Региональное
Законодательство
Самарская область

Приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 18.12.2013 N 343-п "О внесении изменений в приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 18.12.2012 N 101-п "Об утверждении порядка проведения мониторинга удовлетворенности физических, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения и охраны труда Самарской области"

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 18 декабря 2013 г. № 343-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ
И МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 18.12.2012 N
101-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ МОНИТОРИНГА
УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ФИЗИЧЕСКИХ, ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ И
ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ КАЧЕСТВОМ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И ОХРАНЫ
ТРУДА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ"

В целях совершенствования мониторинга удовлетворенности физических, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения и охраны труда Самарской области приказываю:
1. Внести в приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 18.12.2012 № 101-п "Об утверждении порядка проведения мониторинга удовлетворенности физических, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения и охраны труда Самарской области" следующие изменения:
в Порядке проведения мониторинга удовлетворенности физических, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения и охраны труда Самарской области (далее - Порядок):
дополнить Порядок пунктом 1.7 следующего содержания:
"1.7. В целях выработки комплексных подходов к совершенствованию системы предоставления государственных услуг в сфере занятости населения и охраны труда Самарской области в министерстве создается комиссия по повышению качества предоставления государственных услуг в сфере занятости населения и охраны труда Самарской области (далее - комиссия) согласно приложению 1.1 к настоящему Порядку.";
пункты 2.14 и 2.15 признать утратившими силу;
раздел 3 изложить в следующей редакции:
"3. Организация проведения мониторинга

3.1. Мониторинг проводится постоянно в течение года.
3.2. Проведение мониторинга включает в себя следующие этапы:
организация проведения опросов;
сбор и обработка результатов опросов;
систематизация и анализ результатов опросов;
формирование отчета о результатах проведения мониторинга.
3.3. Организацию проведения мониторинга осуществляет департамент стратегического развития, информационных услуг и взаимодействия с гражданским обществом министерства (далее - департамент).
3.4. Министерство размещает заказ на оказание услуг по проведению мониторинга в установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд порядке.
3.5. Подведомственные учреждения обеспечивают сбор и обработку результатов опросов, проведенных в подведомственных учреждениях и МФЦ, и представляют, в том числе в электронном виде, в департамент в срок до 5-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, сводную информацию о результатах опросов по формам согласно приложениям 4 и 5 к настоящему Порядку.
3.6. Сбор и обработка результатов опросов, проводимых в МФЦ, осуществляются подведомственными учреждениями, находящимися в том же муниципальном образовании, на территории которого действует МФЦ.
3.7. Руководители подведомственных учреждений несут персональную ответственность за полноту, достоверность и своевременность представления сводной информации о результатах опросов.
3.8. Департамент в течение 10-ти рабочих дней со дня представления подведомственными учреждениями сводной информации о результатах опросов осуществляет систематизацию и анализ результатов опросов, подготавливает проект отчета о результатах проведения мониторинга и представляет его для рассмотрения и утверждения комиссии.
3.9. Проект отчета о результатах проведения мониторинга должен содержать следующую информацию:
сведения о нарушении административных регламентов предоставления государственных услуг;
оценку удовлетворенности получателей качеством предоставления государственных услуг;
описание выявленных наиболее актуальных проблем предоставления государственных услуг и предложений по их решению;
выводы и предложения по оптимизации административных процедур в соответствии с ожиданиями получателей государственной услуги и повышению качества предоставления государственных услуг;
предложения, направленные на повышение удовлетворенности физических, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей качеством предоставления государственных услуг.
3.10. К проекту отчета о результатах проведения мониторинга прикладываются итоговые массивы данных, содержащие результаты по каждому опрошенному.
3.11. Комиссия в течение 5-ти рабочих дней со дня представления отчета проводит рассмотрение и утверждение отчета о результатах проведения мониторинга.
3.12. Отчеты о результатах проведения мониторинга публикуются на официальном сайте министерства в сети Интернет.";
дополнить Порядок приложением 1.1 согласно приложению 1 к настоящему Приказу;
дополнить Порядок приложением 4 согласно приложению 2 к настоящему Приказу;
дополнить Порядок приложением 5 согласно приложению 3 к настоящему Приказу.
2. Признать утратившим силу приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 22.02.2013 № 39-п "Об образовании рабочей группы по проведению мониторинга удовлетворенности физических, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения и охраны труда Самарской области".
3. Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
4. Опубликовать настоящий Приказ в средствах массовой информации.
5. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Министр
О.Б.ФУРСОВ





Приложение 1
к Приказу
министерства труда,
занятости и миграционной политики
Самарской области
от 18 декабря 2013 г. № 343-п

Приложение 1.1
к Порядку
проведения мониторинга удовлетворенности
физических, юридических лиц и индивидуальных
предпринимателей качеством предоставления
государственных услуг в сфере занятости
населения и охраны труда Самарской области

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ КАЧЕСТВА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ И ОХРАНЫ ТРУДА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

Рыжкова Елена Александровна
-
руководитель управления стратегического развития, информационных услуг и взаимодействия с гражданским обществом министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области, председатель комиссии
Сертакова Ольга Александровна
-
главный специалист управления стратегического развития, информационных услуг и взаимодействия с гражданским обществом министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Агапова Александра Сергеевна
-
координатор проектов Самарской региональной общественной организации историко-культурной ассоциации "Поволжье", член Общественно-научного экспертного совета при министерстве труда, занятости и миграционной политики (по согласованию)
Василькина Юлия Павловна
-
редактор отдела "экономика и бизнес" государственного автономного учреждения Самарской области "Редакция газеты "Волжская коммуна", член Общественно-научного экспертного совета при министерстве труда, занятости и миграционной политики (по согласованию)
Дегтерев Юрий Иванович
-
ведущий специалист управления оказания государственных услуг и социальных выплат министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области
Кутузова Нина Васильевна
-
ведущий специалист управления миграционной политики и комплексных программ занятости министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области
Макаров Алексей Владимирович
-
главный специалист управления государственной экспертизы условий труда министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области
Мурзаков Артем Витальевич
-
руководитель управления мониторинга и прогнозирования рынка труда министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области
Незамова Татьяна Валерьевна
-
ведущий специалист управления оказания государственных услуг и социальных выплат министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области
Никонорова Марина Анатольевна
-
консультант управления оказания государственных услуг и социальных выплат министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области
Перов Сергей Николаевич
-
декан факультета экономики и менеджмента негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Международный институт рынка", доктор технических наук, профессор, член Общественно-научного экспертного совета при министерстве труда, занятости и миграционной политики (по согласованию)
Петрова Елена Сергеевна
-
главный специалист управления оказания государственных услуг и социальных выплат министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области
Соловьев Дмитрий Петрович
-
профессор кафедры экономики труда и управления персоналом федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Самарский государственный экономический университет", кандидат экономических наук, член Общественно-научного экспертного совета при министерстве труда, занятости и миграционной политики (по согласованию)
Талбацкий Ян Петрович
-
главный консультант управления стратегического развития, информационных услуг и взаимодействия с гражданским обществом министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области
Трухова Марина Семеновна
-
главный специалист управления развития кадровых ресурсов министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области
Улитина Ирина Васильевна
-
консультант управления стратегического развития, информационных услуг и взаимодействия с гражданским обществом министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области
Черний Любовь Александровна
-
руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Федерации профсоюзов Самарской области, член Общественно-научного экспертного совета при министерстве труда, занятости и миграционной политики (по согласованию)
Шпелева Ирина Александровна
-
главный специалист управления развития кадровых ресурсов министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области.





Приложение 2
к Приказу
министерства труда,
занятости и миграционной политики
Самарской области
от 18 декабря 2013 г. № 343-п

Приложение 4
к Порядку
проведения мониторинга удовлетворенности
физических, юридических лиц и индивидуальных
предпринимателей качеством предоставления
государственных услуг в сфере занятости
населения и охраны труда в Самарской области

СВОДНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
РЕЗУЛЬТАТОВ ОПРОСОВ (РАБОТОДАТЕЛИ)


Для Кол-во Кто № п/п Код Варианты ответов на вопросы по разделам
подс- услуг, обра- опрос- терри-
чета оказа- ботал ного тории, I. Общая информация II. Информация об учреждении III. Информация о порядке предоставления государственной услуги
нных листа пред-
1-му стави- Вопрос 1 Вопрос 2 Вопрос 3 Вопрос 4 Вопрос 5 Вопрос 6 Вопрос 7 Вопрос 8 Вопрос 9 Вопрос 10 Вопрос 11 Вопрос 12 Вопрос 13 Вопрос 14 Вопрос 15 Вопрос 16 Вопрос 17 Вопрос 18 Вопрос
заяви- вшей За получением какой государственной услуги Вы обратились? Прихо- Укажите вид деятельности Вашей организации Укажите численность Удовлетворяет ли Удовлетворяет ли Если Вам пришлось Удовлет- Приходилось Располагаете Укажите источники получения информации о предоставлении государственных услуг в сфере Достаточно ли, Удовлетворяют ли Вас Приходилось ли По каким Располагаете ли Вы информацией о том, как Показалась ли Удовлетворяют ли 19
телю опрос- дилось ли работников Вашей Вас график работы Вас размер и ожидать ворены ли Вы ли Вам ли Вы занятости населения и охраны труда в Самарской области, которые Вы используете на Ваш взгляд, сроки Вашей организации причинам Вашей обжаловать действия сотрудника учреждения, Вам в Вашу организацию С
ный Вашей организации учреждения, оснащенность приема у сотрудника непосред- сталки- достаточной информации о предоставления повторно организации предоставляющего государственные услуги, и целом процедура результаты какими
лист органи- предоставляющего помещения, в учреждения в ственным ваться с информацией о порядке государственной обращаться в приходилось удалось ли Вам с пользой для Вашей получения предоставления проб-
зации государственные котором учреждение очереди, сколько взаимо- необосно- получаемой предоставления услуги? учреждение по повторно организации воспользоваться этой государственной государственной лемами
ранее услуги? предоставляет времени Вам действием с ванными государс- услуги на одному вопросу? обращаться в возможностью? услуги четкой и услуги? Вы
обращаться услугу? пришлось на это работниками действиями твенной информационных учреждение? понятной? столк-
в затратить? учреждения в в процессе услуге? стендах в нулись
учреждение связи с получения учреждении? при
за получением государ- полу-
получением государ- ственной чении
какой-либо ственной услуги? госу-
государс- услуги? дарс-
твенной твенной
услуги в услуги?
сфере
занятости
населения
и охраны
труда?

1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 1.9 2.1 2.2 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 4.1 4.2 4.3 4.4 5.1 5.2 5.3 6.1 6.2 6.3 7.1 7.2 7.3 8.1. 8.2 9.1 9.2 10.1 10.2 10.3 11.1 11.2 11.3 11.4 11.5 11.6 11.7 11.8 11.9 11.10 11.11 12.1 12.2 12.3 13.1 13.2 13.3 14.1 14.2 14.3 15.1 15.2 15.3 16.1 16.2 16.3 16.4 16.5 16.6 17.1 17.2 17.3 18.1 18.2 18.3 Приме-
Содей- Инфор- Профес- Орга- Орга- Орга- Орга- Орга- Осуще- Да Нет, Про- Стро- Тран- Связь Энер- Сель- Фина- Тор- Услуги Услуги Госу- Дру- Менее 15 - 100 - Более Удов- Ско- Не Удов- Ско- Не Нет, Да, Дру- Удов- Не Да Нет Да Ско- Нет Интернет- Интернет- Другие Газе- Теле- Инфор- Бук- Инфор- Зна- Работ- Дру- Да Да, Нет Удов- Удов- Не Не Один Два Вне- Не Дру- Да, я Да, я Да, я Нет, я Нет, я Дру- Да Ско- Нет Удов- Скорее Не чание
ствие миро- сиона- низа- низа- низа- низа- низа- ств- подоб- мыш- итель- спорт гетика ское нсы и говля насе- для дарст- гое 15 100 250 250 летво- рее удов- летво- рее удов- прак- приш- гое летво- удов- (ука- рее сайт сайт Интернет- ты виде- мацио- леты, мацио- комые ники гое но не летво- летво- удов- прихо- раз раза сение были гое знаю, знаю, знаю, не не гое рее (ука- летво- удов- удов- Опи-
рабо- вание льная ция ция ция ция ция ление ный лен- ство хозяй- стра- лению биз- венный чело- чело- чело- ряет да, летво- ряет да, летво- тиче- лось (напи- рен летво- жите с да, министерства Роструда ресурсы ние нные брошюры, нные центра вся ряют ряют летво- дилось и допол- решены как как как знаю, знаю, (напи- да, жите ряют летво- летво- сание
тода- о под- прове- време- време- време- ярмарок госу- опыт ность ство хова- неса сектор век век век чем ряет чем ряет ски ожи- шите, рен какими) чем труда, www. стенды другие киоски заня- инфор- ряют более ните- все можно можно можно как как шите, чем при- ряют ряют проб-
телям в поло- готовка, дения нного нного нного вака- дарст- отсут- ние нет (ука- нет (ука- не дать что (ука- нет занятости и rostrud.ru печат- тости мация (ука- льной воп- обжа- обжа- обжа- можно можно что нет чину) лемы
подборе жении пере- опла- трудоу- трудо- трудо- нсий и венной ствует жите жите приш- приема име- жите мигра- ные насе- актуа- жите инфор- росы ловать ловать ловать обжа- обжа- име-
необхо- на подго- чива- строй- устрой- устро- учебных экспер- при- при- лось в оче- нно) при- ционной инфор- ления льная при- мации, в дейс- дейс- дейс- ловать ловать нно)
димых рынке товка и емых ства ства йства рабочих тизы чину) чину) ожи- реди чину) политики мацио- чину) доку- тече- твия твия твия дейс- дейс-
работ- труда повы- общес- несо- безра- безра- мест условий дать около Самарской нные мен- ние сотру- сотруд- сотру- твия твия
ников в шение твен- вершен- ботных ботных труда в _____ области мате- тов рабо- дника, ника, и дника, сотру- сотру-
Самар- ква- ных ноле- граждан граждан, оче- минут www.trud. риалы чего и сде- сде- но не дника, дника,
ской лифи- работ тних в испы- реди samregion.ru дня лал(а) лал(а) стал(а) но но
обла- кации граждан возрасте тыва- (при- это, это, но делать обяза- обяза-
сти безра- в воз- от 18 до ющих ема) что это этого тельно тельно
ботных расте 20 лет труд- поло- отри- сде- сде-
граждан, от 14 из числа ности в жите- цате- лал(а) лал(а)
включая до 18 выпус- поиске льно льно бы бы
обучение лет в кников работы отра- отра- это, это,
в другой сво- образо- зилось зилось если если
мест- бодное ватель- на на бы у бы у
ности от ных резуль- резу- меня меня
учебы учреж- тате льтате была была
время дений оказа- ока- эта эта
нача- ния зания инфор- инфор-
льного и услуги услуги мация мация
сред-
него
профес-
сиона-
льного
образо-
вания,
ищущих
работу
впервые














Приложение 3
к Приказу
министерства труда,
занятости и миграционной политики
Самарской области
от 18 декабря 2013 г. № 343-п

Приложение 5
к Порядку
проведения мониторинга удовлетворенности
физических, юридических лиц и индивидуальных
предпринимателей качеством предоставления
государственных услуг в сфере занятости
населения и охраны труда в Самарской области

СВОДНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
РЕЗУЛЬТАТОВ ОПРОСОВ (ГРАЖДАНЕ)


Для Кол-во Кто № п/п Код Варианты ответов на вопросы по разделам
подс- услуг, обра- опро- терри-
чета оказа- ботал сного тории, I. Общая информация II. Информация об учреждении III. Информация о порядке предоставления государственной услуги
нных листа пред-
1-му стави- Вопрос 1 Вопрос 2 Вопрос 3 Во- Вопрос 5 Вопрос 6 Вопрос 7 Вопрос 8 Вопрос 9 Вопрос 10 Вопрос 11 Вопрос 12 Вопрос 13 Вопрос 14 Вопрос 15 Вопрос 16 Вопрос 17 Вопрос 18 Вопрос 19 Вопрос
зая- вшей За получением какой государственной услуги Вы обратились? Приходилось ли Вам Укажите прос Укажите Ваше образование Удовлетворяет ли Удовлетворяет ли Если Вам пришлось Удовлетворены Приходилось Располагаете Укажите источники получения информации о предоставлении государственных услуг в сфере занятости населения и Достаточно ли, Удовлетворяют ли Вас Приходилось ли По каким причинам Располагаете ли Вы информацией о том, как Показалась ли Удовлетворены ли 20
вителю опро- ранее обращаться Ваш пол 4 Ваш Вас график работы Вас размер и ожидать ли Вы ли Вам ли Вы охраны труда в Самарской области, которые Вы используете на Ваш взгляд, сроки предоставления Вам Вам приходилось обжаловать действия сотрудника учреждения, Вам в целом Вы результатом С какими
сный за получением воз- учреждения, оснащенность приема у непосред- сталки- достаточной информации о государственной повторно повторно предоставляющего государственные услуги, и процедура предоставления проб-
лист какой-либо раст, предоставляющего помещения, в сотрудника ственным ваться с информацией о порядке услуги? обращаться в обращаться в удалось ли Вам с пользой для себя получения государственной лемами
государственной лет государственные котором учреждения в взаимо- необос- получаемой предоставления учреждение по учреждение? воспользоваться этой возможностью? государственной услуги? Вы
услуги в сфере услуги? учреждение очереди, сколько действием с нованными государ- услуги на одному вопросу? услуги четкой и столк-
занятости предоставляет времени Вам работниками действиями ственной информационных понятной? нулись
населения и охраны услугу? пришлось на это учреждения в в процессе услуге? стендах в при
труда? затратить? связи с получения учреждении? полу-
получением государ- чении
государ- ственной госуда-
ственной услуги? рстве-
услуги? нной
услуги?

1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 1.9 1.10 1.11 1.12 1.13 1.14 1.15 2.1 2.2 2.3 3.1 3.2 4. 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 5.6 6.1 6.2 6.3 7.1 7.2 7.3 Не 8.1 8.2 8.3 9.1 9.2 10.1 10.2 11.1 11.2 11.3 12.1 12.2 12.3 12.4 12.5 12.6 12.7 12.8 12.9 12.10 12.11 13.1 13.2 13.3 14.1 14.2 14.3 15.1 15.2 15.3 16.1 16.2 16.3 17.1 17.2 17.3 17.4 17.5 17.6 18.1 18.2 18.3 19.1 19.2 19.3 Приме-
Содей- Осуще- Инфор- Органи- Психо- Профе- Орга- Орга- Орга- Орга- Соци- Содей- Содей- Орга- Осу- Обра- Обра- Обра- Муж- Жен- Воз- Нача- Осно- Сред- Нача- Сред- Высшее Удов- Ско- Не Удов- Ско- удов- Нет, Да, Дру- Удов- Не Да Нет Да Ско- Нет Интернет-сайт Интернет-сайт Другие Газеты Теле- Инфо- Бук- Инфо- Зна- Работ- Дру- Да Да, но Нет Удов- Скорее Не Не Один Два Вне- Не Дру- Да, я Да, я Да, я Нет, я Нет, я Дру- Да Ско- Нет Удов- Удов- Не чание
ствие ств- миро- зация логи- ссиона- низа- низа- низа- низа- аль- ствие ствие низа- щест- щаюсь щаюсь щаюсь ской ский раст льное вное нее льное нее профе- летво- рее удов- летво- рее летво- прак- приш- гое лет- удов- (ука- рее министерства труда, Роструда Интернет-ресурсы виде- рмаци- леты, рма- комые ники гое не летво- да, удов- прихо- раз раза сение успел гое знаю, знаю, знаю, не не гое рее (ука- лет- лет- удов- Опишите
граж- ление вание о профе- ческая льная ция ция ия вре- ция ная само- без- ция вление в пов- регу- общее общее (пол- профе- про- ссиона- ряет да, лет- ряет да, ряет тиче- лось (напи- ворен лет- жите да, занятости и www.rostrud.ru ние онные бро- цион- центра вся ряют чем летво- дилось и допол- решить как как как знаю, знаю, (напи- да, жите ворен ворен лет- проблему
данам социа- поло- ссио- подде- подго- про- вре- мен- вре- адап- заня- работ- ярмарок госу- первый торно лярно (4 (9 ное) ссио- фессио- льное чем воряет чем (ука- ски ожи- шите, ворен с ка- чем миграционной стенды шюры, ные заня- инфо- нет ряют более ните- все можно можно можно как как шите, чем при- ворен
в льных жении нальной ржка товка, веде- мен- ного мен- тация тости ным вака- дарст- раз кл.) кл.) общее наль- нальное нет (ука- нет жите не дать что (ука- кими) нет политики Самарской другие киоски тости рмация (ука- льной воп- обжа- обжа- обжа- можно можно что нет чину)
поиске выплат на ориен- безра- пере- ния ного трудо- ного без- без- граж- нсий и венной (11 ное (тех- жите при- приш- при- име- жите области печа- насе- акту- жите инфор- росы ловать ловать ловать обжа- обжа- име-
подхо- граж- рынке тации ботных подго- опла- трудо- устро- трудо- рабо- работ- данам учеб- экспер- кл.) (ПТУ) никум) при- чину) лось ема в нно) при- www.trud.samregion.ru тные ления альная при- мации, в дейс- дейс- дейс- ловать ловать нно)
дящей данам, труда в граждан граждан товка и чива- устро- йства устро- тных ных в ных тизы чину) ожи- оче- чины) инфор- чину) доку- тече- твия твия твия дейс- дейс-
работы приз- Самар- повы- емых йства без- йства граждан граж- пере- рабо- условий дать реди мацион- ментов ние сотру- сотру- сотру- твия твия
нанным ской шение обще- несо- рабо- без- на дан езде и чих труда в около ные рабо- дника, дника, дника, сотруд- сотру-
в уста- области ква- стве- верше- тных рабо- рынке без- мест оче- ____ мате- чего и сде- и сде- но не ника, дника,
нов- лифи- нных нноле- граждан тных труда работ- реди минут риалы дня лал(а) лал(а) стал(а) но и не но
ленном кации работ тних в воз- граж- ным (при- это, это, но делать стал(а) обяза-
порядке безра- гра- расте дан, граж- ема) что это этого бы тельно
безра- ботных ждан в от 18 испы- данам поло- отри- делать сде-
ботными гра- воз- до 20 тыва- и жите- цате- этого, лал(а)
ждан, расте лет из ющих членам льно льно если бы бы
вклю- от 14 числа труд- их отра- отра- у меня это,
чая до 18 выпу- ности семей зилось зилось была если
обуче- лет в скни- в в на на резу- эта бы у
ние в свобо- ков поиске пере- резу- льтате инфор- меня
дру- дное образо- работы селе- льтате оказания мация была
гой от вате- нии в ока- услуги эта
мест- учебы льных другую зания инфор-
ности время учреж- мест- услуги мация
дений ность
нача- для
льного трудо-
и сре- устро-
днего йства
профе-
ссиона-
льного
обра-
зова-
ния,
ищущих
работу
впервые











------------------------------------------------------------------