Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление Мэрии городского округа Тольятти Самарской области от 14.03.2013 N 769-п/1 "О внесении изменений в Постановление мэрии городского округа Тольятти от 14.07.2010 N 1905-п/1 "Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей муниципальных предприятий и муниципальных учреждений городского округа Тольятти"
МЭРИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 марта 2013 г. № 769-п/1
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ТОЛЬЯТТИ ОТ 14.07.2010 № 1905-П/1 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ"
В соответствии с Уставом городского округа Тольятти мэрия городского округа Тольятти постановляет:
1. Внести в Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных предприятий и муниципальных учреждений городского округа Тольятти, утвержденное Постановлением мэрии городского округа Тольятти от 14.07.2010 № 1905-п/1 (далее - Положение) (газета "Городские ведомости", 22.07.2010, № 80; 06.03.2012, № 23; 05.05.2012, № 46), следующие изменения:
1.1. Пункт 1.1 Положения изложить в следующей редакции:
"1.1. Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных предприятий и муниципальных учреждений городского округа Тольятти (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании" и устанавливает:
а) порядок проведения аттестации руководителей муниципальных предприятий и муниципальных учреждений городского округа Тольятти (далее - руководитель организации), а также лиц, претендующих на замещение должности руководителя муниципального образовательного учреждения (далее - кандидат);
б) порядок рассмотрения спорных вопросов о соответствии лиц, претендующих на замещение должностей руководителей организаций, установленным квалификационным требованиям (далее - лицо, претендующее на замещение должности руководителя организации), за исключением кандидатов;
в) порядок рассмотрения вопросов о возможности прекращения трудовых договоров с руководителями муниципальных унитарных предприятий по пункту 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ.".
1.2. Пункт 1.3 Положения дополнить абзацами шестым и седьмым следующего содержания:
"- определение соответствия лица, претендующего на замещение должности руководителя организации, установленным квалификационным требованиям по должности;
- определение возможности прекращения трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия по пункту 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ.".
1.3. В пункте 1.6 Положения второе предложение изложить в следующей редакции:
"Аттестация кандидата и лица, претендующего на должность руководителя организации, проводится до назначения его на должность руководителя организации.".
1.4. Пункт 1.7 Положения после слова "кандидатов" дополнить словами "и лиц, претендующих на замещение должности руководителя организации,".
1.5. Абзац второй пункта 1.8 Положения изложить в следующей редакции:
"Аттестация кандидатов и лиц, претендующих на замещение должности руководителей организаций, осуществляется в течение 15 рабочих дней со дня поступления в аттестационную комиссию заявления о приеме на должность руководителя муниципального образовательного учреждения или руководителя организации. Решение о проведении аттестации кандидата и лица, претендующего на замещение должности руководителя организации, оформляется постановлением мэрии городского округа Тольятти (распоряжением уполномоченного мэром должностного лица), в котором указываются дата, время и место проведения аттестации.".
1.6. Абзац второй пункта 1.10 Положения изложить в следующей редакции:
"Руководитель отраслевого органа мэрии должен ознакомить кандидата и лицо, претендующее на замещение должности руководителя организации, с решением о проведении аттестации не позднее чем за 5 календарных дней до дня ее проведения.".
1.7. Пункт 2.1 Положения после слова "кандидатов" дополнить словами "и лиц, претендующих на замещение должности руководителя организации,".
1.8. В пункте 3.1 Положения:
1.8.1. в абзаце четвертом подпункта "а" слово "мотивированную" исключить;
1.8.2. в подпункте "б" слова "за предыдущие 5 лет" заменить словами "за аттестационный период".
1.9. Пункт 3.1.1 Положения изложить в следующей редакции:
"Руководитель отраслевого органа мэрии не позднее чем за 5 рабочих дней до проведения аттестации кандидата, лица, претендующего на замещение должности руководителя организации, представляет в аттестационную комиссию на кандидата, лицо, претендующее на замещение должности руководителя организации, мотивированное представление-характеристику его профессиональных и деловых качеств, опыта, достижений по прежнему месту работы.
Кандидат, лицо, претендующее на замещение должности руководителя организации, не позднее чем за 5 рабочих дней до проведения аттестации представляет в аттестационную комиссию следующие документы:
- паспорт;
- документы об образовании;
- трудовую книжку либо ее заверенную копию.".
1.10. Абзац первый пункта 4.2 Положения изложить в следующей редакции:
"4.2. В случае неявки руководителя организации, кандидата или лица, претендующего на замещение должности руководителя организации, на заседание аттестационной комиссии по какой-либо причине или отказа его от аттестации аттестационная комиссия переносит аттестацию на более поздний срок и запрашивает в УМСиКП документы о причинах отсутствия руководителя организации, кандидата или лица, претендующего на замещение должности руководителя организации, на заседании.".
1.11. Пункт 4.3 Положения после слова "кандидата" дополнить словами "или лица, претендующего на замещение должности руководителя организации,".
1.12. В пункте 4.5 Положения:
1.12.1. первый абзац после слова "кандидата" дополнить словами "или лица, претендующего на замещение должности руководителя организации,";
1.12.2. третий абзац после слова "кандидата" дополнить словами "или лица, претендующего на замещение должности руководителя организации,".
1.13. В пункте 5.1 Положения:
1.13.1. подпункт "а" дополнить абзацами пятым и шестым следующего содержания:
"- о возможности прекращения трудового договора с аттестуемым по пункту 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ;
- о нецелесообразности прекращения трудового договора с аттестуемым по пункту 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ.";
1.13.2. абзац первый подпункта "б" дополнить словами "или лица, претендующего на замещение должности руководителя организации:".
1.14. абзац первый пункта 5.4 после слова "кандидат" дополнить словами "или лицо, претендующее на замещение должности руководителя организации,".
1.15. Пункт 5.5 Положения после слова "кандидатов" дополнить словами "или лиц, претендующих на замещение должности руководителя организации,".
1.16. Пункт 5.6 Положения дополнить словами "или лица, претендующего на замещение должности руководителя организации".
1.17. Пункт 5.8 Положения после слова "кандидат" дополнить словами "или лицо, претендующее на замещение должности руководителя организации,".
1.18. Приложение № 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Управлению по оргработе и связям с общественностью мэрии (Алексеев А.А.) опубликовать настоящее Постановление в газете "Городские ведомости".
3. Настоящее Постановление вступает в силу с момента опубликования.
Мэр
С.И.АНДРЕЕВ
Приложение
к Постановлению
мэрии городского округа Тольятти
от 14 марта 2013 г. № 769-п/1
Приложение № 1
к Положению
о проведении аттестации руководителей муниципальных
предприятий и муниципальных учреждений
городского округа Тольятти
ОТЗЫВ
ОБ ИСПОЛНЕНИИ РУКОВОДИТЕЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ,
ПОДЛЕЖАЩИМ АТТЕСТАЦИИ, ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
ЗА АТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД
______________________________________________________________________,
(Ф.И.О., должность, наименование организации)
назначенного на должность "_____" _______________ г. постановлением
(распоряжением) от "__" ________ г. № ______,
за аттестационный период с "__" ______ г. по "__" ________ г.
1. Перечень основных вопросов и проблем, в решении которых принимал
участие аттестуемый в течение аттестационного периода, результативность
работы в совокупности с результатами деятельности организации:
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
2. Оценка профессиональных и деловых качеств руководителя организации
(перечень показателей по пятибалльной шкале):
Профессиональные и деловые качества
Оценка, баллы
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
6
1. Уровень профессиональных знаний, в том числе знание законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Самарской области, муниципальных правовых актов городского округа Тольятти, касающихся специфики деятельности организации
2. Предприимчивость, инициативность, оперативность в принятии решений
3. Умение брать на себя ответственность за принятые управленческие решения
4. Умение целесообразно распределять полномочия и ответственность среди подчиненных
5. Умение планировать, координировать и контролировать работу сотрудников
6. Умение мобилизовать коллектив на решение поставленных задач
7. Стремление к обновлению профессиональных знаний, использование современных форм и методов управления организацией
8. Коммуникабельность
9. Умение находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях
10. Владение приемами межличностных отношений, умение создать благоприятную атмосферу и поддерживать высокий уровень дисциплины в коллективе организации
11. Умение правильно воспринимать критику и делать соответствующие выводы
Итого
Средняя оценка ________ баллов.
3. Повышение квалификации, переподготовка, пройденные в течение
аттестационного периода, получение консультативной помощи, периодичность
рабочих контактов с руководителем отраслевого органа мэрии, осуществляющего
координацию, регулирование и контроль за деятельностью организации:
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
4. Рекомендации, замечания, мнение руководителя отраслевого органа
мэрии о возможности профессионального и служебного продвижения
аттестуемого:
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
5. Мнение руководителя отраслевого органа мэрии о соответствии
руководителя организации занимаемой должности (соответствует занимаемой
должности, не соответствует занимаемой должности; соответствует занимаемой
должности при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки
или повышения квалификации):
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
Руководитель отраслевого
органа мэрии ____________ _________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Дата составления отзыва "__" _______________ г.
С отзывом ознакомлен:
_________________________________ ____________ "__" __________ г.
(Ф.И.О. руководителя организации) (подпись) (дата)
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова