации, Собрание представителей принимает решение о проведении повторного конкурса.
6.6. Назначение Главы администрации оформляется решением Собрания представителей.
6.7. Решение Собрания представителей о назначении Главы администрации подлежит опубликованию в районной газете "Красноярские новости" и размещается на официальном сайте Собрания представителей и администрации муниципального района Красноярский в сети Интернет.
6.8. Документы конкурсной комиссии хранятся в Собрании представителей муниципального района Красноярский.
Приложение 1
к Решению
Собрания представителей
муниципального района Красноярский
от 28 августа 2013 г. № 37-СП
ПРОЕКТ
КОНТРАКТ
с Главой администрации муниципального района
Красноярский Самарской области
с. Красный Яр "_____" _________ 20 ___ г.
Представитель нанимателя в лице председателя Собрания представителей
муниципального района Красноярский Самарской области ______________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О. председателя Собрания представителей муниципального района
Красноярский)
действующего на основании Устава муниципального района Красноярский
Самарской области, ________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(реквизиты и государственный регистрационный номер устава муниципального
образования)
с одной стороны, именуемый в дальнейшем "Представитель нанимателя", и
гражданин Российской Федерации ____________________________________________
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О. лица, назначаемого на должность главы местной администрации по
контракту)
именуемый в дальнейшем "Муниципальный служащий", с другой стороны,
заключили настоящий контракт о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. Настоящий контракт регулирует отношения между Представителем
нанимателя и Муниципальным служащим, связанные с исполнением последним
обязанностей Главы администрации муниципального района Красноярский
Самарской области.
1.2. Муниципальный служащий назначается на должность Главы
администрации по результатам конкурса на основании решения Собрания
представителей муниципального района Красноярский
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(реквизиты решения Собрания представителей муниципального района
Красноярский о назначении гражданина Российской Федерации на должность
Главы администрации муниципального района Красноярский)
с окладом _________ рублей в месяц.
1.3 Муниципальный служащий назначается на должность Главы администрации по контракту, заключаемому по результатам конкурса на замещение указанной должности на срок полномочий Собрания представителей муниципального района Красноярский.
1.4 Муниципальный служащий (Глава администрации) обязан приступить к работе с "___" ________ 20 ___ года.
1.5. В реестре должностей муниципальной службы в Самарской области должность, замещаемая Муниципальным служащим, отнесена к высшей группе должностей муниципальной службы в Самарской области категории "руководители".
2. Права и обязанности Муниципального служащего
2.1. Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные частью 1 статьи 11 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 1 Закона Самарской области "О типовой форме с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, и условиях контракта с лицом, назначаемым на указанную должность, в части осуществления отдельных государственных полномочий Российской Федерации и Самарской области, переданных органам местного самоуправления муниципальных образований на территории Самарской области" (далее - Закон Самарской области), иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
2.2. Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 1 Закона Самарской области.
2.3. Муниципальный служащий самостоятельно решает все вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации и законодательством Самарской области, муниципальными правовыми актами к его компетенции.
3. Права и обязанности Представителя нанимателя
3.1. Представитель нанимателя имеет право:
требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим контрактом, действующим законодательством, а также соблюдения внутреннего распорядка и локальных нормативных правовых актов;
поощрять Муниципального служащего за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
применять к Муниципальному служащему дисциплинарные взыскания за совершение им дисциплинарного проступка;
обращаться с заявлением в судебные органы о расторжении контракта с Муниципальным служащим в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения;
реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
3.2. Представитель нанимателя обязан:
предоставлять Муниципальному служащему работу в соответствии с условиями настоящего контракта;
обеспечить Муниципальному служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
обеспечить предоставление Муниципальному служащему гарантий, установленных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", законами Самарской области, Уставом муниципального района Красноярский и настоящим контрактом;
соблюдать законодательство Российской Федерации, законодательство Самарской области, муниципальные правовые акты о муниципальной службе и условия настоящего контракта;
исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Самарской области, муниципальными правовыми актами о муниципальной службе.
4. Служебное время и время отдыха
4.1. Муниципальному служащему устанавливается ненормированный рабочий день с двумя выходными днями в неделю (суббота и воскресенье). Время начала и окончания работы устанавливается правилами внутреннего распорядка.
4.2. Муниципальному служащему предоставляются:
ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Самарской области "О муниципальной службе в Самарской области";
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в порядке и на условиях, предусмотренных Законом Самарской области "О муниципальной службе в Самарской области";
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день, определяется коллективным договором или служебным распорядком в соответствии с Законом Самарской области "О муниципальной службе в Самарской области".
5. Оплата труда и гарантии
5.1. Оплата труда Муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
должностного оклада в размере _________ рублей в месяц;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере _________ процентов должностного оклада;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере _________ процентов должностного оклада;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в размере _________ процентов должностного оклада;
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере ________ процентов должностного оклада;
премий за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Решением Собрания представителей муниципального района Красноярский от 24.08.2011 № 19-СП "Об утверждении Положения "Об оплате труда муниципальных служащих муниципального района Красноярский Самарской области";
ежемесячного денежного поощрения в размере ________ процентов должностного оклада;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере _________, выплачиваемой один раз в год;
материальной помощи в соответствии с Решением Собрания представителей муниципального района Красноярский от 24.08.2011 № 19-СП "Об утверждении Положения "Об оплате труда муниципальных служащих муниципального района Красноярский Самарской области".
5.2. На Муниципального служащего распространяются все гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Законом Самарской области "О муниципальной службе в Самарской области", Уставом муниципального района Красноярский и иными муниципальными правовыми актами.
6. Ответственность сторон настоящего контракта,
изменение и дополнение контракта, прекращение контракта
6.1. Представитель нанимателя и Муниципальный служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.2. Запрещается требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных должностной инструкцией и настоящим контрактом.
6.3. За совершение дисциплинарного поступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение Муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, Представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
замечание;
выговор;
увольнение по соответствующим основаниям.
6.4. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению Сторон в следующих случаях:
при изменении законодательства Российской Федерации, законодательства Самарской области;
по инициативе любой из Сторон настоящего контракта.
6.5. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.
6.6. Настоящий контракт может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
7. Разрешение споров и разногласий
7.1. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению Сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
7.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим контрактом, Стороны руководствуются действующим законодательством.
7.3. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Муниципального служащего, второй - у Муниципального служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
8. Адреса, реквизиты и подписи Сторон
Представитель нанимателя: Муниципальный служащий:
Председатель Собрания представителей
муниципального района Красноярский
__________________________________ ______________________________________
(фамилия, инициалы) (Фамилия, инициалы лица,
назначаемого на должность Главы
администрации муниципального района
Красноярский по контракту)
"____" __________ 20___ г. "____" _____________ 20___ г.
Адрес: _________________________ Паспорт: ____________________
М.П. Серия: ________ № ___________
Выдан: ______________________
Адрес: ________________________
_______________________________
Приложение 2
к Решению
Собрания представителей
муниципального района Красноярский
от 28 августа 2013 г. № 37-СП
ПРОТОКОЛ N
заседания конкурсной комиссии
муниципальный район Красноярский "___" _________ 20 ___ г.
Присутствовали:
1. Члены конкурсной комиссии: _________________________________________
(фамилия, инициалы)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Приглашенные: ______________________________________________________
(фамилия, инициалы, должность, место работы)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Заседание конкурсной комиссии вел _____________________________________
___________________________________________________________________________
Повестка дня:
1. Проведение конкурса на замещение должности Главы администрации
муниципального района Красноярский.
2. К участию в конкурсе допущены:
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность и место работы участника конкурса)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Слушали:
1. ______________________: анализ документов, характеристика участников
(фамилия, инициалы) конкурса, анализ итогов собеседования, иных
оценочных мероприятий.
При собеседованиях, проведенных на заседании комиссии, в протокол
вносятся сведения о том, какие вопросы задавались участникам конкурса,
какая оценка дана ответам на заданные вопросы.
Выступили:
1. ________________________: мнения членов конкурсной комиссии,
(фамилия, инициалы)
экспертов, приглашенных.
Постановили:
1. Признать ___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность, место работы)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
победителями конкурса на замещение должности Главы администрации
муниципального района Красноярский.
2. Признать не прошедшими конкурс следующих участников конкурса
(указать фамилию, имя, отчество, должность, место работы каждого из
участников конкурса, не прошедших его):
Голосовали: "За" _____________ чел.
"Против" _____________ чел.
Председатель комиссии _______________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь комиссии _______________ _________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены комиссии ________________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова