Региональное
Законодательство
Самарская область

Приказ министерства здравоохранения Самарской области от 04.03.2013 N 1-н "Об утверждении показателей оценки эффективности деятельности отдельных категорий работников государственных учреждений здравоохранения и методики оценки эффективности деятельности отдельных категорий работников государственных учреждений здравоохранения, и определения размеров доплат за счет средств обязательного медицинского страхования"

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 4 марта 2013 г. № 1-н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОПЛАТ ЗА СЧЕТ
СРЕДСТВ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов министерства здравоохранения
Самарской области от 24.10.2013 № 30-н,
от 16.12.2013 № 33-н, от 12.03.2014 № 6-н,
от 07.09.2015 № 25-н)

В целях реализации территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания населению Самарской области медицинской помощи на соответствующий год и плановый период приказываю:
(преамбула в ред. Приказа министерства здравоохранения Самарской области от 16.12.2013 № 33-н)
1. Утвердить прилагаемые показатели оценки эффективности деятельности отдельных категорий работников государственных учреждений здравоохранения Самарской области (далее - Показатели) (приложение № 1) и методику оценки эффективности деятельности отдельных категорий работников государственных учреждений здравоохранения и определения размеров доплат за счет средств обязательного медицинского страхования (далее - Методика) (приложение № 3).
(в ред. Приказов министерства здравоохранения Самарской области от 24.10.2013 № 30-н, от 16.12.2013 № 33-н, от 12.03.2014 № 6-н)
2. Руководителям государственных учреждений здравоохранения, подведомственных министерству здравоохранения Самарской области, за исключением государственных учреждений здравоохранения Самарской области, участвующих в проведении эксперимента по апробации новой системы оплаты труда, осуществлять в соответствии с Методикой и Показателями определение размеров доплат отдельным категориям работников, оказывающим медицинскую помощь в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания населению Самарской области медицинской помощи на соответствующий год и плановый период врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях и вне медицинской организации; медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушерам (акушеркам), медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным) за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях; врачам, фельдшерам и медицинским сестрам медицинских организаций и подразделений скорой медицинской помощи за оказанную скорую медицинскую помощь вне медицинской организации, а также водителям и младшему медицинскому персоналу медицинских организаций и подразделений скорой медицинской помощи за участие в оказании медицинской помощи; врачам-специалистам и специалистам со средним медицинским образованием за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях; медицинским работникам за оказанную медицинскую помощь в условиях стационара.
(в ред. Приказов министерства здравоохранения Самарской области от 12.03.2014 № 6-н, от 07.09.2015 № 25-н)
3. Опубликовать настоящий Приказ в средствах массовой информации.
4. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
5. Контроль исполнения настоящего Приказа возложить на заместителя министра - руководителя департамента реализации законодательства в сфере здравоохранения Вдовенко С.А.

Министр
Г.Н.ГРИДАСОВ





Приложение № 1
к Приказу
министерства здравоохранения
Самарской области
от 4 марта 2013 г. № 1-н

ПОКАЗАТЕЛИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов министерства здравоохранения
Самарской области от 24.10.2013 № 30-н,
от 16.12.2013 № 33-н, от 12.03.2014 № 6-н)

I. Показатели оценки эффективности деятельности
врача-терапевта участкового, врача общей практики (семейного
врача) за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных
условиях и вне медицинской организации
и их значения в баллах
(в ред. Приказа министерства здравоохранения
Самарской области от 12.03.2014 № 6-н)

№ п/п
Наименование показателя
Значение показателя и его отклонения
Значение показателя в баллах
1
Процент выполнения нормативов объемов медицинской помощи на одну должность, в том числе исходя из функции врачебной должности
100%
10
От 95% до 100%
5
Менее 95%
0
2
Процент посещений с профилактической целью от общего числа посещений
30% и более
10
От 25% до 30%
5
Менее 25%
0
3
Уровень госпитализации населения на участке
Менее 18%
10
18% и более
0
4
Отсутствие запущенных случаев онкологических заболеваний (в части управляемых причин)
Отсутствие
10
1 и более
-5
5
Отсутствие осложнений и декомпенсированных форм сахарного диабета (в части управляемых причин)
Отсутствие
10
1 и более
0
6
Охват взрослого населения диспансерным наблюдением (подлежащих)
Более 97%
10
Менее 97%
0
7
Соблюдение норм медицинской этики и деонтологии
Соблюдение
10
1 и более нарушений
0
8
Обоснованные жалобы (рассмотрение врачебной комиссией)
Отсутствие
10
1 и более
0

Доплаты за выполнение показателей оценки эффективности деятельности врачу-терапевту участковому, врачу общей практики (семейному врачу) за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях и вне медицинской организации не начисляются в следующих случаях:
(в ред. Приказов министерства здравоохранения Самарской области от 16.12.2013 № 33-н, от 12.03.2014 № 6-н)
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую бесплатно в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания населению Самарской области медицинской помощи.

II. Показатели оценки эффективности деятельности
врача-педиатра участкового за оказанную медицинскую помощь
в амбулаторных условиях и вне медицинской организации
и их значения в баллах
(в ред. Приказа министерства здравоохранения
Самарской области от 12.03.2014 № 6-н)

№ п/п
Наименование показателя
Значение показателя и его отклонения
Значение показателя в баллах
1
Процент выполнения нормативов объемов медицинской помощи на одну должность, в том числе исходя из функции врачебной должности
100%
10
От 95% до 100%
5
Менее 95%
0
2
Процент охвата профилактическими осмотрами детей декретированных возрастов
95% и более
10
Менее 95%
0
3
Процент активных посещений на дому
Более 40%
10
Менее 40%
0
4
Процент посещений новорожденных в первые три дня после выписки из родильного дома
95% и более
10
Менее 95%
0
5
Индекс здоровья детей первого года жизни
30% и более
10
Менее 30%
0
6
Полнота охвата диспансерным наблюдением по нозологическим формам
Более 90%
10
Менее 90%
0
7
Соблюдение норм медицинской этики и деонтологии
Соблюдение
10
1 и более нарушений
0
8
Обоснованные жалобы (рассмотрение врачебной комиссией)
Отсутствие
10
1 и более
0

Доплаты за выполнение показателей оценки эффективности деятельности врачу-педиатру участковому за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях и вне медицинской организации не начисляются в следующих случаях:
(в ред. Приказов министерства здравоохранения Самарской области от 16.12.2013 № 33-н, от 12.03.2014 № 6-н)
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую бесплатно в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания населению Самарской области медицинской помощи.

III. Показатели оценки эффективности деятельности
врача-специалиста за оказанную медицинскую помощь в
амбулаторных условиях и врача - специалиста вспомогательного
лечебно-диагностического отделения (кабинета) за оказанную
медицинскую помощь в амбулаторных условиях, либо за
оказанную медицинскую помощь в условиях стационара (далее
именуемые - врач-специалист) и их значения в баллах
(в ред. Приказа министерства здравоохранения
Самарской области от 12.03.2014 № 6-н)

№ п/п
Наименование показателя
Значение показателя и его отклонения
Значение показателя в баллах
1
Процент выполнения нормативов объемов медицинской помощи на одну должность врача-специалиста, в том числе исходя из функции врачебной должности
100%
10
От 95% до 100%
5
Менее 95%
0
2
Процент выявленных на ранней стадии заболеваний по профилю врача-специалиста от общего числа заболеваний, выявленных врачом-специалистом
95% и более
10
От 85% до 95%
5
Менее 85%
0
3
Процент выявленных запущенных заболеваний по профилю врача-специалиста от общего числа заболеваний, выявленных врачом-специалистом
3% и менее
10
От 5% до 3%
5
Более 5%
0
4
Процент случаев расхождения диагнозов при направлении в стационар и клинического диагноза стационара от общего числа направленных в стационар
Менее 8%
10
От 10% до 8%
5
Более 10%
0
5
Процент осложнений при проведении операций, лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации (для врачей-специалистов хирургического профиля), от общего числа проведенных операций, лечебно-диагностических манипуляций
3% и менее
10
От 4% до 3%
5
Более 4%
0
6
Процент случаев несвоевременной госпитализации, приводящей к ухудшению состояния больного или развитию осложнений, по информации, представленной медицинской организацией, оказывающей стационарную медицинскую помощь, от общего числа направленных в стационар
0%
10
От 1% до 0%
5
Более 1%
0
7
Процент случаев направления на плановую госпитализацию больных без предварительного обследования либо обследованных не в полном объеме в соответствии с установленными требованиями к предварительному обследованию от общего числа больных, направленных в стационар
4% и менее
10
От 5% до 4%
5
Более 5%
0
8
Дефекты в оформлении медицинской документации от общего количества случаев оформленной медицинской документации на основании актов проведения ведомственной или вневедомственной экспертизы
Отсутствие
10
1 и более
0
9
Соблюдение норм медицинской этики и деонтологии
Соблюдение
10
1 и более нарушений
0
10
Обоснованные жалобы (рассмотрение врачебной комиссией)
Отсутствие
10
1 и более
0

Доплаты за выполнение показателей оценки эффективности деятельности врачу-специалисту не начисляются в следующих случаях:
(в ред. Приказа министерства здравоохранения Самарской области от 16.12.2013 № 33-н)
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую бесплатно в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания населению Самарской области медицинской помощи.

IV. Показатели оценки эффективности деятельности врача,
фельдшера медицинских организаций и подразделений скорой
медицинской помощи за оказанную скорую медицинскую помощь
вне медицинской организации и их значения в баллах
(в ред. Приказа министерства здравоохранения
Самарской области от 12.03.2014 № 6-н)

№ п/п
Наименование показателя
Значение показателя и его отклонения
Значение показателя в баллах
1
Процент случаев расхождения диагнозов при направлении в стационар и клинического диагноза стационара от общего числа направленных в стационар
менее 5%
10
от 5% до 10%
5
более 10%
0
2
Дефекты в оформлении медицинской документации от общего количества случаев оформленной медицинской документации на основании актов проведения ведомственной или вневедомственной экспертизы
Отсутствие
10
1 и более
0
3
Соблюдение норм медицинской этики и деонтологии
Соблюдение 1
10
и более нарушений
0
4
Обоснованные жалобы (рассмотрение врачебной комиссией)
Отсутствие
10
1 и более
0

Доплаты за выполнение показателей оценки эффективности деятельности врачу, фельдшеру медицинских организаций и подразделений скорой медицинской помощи за оказанную скорую медицинскую помощь вне медицинской организации не начисляются в следующих случаях:
(в ред. Приказов министерства здравоохранения Самарской области от 16.12.2013 № 33-н, от 12.03.2014 № 6-н)
а) необоснованного отказа в оказании скорой медицинской помощи;
б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую бесплатно в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания населению Самарской области медицинской помощи;
в) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде.

V. Показатели оценки эффективности деятельности заведующего
(начальника) структурного подразделения (терапевтического
и хирургического профиля, вспомогательного
лечебно-диагностического отделения (кабинета)) за оказанную
медицинскую помощь в амбулаторных условиях и в условиях
стационара и их значения в баллах
(в ред. Приказа министерства здравоохранения
Самарской области от 12.03.2014 № 6-н)

№ п/п
Наименование показателя
Значение показателя и его отклонения
Значение показателя в баллах
1
Выполнение плановых показателей отделения
От 95% до 100%
10
От 80% до 95%
5
Менее 80%
0
2
Оперативная активность (кроме стационаров терапевтического профиля)
70% и более
10
От 50% до 70%
5
Менее 50%
0
3
Гнойно-септические осложнения после плановых операций (кроме стационаров терапевтического профиля)
Отсутствие
10
1 и более
0
4
Повторная госпитализация в течение 90 дней
Отсутствие
10
1 и более
0
5
Дефекты в оформлении медицинской документации отделения от общего количества случаев оформленной медицинской документации отделения на основании актов проведения ведомственной или вневедомственной экспертизы
Отсутствие
10
1 и более
0
6
Соблюдение норм медицинской этики и деонтологии
Соблюдение
10
1 и более нарушений
0
7
Обоснованные жалобы (рассмотрение врачебной комиссией)
Отсутствие
10
1 и более
0

Доплаты за выполнение показателей оценки эффективности деятельности заведующему отделением (начальнику) структурного подразделения (терапевтического и хирургического профиля, вспомогательного лечебно-диагностического отделения (кабинета)) за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях и в условиях стационара не начисляются в следующих случаях:
(в ред. Приказа министерства здравоохранения Самарской области от 12.03.2014 № 6-н)
а) выполнения плановых показателей отделения ниже 80%;
б) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
в) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую бесплатно в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания населению Самарской области медицинской помощи.

VI. Показатели оценки эффективности деятельности врача
(кроме врачей хирургических специальностей
и врачей-специалистов вспомогательного
лечебно-диагностического отделения (кабинета)),
оказывающего медицинскую помощь в условиях стационара,
и их значения в баллах
(в ред. Приказа министерства здравоохранения
Самарской области от 12.03.2014 № 6-н)

№ п/п
Наименование показателя
Значение показателя и его отклонения
Значение показателя в баллах
1
Осложнение основного заболевания (количество пациентов с осложнением от общего количества пациентов)
Отсутствие
10
Менее 5%
5
5% и более
0
2
Расхождение клинических и патологоанатомических диагнозов
Отсутствие
10
1 и более
0
3
Дефекты в оформлении медицинской документации от общего количества случаев оформленной медицинской документации на основании актов проведения ведомственной или вневедомственной экспертизы
Отсутствие
10
1 и более
0
4
Соблюдение норм медицинской этики и деонтологии
Соблюдение
10
1 и более нарушений
0
(в ред. Приказа министерства здравоохранения Самарской области от 16.12.2013 № 33-н)
5
Обоснованные жалобы (рассмотрение врачебной комиссией)
Отсутствие
10
1 и более
0

Доплаты за выполнение показателей оценки эффективности деятельности врачу (кроме врачей хирургических специальностей и врачей-специалистов вспомогательного лечебно-диагностического отделения (кабинета), оказывающему медицинскую помощь в условиях стационара, не начисляются в следующих случаях:
(в ред. Приказов министерства здравоохранения Самарской области от 16.12.2013 № 33-н, от 12.03.2014 № 6-н)
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую бесплатно в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания населению Самарской области медицинской помощи.

VII. Показатели оценки эффективности деятельности врачей
хирургических специальностей, оказывающих медицинскую помощь
в условиях стационара, и их значения в баллах
(в ред. Приказа министерства здравоохранения
Самарской области от 12.03.2014 № 6-н)

№ п/п
Наименование показателя
Значение показателя и его отклонения
Значение показателя в баллах
1
Осложнение основного заболевания (количество пациентов с осложнением от общего количества пациентов)
Отсутствие
10
Менее 5%
5
5% и более
0
2
Расхождение клинических и патологоанатомических диагнозов
Отсутствие
10
1 и более
0
3
Дефекты в оформлении медицинской документации от общего количества случаев оформленной медицинской документации на основании актов проведения ведомственной или вневедомственной экспертизы
Отсутствие
10
1 и более
0
4
Оперативная активность
60% и более
10
От 45% до 60%
5
Менее 45%
0
5
Гнойно-септические осложнения после плановых операций
Отсутствие
10
Наличие
0
6
Соблюдение норм медицинской этики и деонтологии
Соблюдение
10
1 и более нарушений
0
(в ред. Приказа министерства здравоохранения Самарской области от 16.12.2013 № 33-н)
7
Обоснованные жалобы (рассмотрение врачебной комиссией)
Отсутствие
10
1 и более
0

Доплаты за выполнение показателей оценки эффективности деятельности врачам хирургических специальностей, оказывающим медицинскую помощь в условиях стационара, не начисляются в следующих случаях:
(в ред. Приказов министерства здравоохранения Самарской области от 16.12.2013 № 33-н, от 12.03.2014 № 6-н)
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую бесплатно в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания населению Самарской области медицинской помощи.

VIII. Показатели оценки эффективности деятельности
медицинской сестры участковой врача-терапевта участкового,
врача-педиатра участкового, врача общей практики (семейного
врача) за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных
условиях и вне медицинской организации, специалистов со
средним медицинским образованием за оказанную медицинскую
помощь в амбулаторных условиях и условиях стационара,
медицинских работников фельдшерско-акушерских пунктов
(заведующих фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшеров,
акушеров (акушерок), медицинских сестер, в том числе
медицинских сестер патронажных) за оказанную медицинскую
помощь в амбулаторных условиях, медицинской сестры
медицинских организаций и подразделений скорой медицинской
помощи за оказанную скорую медицинскую помощь вне
медицинской организации (далее - средний медицинский
персонал) и их значения в баллах
(в ред. Приказа министерства здравоохранения
Самарской области от 12.03.2014 № 6-н)

№ п/п
Наименование показателя
Значение показателя и его отклонения
Значение показателя в баллах
1
Своевременность и полнота выполнения врачебных назначений
Выполнение
10
1 и более случаев нарушений
0
2
Соблюдение правил получения, учета и хранения медикаментов и расходных материалов
Соблюдение
10
1 и более случаев нарушений
0
3
Отсутствие осложнений при проведении лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации
Отсутствие
10
1 и более осложнений
0
4
Соблюдение установленных санитарных правил и норм
Соблюдение
10
1 и более случаев нарушений
0
5
Соблюдение норм медицинской этики и деонтологии
Соблюдение
10
1 и более нарушений
0
(в ред. Приказа министерства здравоохранения Самарской области от 16.12.2013 № 33-н)
6
Обоснованные жалобы (рассмотрение врачебной комиссией)
Отсутствие
10
1 и более
0

Доплаты за выполнение показателей оценки эффективности деятельности среднему медицинскому персоналу не начисляются в следующих случаях:
(в ред. Приказа министерства здравоохранения Самарской области от 16.12.2013 № 33-н)
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую бесплатно в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания населению Самарской области медицинской помощи.

IX. Показатели оценки эффективности деятельности младшего
медицинского персонала (кроме младшего медицинского
персонала, оказывающего медицинскую помощь в амбулаторных
условиях и вне медицинской организации)
и их значения в баллах
(в ред. Приказа министерства здравоохранения
Самарской области от 12.03.2014 № 6-н)

№ п/п
Наименование показателя
Значение показателя и его отклонения
Значение показателя в баллах
1
Соблюдение установленных санитарных правил и норм
Соблюдение
10
1 и более случаев нарушений
0
2
Соблюдение норм медицинской этики и деонтологии
Соблюдение
10
1 и более случаев нарушений
0
3
Выполнение функций по сопровождению и транспортировке больных
Соблюдение
10
1 и более случаев нарушений
0

Доплаты за выполнение показателей оценки эффективности деятельности младшему медицинскому персоналу (кроме младшего медицинского персонала, оказывающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях и вне медицинской организации) не начисляются в следующих случаях:
(в ред. Приказов министерства здравоохранения Самарской области от 16.12.2013 № 33-н, от 12.03.2014 № 6-н)
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную помощь.

X. Показатели оценки эффективности деятельности водителей
медицинских организаций и подразделений скорой медицинской
помощи за участие в оказании медицинской помощи
и их значения в баллах
(в ред. Приказа министерства здравоохранения
Самарской области от 12.03.2014 № 6-н)

№ п/п
Наименование показателя
Значение показателя и его отклонения
Значение показателя в баллах
1
Содержание автомобиля в надлежащем порядке для обеспечения своевременного обслуживания вызовов (без простоев)
Соблюдение
10
1 и более случаев нарушений
0
2
Обеспечение безопасного вождения автомобиля (без дорожно-транспортных происшествий по вине водителя)
Соблюдение
10
1 и более случаев нарушений
0
3
Выполнение функций по сопровождению и транспортировке больных
Соблюдение
10
1 и более случаев нарушений
0

Доплаты за выполнение показателей оценки эффективности деятельности водителям медицинских организаций и подразделений скорой медицинской помощи за участие в оказании медицинской помощи не начисляются в следующих случаях:
(в ред. Приказов министерства здравоохранения Самарской области от 16.12.2013 № 33-н, от 12.03.2014 № 6-н)
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную помощь.





Приложение № 2
к Приказу
министерства здравоохранения
Самарской области
от 4 марта 2013 г. № 1-н

ПОКАЗАТЕЛИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР
УЧАСТКОВЫХ ВРАЧЕЙ-ТЕРАПЕВТОВ УЧАСТКОВЫХ, ВРАЧЕЙ-ПЕДИАТРОВ
УЧАСТКОВЫХ, МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР ВРАЧЕЙ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ
(СЕМЕЙНЫХ ВРАЧЕЙ), ФЕЛЬДШЕРОВ, СПЕЦИАЛИСТОВ СО СРЕДНИМ
МЕДИЦИНСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ, УЧАСТВУЮЩИХ В РЕАЛИЗАЦИИ
МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ДОСТУПНОСТИ АМБУЛАТОРНОЙ
МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ, МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА
ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ, МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР
УЧРЕЖДЕНИЙ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
И ИХ ЗНАЧЕНИЯ В БАЛЛАХ

Утратили силу. - Приказ министерства здравоохранения Самарской области от 24.10.2013 № 30-н.





Приложение № 3
к Приказу
министерства здравоохранения
Самарской области
от 4 марта 2013 г. № 1-н

МЕТОДИКА
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОПЛАТ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ
ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа министерства здравоохранения
Самарской области от 12.03.2014 № 6-н)

1. Настоящая методика оценки эффективности деятельности отдельных категорий работников государственных учреждений здравоохранения и определения размеров доплат за счет средств обязательного медицинского страхования (далее - Методика) разработана в целях введения ориентированной на результаты деятельности системы оплаты труда врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях и вне медицинской организации, медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушерам (акушеркам), медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным) за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам медицинских организаций и подразделений скорой медицинской помощи за оказанную скорую медицинскую помощь вне медицинской организации, а также водителям и младшему медицинскому персоналу медицинских организаций и подразделений скорой медицинской помощи за участие в оказании медицинской помощи, врачам-специалистам и специалистам со средним медицинским образованием за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях, медицинским работникам за оказанную медицинскую помощь в условиях стационара (далее - отдельные категории работников), осуществляющих оказание медицинской помощи в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания населению Самарской области медицинской помощи на соответствующий год и плановый период.
2. Методика определяет порядок оценки эффективности деятельности отдельных категорий работников в соответствии с показателями оценки эффективности деятельности, утвержденными настоящим Приказом, и определения размеров доплат за выполнение показателей оценки эффективности деятельности работника (далее - доплата).
3. Максимальный размер доплаты составляет:
- врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам) за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях и вне медицинской организации в размере 10 000 (десяти тысяч) рублей в месяц;
- медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей) за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях и вне медицинской организации в размере 5 000 (пяти тысяч) рублей в месяц;
- врачам медицинских организаций и подразделений скорой медицинской помощи за оказанную скорую медицинскую помощь вне медицинской организации в размере 10 000 (десяти тысяч) рублей в месяц;
- фельдшерам медицинских организаций и подразделений скорой медицинской помощи за оказанную скорую медицинскую помощь вне медицинской организации в размере 7 000 (семи тысяч) рублей в месяц;
- заведующим, фельдшерам, акушерам (акушеркам) фельдшерско-акушерских пунктов за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях в размере 3 500 (трех тысяч пятисот) рублей в месяц;
- медицинским сестрам медицинских организаций и подразделений скорой медицинской помощи за оказанную скорую медицинскую помощь вне медицинской организации в размере 5 000 (пяти тысяч) рублей в месяц;
- медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях в размере 2 500 (двух тысяч пятисот) рублей в месяц;
- врачам-специалистам за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях в размере 8 000 (восьми тысяч) рублей в месяц;
- специалистам со средним медицинским образованием за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях в размере 4 000 (четырех тысяч) рублей в месяц;
- медицинским работникам за оказанную медицинскую помощь в условиях стационара, водителям и младшему медицинскому персоналу медицинских организаций и подразделений скорой медицинской помощи за участие в оказании медицинской помощи максимальный размер доплат не ограничивается и устанавливается в пределах фонда оплаты труда.
4. Доплаты отдельным категориям работников устанавливаются как основным работникам, так и работникам, занимающим соответствующие должности на условиях совместительства.
5. Показатели оценки эффективности деятельности отдельных категорий работников, минимальные значения и отклонения показателей оценки эффективности деятельности устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Приказу.
Для оценки эффективности деятельности врача-специалиста терапевтической специальности за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях применяются показатели с 1-го по 4-й и с 6-го по 10-й раздела III приложения 1 к настоящему Приказу.
Для оценки эффективности врача-специалиста хирургической специальности за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях применяются показатели с 1-го по 10-й раздела III приложения 1 к настоящему Приказу.
Для оценки эффективности деятельности врача-специалиста вспомогательного лечебно-диагностического отделения (кабинета) за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях либо в условиях стационара применяются показатели 1, 5, 8, 9, 10 раздела III приложения 1 к настоящему Приказу.
Для оценки эффективности деятельности заведующего (начальника) структурного подразделения (кроме отделений хирургического профиля) за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях применяются показатели 1, 5, 6, 7 раздела V приложения 1 к настоящему Приказу.
Для оценки эффективности деятельности заведующего (начальника) структурного подразделения хирургического профиля за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях применяются показатели 1, 3, 5, 6, 7 раздела V приложения 1 к настоящему Приказу.
6. Оценка эффективности деятельности отдельных категорий работников проводится с учетом значения каждого показателя в баллах согласно приложению 1 к настоящему Приказу.
Максимально возможное количество баллов составляет:
врача-терапевта участкового, врача общей практики (семейного врача), врача-педиатра участкового за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях и вне медицинской организации - 80 баллов;
врача - специалиста терапевтической специальности за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях - 90 баллов;
врача - специалиста хирургической специальности за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях - 100 баллов;
врача - специалиста вспомогательного лечебно-диагностического отделения (кабинета) за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях либо в условиях стационара - 50 баллов;
врача, фельдшера медицинской организации и подразделения скорой медицинской помощи за оказанную скорую медицинскую помощь вне медицинской организации - 40 баллов;
заведующего (начальника) структурного подразделения терапевтического профиля за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях - 40 баллов;
заведующего (начальника) структурного подразделения терапевтического профиля либо врача (кроме врачей хирургических специальностей и врачей-специалистов вспомогательного лечебно-диагностического отделения (кабинета)) за оказанную медицинскую помощь в условиях стационара - 50 баллов;
заведующего (начальника) структурного подразделения хирургического профиля за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях - 50 баллов;
заведующего (начальника) структурного подразделения хирургического профиля либо врача хирургической специальности за оказанную медицинскую помощь в условиях стационара - 70 баллов;
заведующего (начальника) структурного подразделения вспомогательного лечебно-диагностического отделения (кабинета) за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях либо в условиях стационара - 40 баллов;
медицинской сестры участковой врача-терапевта участкового, врача-педиатра участкового, врача общей практики (семейного врача), специалистов со средним медицинским образованием за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях либо в условиях стационара, медицинских работников фельдшерско-акушерских пунктов за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях, медицинской сестры медицинских организаций и подразделений скорой медицинской помощи за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях - 60 баллов;
водителя и младшего медицинского персонала медицинских организаций и подразделений скорой медицинской помощи за участие в оказании медицинской помощи - 30 баллов.
7. Размер доплат для отдельной категории работников, за исключением работников, указанных в пункте 8 Методики, определяется по формуле:

где

- размер доплаты (с учетом показателей оценки эффективности деятельности);
- размер доплаты расчетный.
8. Размер доплат медицинским работникам за оказание медицинской помощи в условиях стационара, водителям и младшему медицинскому персоналу медицинских организаций и подразделений скорой медицинской помощи за участие в оказании медицинской помощи определяется в соответствии с локальным нормативным актом учреждения, предусматривающим порядок определения размера доплат на основании балльной системы и показателей оценки эффективности деятельности отдельных категорий работников государственных учреждений здравоохранения Самарской области, установленных в приложении 1 к настоящему Приказу.
9. Доплаты назначаются в соответствии с локальным нормативным актом государственного учреждения здравоохранения Самарской области (далее - учреждение) по оценке эффективности деятельности отдельных категорий работников и дополнительными соглашениями к трудовым договорам с указанными категориями работников. В дополнительном соглашении к трудовому договору, помимо положений об установлении работнику доплаты, указывается, что конкретный размер доплаты определяется ежемесячно на основании приказа (распоряжения) учреждения по результатам оценки показателей эффективности деятельности работника. Показатели оценки эффективности деятельности должны являться неотъемлемой частью трудового договора с работником.
10. Размер доплат определяется ежемесячно по результатам проводимой оценки эффективности деятельности отдельных категорий работников комиссией, образованной приказом (распоряжением) учреждения.
Определенный с учетом показателей оценки эффективности деятельности отдельных категорий работников и настоящей Методикой размер доплаты устанавливается при условии, что работник занимает штатную должность в объеме одной ставки по соответствующей специальности и отработал полную норму рабочего времени, установленную в отчетном месяце.
В случае, если соответствующий работник занимает штатную должность по соответствующей специальности в объеме менее ставки, размер доплаты определяется с учетом показателей оценки эффективности деятельности данного работника, пропорционально объему занимаемой ставки.
В случае, если работник не отработал полную норму рабочего времени, установленную в отчетном месяце, размер доплаты определяется с учетом показателей оценки эффективности деятельности данного работника, пропорционально отработанному рабочему времени.
11. Размер доплаты не может превышать максимального размера, установленного Методикой, если соответствующий работник занимает штатную должность по соответствующей специальности в объеме одной ставки.


------------------------------------------------------------------