Региональное
Законодательство
Самарская область

Приказ Администрации Губернатора Самарской области от 04.10.2013 N 23-па "Об утверждении Плана мероприятий по противодействию коррупции в сфере деятельности Администрации Губернатора Самарской области на 2013 - 2015 годы"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГУБЕРНАТОРА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 4 октября 2013 г. № 23-па

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ
КОРРУПЦИИ В СФЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ
ГУБЕРНАТОРА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
НА 2013 - 2015 ГОДЫ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Администрации Губернатора Самарской области
от 29.07.2014 № 19-па)

В соответствии с Федеральным законом "О противодействии коррупции", Законом Самарской области "О противодействии коррупции в Самарской области" в целях комплексного решения проблем в сфере противодействия коррупции приказываю:
1. Утвердить прилагаемый План мероприятий по противодействию коррупции в Администрации Губернатора Самарской области на 2013 - 2015 годы.
2. Опубликовать настоящий Приказ в средствах массовой информации.
3. Разместить настоящий Приказ на официальном сайте Правительства Самарской области в сети Интернет.
4. Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
5. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его подписания.

Вице-губернатор - руководитель
Администрации Губернатора
Самарской области
Д.Е.ОВЧИННИКОВ





Утвержден
Приказом
Администрации Губернатора
Самарской области
от 4 октября 2013 г. № 23-па

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ В
АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
НА 2013 - 2015 ГОДЫ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Администрации Губернатора Самарской области
от 29.07.2014 № 19-па)

№ п/п
Наименование мероприятия
Срок реализации
Ответственный исполнитель
1.
Обеспечение функционирования в Администрации Губернатора Самарской области телефонной "горячей линии" для приема сообщений о фактах коррупции
Постоянно
Департамент мониторинга общественного мнения Администрации Губернатора Самарской области (далее - департамент мониторинга общественного мнения)
2.
Проведение мониторинга публикаций в средствах массовой информации о реализации антикоррупционной политики на территории Самарской области и Российской Федерации с целью обобщения и внедрения опыта работы по противодействию коррупции
Постоянно
Рабочая группа по противодействию коррупции в Администрации Губернатора Самарской области (далее - рабочая группа), департамент информационной политики Администрации Губернатора Самарской области (далее - департамент информационной политики)
3.
Регулярное обновление информации о ходе выполнения настоящего Плана на официальном сайте Правительства Самарской области в сети Интернет
Ежеквартально
Рабочая группа, департамент информационной политики
4.
Проведение круглых столов с участием представителей общественных организаций по проблемам борьбы с коррупцией
Не реже двух раз в год
Рабочая группа, департамент мониторинга общественного мнения, департамент информационной политики
(в ред. Приказа Администрации Губернатора Самарской области от 29.07.2014 № 19-па)
5.
Проведение антикоррупционной экспертизы правовых актов, разрабатываемых Администрацией Губернатора Самарской области
Постоянно
Главное правовое управление Администрации Губернатора Самарской области (далее - главное правовое управление)
6.
Анализ уровня профессиональной подготовки государственных гражданских служащих Администрации Губернатора Самарской области
Ежегодно
Управление кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области (далее - управление кадровой политики и государственных наград)
7.
Формирование резерва кадров на замещение должностей государственной гражданской службы в Администрации Губернатора Самарской области
Ежегодно
Управление кадровой политики и государственных наград
8.
Проведение ежегодных проверок сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Администрации Губернатора Самарской области в соответствии с установленным действующим законодательством порядком
Ежегодно
Управление кадровой политики и государственных наград
9.
Обеспечение эффективного контроля за неукоснительным соблюдением государственными гражданскими служащими Администрации Губернатора Самарской области ограничений, предусмотренных действующим законодательством о государственной гражданской службе
Постоянно
Управление кадровой политики и государственных наград
10.
Консультирование государственных гражданских служащих Администрации Губернатора Самарской области по правовым и иным вопросам государственной службы
Постоянно
Управление кадровой политики и государственных наград
11.
Организация работы с обращениями граждан, содержащими факты коррупционных правонарушений и преступлений
Постоянно
Департамент мониторинга общественного мнения
12.
Контроль за соблюдением сроков рассмотрения обращений граждан и юридических лиц, поступивших в Администрацию Губернатора Самарской области, в том числе содержащих сведения о фактах коррупции и коррупционных правонарушениях
Постоянно
Департамент мониторинга общественного мнения
13.
Анализ обращений граждан о фактах коррупции в сфере деятельности Администрации Губернатора Самарской области
По факту поступления обращений
Управление кадровой политики и государственных наград
14.
Проведение консультативных встреч с органами местного самоуправления Самарской области по вопросам пресечения коррупционных факторов в их деятельности
Постоянно
Главное правовое управление
15.
Информирование вице-губернатора - руководителя Администрации Губернатора Самарской области о выполнении мероприятий настоящего Плана
Ежеквартально
Главное правовое управление, управление кадровой политики и государственных наград
16.
Предоставление информации о выполнении мероприятий настоящего Плана сопредседателям рабочей группы
Ежеквартально
Структурные подразделения и должностные лица, ответственные за выполнение мероприятий настоящего Плана
17.
Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Администрации Губернатора Самарской области (далее - комиссия по соблюдению требований к служебному поведению) в соответствии с требованиями действующего законодательства
Постоянно
Управление кадровой политики и государственных наград
18.
Организация процесса получения антикоррупционного образования (обучение, повышение квалификации) государственными гражданскими служащими Администрации Губернатора Самарской области
Согласно государственному заказу
Управление кадровой политики и государственных наград
19.
Обеспечение участия сотрудников Администрации Губернатора Самарской области в мероприятиях, проводимых областной межведомственной комиссией по противодействию коррупции
Согласно плану работы межведомственной комиссии
Главное правовое управление, управление кадровой политики и государственных наград
20.
Внесение изменений в нормативные правовые акты Администрации Губернатора Самарской области в соответствии с действующим законодательством механизма ротации государственных гражданских служащих, подвергаемых риску совершения коррупционных правонарушений
Декабрь 2013 года
Управление кадровой политики и государственных наград
21.
Подготовка в соответствии с требованиями и нормами действующего законодательства проекта регионального (модельного) нормативного правового акта о порядке получения государственными гражданскими (муниципальными) служащими Самарской области подарков в связи с исполнением ими должностных обязанностей, их сдачи, оценки, реализации и зачисления средств, вырученных от их реализации, в соответствующий бюджет, а также о порядке выкупа подарков
Декабрь 2013 года
Управление кадровой политики и государственных наград
22.
Утратил силу с 29 июля 2014 года. - Приказ Администрации Губернатора Самарской области от 29.07.2014 № 19-па.
23.
Проведение проверок сведений о фактах обращения в целях склонения государственных служащих Администрации Губернатора Самарской области к совершению коррупционных правонарушений. Рассмотрение выявленных фактов нарушений на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
По факту обращения
Управление кадровой политики и государственных наград
24.
Проведение проверок информации о наличии или возможности возникновения конфликта интересов у государственного гражданского служащего, поступающей на имя представителя нанимателя в установленном действующим законодательством порядке.
Рассмотрение выявленных фактов нарушений на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
По факту поступления информации о нарушении
Управление кадровой политики и государственных наград
25.
Размещение в соответствии с требованиями действующего законодательства на официальном сайте Правительства Самарской области в сети Интернет информации об итогах деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
Ежеквартально
Департамент информационной политики, управление кадровой политики и государственных наград
26.
Размещение в соответствии с требованиями действующего законодательства на официальном сайте Правительства Самарской области в сети Интернет сведений о доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих, а также иных сведений по вопросам противодействия коррупции
Ежегодно
Департамент информационной политики, управление кадровой политики и государственных наград
27.
Участие в проведении мониторинга качества предоставления государственных (муниципальных) услуг путем опросов конечных потребителей с ежегодным обобщением и анализом результатов
Ежегодно
Департамент государственного управления Администрации Губернатора Самарской области
28.
Методическое обеспечение поэтапного перехода в соответствии с требованиями и нормами действующего законодательства к предоставлению всех государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна" на базе многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Самарской области в целях достижения к 2015 году значения показателя "Доля граждан, имеющих доступ к получению государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна" по месту пребывания, в том числе в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг" - не менее 90 процентов
Постоянно
Департамент государственного управления
(п. 28 в ред. Приказа Администрации Губернатора Самарской области от 29.07.2014 № 19-па)
29.
Внедрение в практику порядка сообщения гражданскими служащими Администрации Губернатора Самарской области о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации
Второе полугодие 2014 года
Управление кадровой политики и государственных наград
(п. 29 введен Приказом Администрации Губернатора Самарской области от 29.07.2014 № 19-па)
30.
Проведение анализа представленных гражданскими служащими Администрации Губернатора Самарской области сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2013 год
III квартал 2014 года
Управление кадровой политики и государственных наград
(п. 30 введен Приказом Администрации Губернатора Самарской области от 29.07.2014 № 19-па)
31.
Обеспечение всех гражданских служащих Администрации Губернатора Самарской области информационными материалами о противодействии коррупции
В течение установленного срока по мере необходимости
Управление кадровой политики и государственных наград
(п. 31 введен Приказом Администрации Губернатора Самарской области от 29.07.2014 № 19-па)
32.
Создание в Администрации Губернатора Самарской области комиссии по противодействию коррупции с включением в ее состав представителей территориальных органов федеральных органов государственной власти, государственных учреждений и иных организаций, расположенных на территории Самарской области, с одновременным упразднением рабочей группы по противодействию коррупции в Администрации Губернатора Самарской области, образованной в соответствии с приказом Администрации Губернатора Самарской области от 13.10.2013 № 28-па, и закреплением ее функций за данной комиссией
III квартал 2014 года
Управление кадровой политики и государственных наград
(п. 32 введен Приказом Администрации Губернатора Самарской области от 29.07.2014 № 19-па)


------------------------------------------------------------------