Типы документов
Реклама
Партнеры
Приказ министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области от 21.10.2013 N 562 "О проведении трудового конкурса "Профессионал года" по направлению "Социальное обслуживание"
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 21 октября 2013 г. № 562
О ПРОВЕДЕНИИ ТРУДОВОГО КОНКУРСА "ПРОФЕССИОНАЛ ГОДА"
ПО НАПРАВЛЕНИЮ "СОЦИАЛЬНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ"
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа министерства социально-демографической и
семейной политики Самарской области от 31.03.2014 № 147)
Во исполнение постановления Правительства Самарской области от 29.04.2013 № 184 "О проведении на территории Самарской области трудовых конкурсов "Профессионал года", в целях поощрения творческой активности и повышения уровня профессионального мастерства сотрудников учреждений и организаций социального обслуживания Самарской области независимо от организационно-правовой формы и формы собственности приказываю:
1. Ежегодно проводить трудовой конкурс "Профессионал года" по направлению "Социальное обслуживание".
2. Утвердить прилагаемые:
Положение о проведении трудового конкурса "Профессионал года" по направлению "Социальное обслуживание";
Состав комиссии по подведению итогов проведения трудового конкурса "Профессионал года" по направлению "Социальное обслуживание" (далее - комиссия).
3. Рекомендовать руководителям учреждений и организаций социального обслуживания Самарской области независимо от организационно-правовой формы и формы собственности (далее - учреждения социального обслуживания) представлять протоколы общего собрания трудового коллектива и пакет документов на конкурсантов в комиссию ежегодно в срок до 1 марта.
4. Департаменту организации социальных выплат и развития информационных технологий (Гриценко) размещать информацию о проведении трудового конкурса и публиковать протоколы заседания комиссии и информацию о победителях трудового конкурса "Профессионал года" по направлению "Социальное обслуживание" на официальном сайте министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области.
5. Заместителям министра (Низовцевой, Сидухиной) довести настоящий Приказ до сведения руководителей учреждений социального обслуживания.
(в ред. Приказа министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области от 31.03.2014 № 147)
6. Признать утратившим силу приказ министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области от 16.04.2013 № 163 "О проведении в министерстве социально-демографической и семейной политики Самарской области трудового конкурса".
7. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра - руководителя департамента социальной защиты населения О.О. Низовцеву.
8. Опубликовать настоящий Приказ в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области, контроль за выполнением возложить на заместителя министра - руководителя департамента организации социальных выплат и развития информационных технологий.
9. Настоящий Приказ вступает в силу с момента его подписания.
И.о. министра
О.Ю.РУБЕЖАНСКИЙ
Утверждено
Приказом
министерства социально-демографической и
семейной политики Самарской области
от 21 октября 2013 г. № 562
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ ТРУДОВОГО КОНКУРСА "ПРОФЕССИОНАЛ ГОДА"
ПО НАПРАВЛЕНИЮ "СОЦИАЛЬНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет цели, организационные основы и порядок проведения трудового конкурса "Профессионал года" по направлению "Социальное обслуживание" (далее - трудовой конкурс) среди работников подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области учреждений и муниципальных учреждений, осуществляющих социальное обслуживание в Самарской области, а также учреждений социального обслуживание иных организационно-правовых форм собственности (далее - учреждения социального обслуживания).
1.2. Основными целями трудового конкурса являются:
укрепление авторитета человека труда;
стимулирование роста производительности труда и создания условий для повышения квалификации и профессионального роста работников учреждений социального обслуживания;
повышение конкурентоспособности работников на рынке труда.
1.3. Организацию и проведение трудового конкурса осуществляет министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области с участием представителей Самарской областной организации профессиональных союзов работников. Для участия в трудовом конкурсе допускаются лица, указанные в пункте 1.1 настоящего Положения (далее - номинанты), стаж работы которых по занимаемой должности в учреждениях социального обслуживания составляет не менее 3 лет.
1.4. Трудовой конкурс проводится ежегодно по следующим номинациям:
"Лучший специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания". В данной номинации принимают участие работники учреждений социального обслуживания, занимающие следующие должности - специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;
"Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания". В данной номинации принимают участие работники учреждения социального обслуживания, занимающие следующие должности - социальный работник учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;
"Лучший педагогический работник учреждения социального обслуживания". В данной номинации принимают участие работники учреждения социального обслуживания, занимающие следующие должности - социальный педагог учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье и детям; воспитатель учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;
"Лучший психолог учреждения социального обслуживания". В данной номинации принимают участие работники учреждения социального обслуживания, занимающие следующие должности - психолог учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;
"Лучший специалист по реабилитации инвалидов учреждения социального обслуживания". В данной номинации принимают участие работники учреждения социального обслуживания, занимающие следующие должности - специалист по реабилитации инвалидов учреждения социального обслуживания, предоставляющего социальные услуги гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов;
"Лучший медицинский работник учреждения социального обслуживания". В данной номинации принимают участие работники учреждения социального обслуживания, занимающие следующие должности - врач, медицинская сестра, санитарка, предоставляющие социальные услуги семье, детям, женщинам и гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов.
1.5. Выдвижение номинантов для участия в трудовом конкурсе осуществляется коллективами учреждений социального обслуживания с учетом профессиональных, творческих, нравственных качеств номинантов.
1.6. Трудовой конкурс проводится в два этапа.
1.7. Первый этап трудового конкурса проводится в учреждениях социального обслуживания. Каждая кандидатура рассматривается на общем собрании с участием не менее 2/3 трудового коллектива. Решение о победителе первого этапа трудового конкурса принимается по результатам голосования трудового коллектива большинством голосов и заносится в протокол общего собрания коллектива, оформленный согласно Приложению № 1 к настоящему Положению (далее - протокол № 1).
1.8. Для проведения второго этапа трудового конкурса и определения победителей создается комиссия по подведению итогов проведения трудового конкурса "Профессионал года" по направлению "Социальное обслуживание" (далее - конкурсная комиссия).
2. Особенности проведения этапов трудового конкурса для
учреждений социального обслуживания
2.1. По завершении первого этапа трудового конкурса учреждения социального обслуживания направляют протокол № 1, представления на победителей первого этапа трудового конкурса и документы, указанные в Приложении № 3 к настоящему Положению (далее - пакет документов), в конкурсную комиссию для проведения второго этапа трудового конкурса.
2.2. Конкурсная комиссия на заседании рассматривает представленный пакет документов по каждой номинации и принимает решение о победителе второго этапа трудового конкурса, которое оформляется протоколом заседания конкурсной комиссии по форме согласно Приложению № 2 к настоящему Положению (далее - протокол № 2).
2.3. Победители трудового конкурса поощряются в соответствии с постановлением Правительства Самарской области от 29.04.2013 № 184 "О проведении на территории Самарской области трудовых конкурсов "Профессионал года".
3. Рассмотрение материалов конкурсной комиссией
3.1. Конкурсная комиссия формируется из представителей министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области, а также из представителей общественных объединений и организаций профессиональных союзов работников (по согласованию) с целью определения победителей трудового конкурса.
3.2. Председателем конкурсной комиссии является министр социально-демографической и семейной политики Самарской области.
3.3. На заседании конкурсной комиссии коллегиально обсуждается каждая из представленных кандидатур по каждой номинации.
3.4. Победителем трудового конкурса в номинации становится номинант, получивший большинство голосов членов конкурсной комиссии, но не менее 50% состава конкурсной комиссии. При равенстве числа голосов голос председателя конкурсной комиссии является решающим.
3.5. По результатам заседания конкурсной комиссии ответственным секретарем конкурсной комиссии оформляется протокол заседания конкурсной комиссии, который подписывается председателем конкурсной комиссии, секретарем конкурсной комиссии и направляется в срок до 15 апреля в министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области.
3.6. На основании протокола заседания конкурсной комиссии издается приказ министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области о признании победителей трудового конкурса.
3.7. Информация о победителях трудового конкурса размещается на сайте министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области и публикуется в средствах массовой информации.
Приложение № 1
к Положению
о проведении трудового конкурса
"Профессионал года" по направлению
"Социальное обслуживание"
Протокол
общего собрания коллектива <*>
___________________________________________________________________________
(указывается наименование учреждения)
_____________ № ___________
(дата)
Председательствовал ________________________________________ И.О. Фамилия
Секретарь ________________________________________ И.О. Фамилия
Присутствовали: ________________________________________ человек.
(количество присутствующих)
Слушали: о выдвижении кандидатур для участия в трудовом конкурсе
"Профессионал года" по направлению "Социальное обслуживание"
__________________________________________________________________________.
Постановили:
По результатам голосования ________________________________________________
(Ф.И.О., должность, наименование учреждения)
признан победителем трудового конкурса в __________________________________
(указывается номинация)
в _________________________________________________________________________
(указывается наименование учреждения)
Председательствующий _________________ __________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь _________________ __________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
МП
--------------------------------
<*> Протокол заверяется печатью учреждения.
Приложение № 2
к Положению
о проведении трудового конкурса
"Профессионал года" по направлению
"Социальное обслуживание"
Протокол
заседания комиссии по подведению итогов проведения
трудового конкурса "Профессионал года" по направлению
"Социальное обслуживание"
________________ № ____________
(дата)
Председательствовал __________________________________ И.О.Фамилия
Присутствовали:
Члены конкурсной комиссии: _____________________ И.О.Фамилия
_____________________ И.О.Фамилия
_____________________ И.О.Фамилия
Инициалы и фамилии членов конкурсной
комиссии указываются в алфавитном порядке
Слушали: о выдвижении кандидатур для участия в трудовом конкурсе
"Профессионал года" по направлению "Социальное обслуживание" (приводятся
результаты голосования по каждой кандидатуре).
Постановили:
По результатам голосования
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность, наименование учреждения)
признан победителем трудового конкурса в __________________________________
(указывается номинация)
Председательствующий конкурсной комиссии _____________ __________________
(подпись) (расшифровка
подписи)
Секретарь _____________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_____________ _____________________
МП
--------------------------------
<*> Протокол заверяется печатью министерства.
Приложение № 3
к Положению
о проведении трудового конкурса
"Профессионал года" по направлению
"Социальное обслуживание"
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ,
представляемых в комиссию по подведению итогов проведения
трудового конкурса "Профессионал года" по направлению
"Социальное обслуживание"
1. Копия Личного листка по учету кадров, цветная или черно-белая фотография 4 x 6 см; копия диплома о высшем образовании или среднем профессиональном образовании, соответствующем направлению деятельности, или аттестата об основном общем образовании или о среднем (полном) общем образовании (в зависимости от квалификационных требований к образованию, предъявляемых к занимаемой должности, при наличии требований).
2. Копии дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, специализации, переподготовке, заверенные руководителем учреждения социального обслуживания.
3. Отчет конкурсанта об основных итогах профессиональной деятельности за последние 3 года, информация о владении смежными специальностями (при наличии).
4. Годовой статистический отчет учреждения социального обслуживания, в котором работает номинант, за последние 3 года с показателями работы учреждения по разделам, по которым номинант выдвигается на трудовой конкурс (с отражением доли участия номинанта в данных показателях).
5. Сведения о внедрении конкурсантом или при его непосредственном участии передовых технологий (методик) работы с пожилыми людьми, инвалидами, детьми, с семьями, имеющими детей (указать каких).
6. Копии патентов, рационализаторские предложения (при наличии).
7. Перечень научных и практических публикаций в периодических изданиях (при наличии).
8. Отзывы обслуживаемых граждан о номинанте.
9. Фото и видеоматериалы, характеризующие работу номинанта, в том числе на электронных носителях.
10. Характеристика, заверенная руководителем учреждения социального обслуживания.
11. Протокол конкурсной комиссии учреждения социального обслуживания.
Утвержден
Приказом
министерства социально-демографической
и семейной политики Самарской области
от 21 октября 2013 г. № 562
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ПОДВЕДЕНИЮ ИТОГОВ ПРОВЕДЕНИЯ ТРУДОВОГО КОНКУРСА
"ПРОФЕССИОНАЛ ГОДА" ПО НАПРАВЛЕНИЮ "СОЦИАЛЬНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ"
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа министерства социально-демографической и
семейной политики Самарской области от 31.03.2014 № 147)
Антимонова Марина Юрьевна - министр социально-демографической и семейной политики Самарской области, председатель комиссии;
Рубежанский Олег Юрьевич - первый заместитель министра социально-демографической и семейной политики Самарской области, заместитель председателя комиссии;
Низовцева Оксана Олеговна - заместитель министра социально-демографической и семейной политики Самарской области - руководитель департамента социальной защиты населения, заместитель председателя комиссии;
Сидухина Марина Геннадьевна - заместитель министра социально-демографической и семейной политики Самарской области - руководитель департамента по вопросам семьи и детства, заместитель председателя комиссии;
Саакян Агавник Мамиконовна - ведущий специалист управления организации социального обслуживания департамента социальной защиты населения, секретарь комиссии.
Члены комиссии:
Жарков Алексей Николаевич - руководитель управления правового и кадрового обеспечения;
Макеев Владислав Юрьевич - руководитель управления организации социального обслуживания департамента социальной защиты населения;
Фруль Светлана Евгеньевна - руководитель управления по вопросам семейной политики и демографии департамента по вопросам семьи и детства;
Смоляков Юрий Михайлович - руководитель управления организации опеки, попечительства и профилактики безнадзорности несовершеннолетних департамента по вопросам семьи и детства;
Устинова Елена Владимировна - руководитель управления реализации государственной политики по социальной защите инвалидов департамента социальной защиты населения;
Кириллова Ольга Александровна - главный консультант управления реализации государственной политики по социальной защите инвалидов департамента социальной защиты населения;
Краевой Александр Владимирович - главный консультант управления организации социального обслуживания департамента социальной защиты населения;
Филаретова Татьяна Федоровна - главный консультант управления организации социального обслуживания департамента социальной защиты населения;
Катина Лидия Николаевна - председатель Самарской областной организации профессионального союза работников социального обеспечения (по согласованию);
Семенов Виктор Анатольевич - главный правовой инспектор труда Самарской областной организации Профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (по согласованию).
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова