Региональное
Законодательство
Самарская область

Постановление Председателя Думы городского округа Самара от 12.03.2013 N 01/4 "Об утверждении Положения "О проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Думе городского округа Самара, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином"

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ДУМЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 марта 2013 г. № 01/4

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПРОВЕРКЕ СОБЛЮДЕНИЯ ГРАЖДАНИНОМ,
ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ДУМЕ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА САМАРА, ЗАПРЕТА НА ЗАМЕЩЕНИЕ НА УСЛОВИЯХ ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА ДОЛЖНОСТИ И (ИЛИ) НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ
УСЛУГ) В ОРГАНИЗАЦИИ НА УСЛОВИЯХ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО
ДОГОВОРА, ЕСЛИ ОТДЕЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
(АДМИНИСТРАТИВНОГО) УПРАВЛЕНИЯ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
ВХОДИЛИ В ДОЛЖНОСТНЫЕ (СЛУЖЕБНЫЕ) ОБЯЗАННОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО, И СОБЛЮДЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ
УСЛОВИЙ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ИЛИ
ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА С ТАКИМ ГРАЖДАНИНОМ"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Председателя Думы городского округа
Самара от 13.04.2015 № 01/04)

В соответствии со статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 6 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", статьей 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 года № 700 "О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы":
1. Утвердить Положение "О проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Думе городского округа Самара, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином" (прилагается).
2. Официально опубликовать настоящее Постановление.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на руководителя аппарата Думы городского округа Самара (Т.Н. Камынина).

Председатель Думы
А.Б.ФЕТИСОВ





Приложение
к Постановлению
Председателя
Думы городского округа Самара
от 12 марта 2013 г. № 01/4

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ СОБЛЮДЕНИЯ ГРАЖДАНИНОМ, ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ДУМЕ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА,
ЗАПРЕТА НА ЗАМЕЩЕНИЕ НА УСЛОВИЯХ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
ДОЛЖНОСТИ И (ИЛИ) НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ УСЛУГ)
В ОРГАНИЗАЦИИ НА УСЛОВИЯХ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА,
ЕСЛИ ОТДЕЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО (АДМИНИСТРАТИВНОГО)
УПРАВЛЕНИЯ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ВХОДИЛИ В ДОЛЖНОСТНЫЕ
(СЛУЖЕБНЫЕ) ОБЯЗАННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО,
И СОБЛЮДЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ УСЛОВИЙ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА
С ТАКИМ ГРАЖДАНИНОМ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Председателя Думы городского округа
Самара от 13.04.2015 № 01/04)

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
- соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в Перечень должностей муниципальной службы в Думе городского округа Самара, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный постановлением Председателя Думы городского округа Самара от 15 февраля 2013 года № 01/1, (далее - гражданин) в течение 2 (двух) лет со дня увольнения с муниципальной службы запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в организации работ (оказание организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Думе городского округа Самара (далее - Комиссия);
(в ред. Постановления Председателя Думы городского округа Самара от 13.04.2015 № 01/04)
- соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с гражданином.
2. Основаниями для осуществления проверки являются:
2.1. Сообщение работодателя, поступившее в порядке, предусмотренном Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 года № 29 "Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации" (далее - Постановление Правительства Российской Федерации № 29), о заключении трудового договора (гражданско-правового договора) с гражданином (далее - сообщение работодателя);
(пп. 2.1 в ред. Постановления Председателя Думы городского округа Самара от 13.04.2015 № 01/04)
2.2. Исключен. - Постановление Председателя Думы городского округа Самара от 13.04.2015 № 01/04;
2.3. Письменная информация о заключении трудового договора (гражданско-правового договора) с гражданином, представленная правоохранительными органами, иными государственными органами Самарской области, органами местного самоуправления городского округа Самара, их должностными лицами, организациями и гражданами (далее - лица, направившие информацию).
3. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, и информирование о ее результатах осуществляются отделом кадров аппарата Думы городского округа Самара (далее - отдел кадров) в течение 7 (семи) рабочих дней с момента издания распоряжения Председателя Думы городского округа Самара.
Распоряжение Председателя Думы городского округа Самара о проведении проверки издается в течение 2 (двух) рабочих дней с момента наступления одного из оснований для осуществления проверки, указанных в пункте 2 настоящего Положения.
5. Отдел кадров:
5.1. В случае поступления сообщения работодателя, проверяет наличие копии протокола заседания Комиссии (выписки из него) с решением о даче гражданину согласия на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному (административному) управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее - протокол с решением о даче согласия).
(пп. 5.1 в ред. Постановления Председателя Думы городского округа Самара от 13.04.2015 № 01/04)
5.2. При наличии протокола с решением о даче согласия информирует Председателя Думы городского округа Самара о соблюдении гражданином и работодателем требований законодательства о противодействии коррупции. Сообщение работодателя и информация отдела кадров приобщаются к личному делу гражданина.
(в ред. Постановления Председателя Думы городского округа Самара от 13.04.2015 № 01/04)
5.3. При отсутствии протокола с решением о даче согласия либо при наличии протокола с решением об отказе гражданину в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации информирует об этом Председателя Думы городского округа Самара.
6. В случае, предусмотренном подпунктом 5.3 пункта 5 настоящего Положения, сообщение работодателя рассматривается Комиссией.
В случае принятия Комиссией решения об установлении, что замещение гражданином на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", информация о несоблюдении гражданином требований законодательства о противодействии коррупции направляется Председателем Думы городского округа Самара работодателю и в органы прокуратуры в течение 1 (одного) рабочего дня с подписания протокола заседания Комиссии. Работодатель также информируется об обязательности прекращения трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином.
(п. 6 в ред. Постановления Председателя Думы городского округа Самара от 13.04.2015 № 01/04)
7. В случае несоблюдения работодателем обязанности по направлению в Думу городского округа Самара сообщения работодателя о заключении трудового (гражданско-правового) договора с гражданином Председатель Думы городского округа Самара направляет соответствующую информацию в органы прокуратуры.
(п. 7 в ред. Постановления Председателя Думы городского округа Самара от 13.04.2015 № 01/04)
8. При поступлении информации, предусмотренной подпунктом 2.3 пункта 2 настоящего Положения, отдел кадров сообщает Председателю Думы городского округа Самара о наличии:
- протокола с решением о даче согласия;
- письменной информации работодателя о заключении трудового договора с гражданином.
При наличии указанных документов Председатель Думы городского округа Самара сообщает лицам, направившим информацию, о соблюдении гражданином и работодателем требований законодательства о противодействии коррупции.
При отсутствии письменной информации работодателя о заключении трудового договора с гражданином в течение 3 рабочих дней с момента поступления информации направляется запрос работодателю о факте и дате заключения с гражданином трудового договора (гражданско-правового договора), а также иной информации, предусмотренной Постановлением Правительства Российской Федерации № 29.
(в ред. Постановления Председателя Думы городского округа Самара от 13.04.2015 № 01/04)
В случае если по результатам проверки установлен факт заключения гражданином трудового договора (гражданско-правового договора), о котором информация в Думу городского округа Самара не поступала, информация с материалами проверки в отношении гражданина передаются на рассмотрение Комиссии, а в отношении работодателя направляются в органы прокуратуры.
(в ред. Постановления Председателя Думы городского округа Самара от 13.04.2015 № 01/04)
По результатам проверки Председатель Думы городского округа Самара сообщает лицам, направившим информацию, о соблюдении или несоблюдении гражданином и работодателем требований законодательства о противодействии коррупции.
(в ред. Постановления Председателя Думы городского округа Самара от 13.04.2015 № 01/04)


------------------------------------------------------------------