Типы документов
Реклама
Партнеры
Приказ министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области от 22.02.2013 N 68 "О проведении регионального этапа Всероссийского конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания"
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ
И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 22 февраля 2013 г. № 68
О ПРОВЕДЕНИИ РЕГИОНАЛЬНОГО (ВТОРОГО) ЭТАПА
ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК
УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ"
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа министерства социально-демографической и
семейной политики Самарской области от 31.03.2014 № 148)
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 01.03.2011 № 121 "О единовременном денежном поощрении лучших работников системы социального обслуживания" в целях проведения регионального (второго) отборочного этапа Всероссийского конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания" приказываю:
1. Создать комиссию министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области по определению кандидатур для участия во Всероссийском конкурсе на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания" (далее - комиссия) в составе согласно приложению к настоящему Приказу.
2. Утвердить прилагаемое Положение о комиссии министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области по определению кандидатур для участия во Всероссийском конкурсе на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания".
3. Руководителям учреждений социального обслуживания Самарской области, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области, обеспечить, а руководителям учреждений социального обслуживания муниципальных образований Самарской области рекомендовать организовать проведение первого этапа Всероссийского конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания" (далее - Конкурс) и представлять документы в комиссию на победителей первого этапа Конкурса до 4 апреля текущего года.
(в ред. Приказа министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области от 31.03.2014 № 148)
4. Департаменту организации социальных выплат и развития информационных технологий (Гриценко) разместить настоящий Приказ и публиковать протоколы заседания комиссии и информацию о победителях регионального (второго) отборочного этапа Всероссийского конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания" на официальном сайте министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области.
5. Признать утратившим силу приказ министерства здравоохранения и социального развития Самарской области от 28.03.2011 № 360 "О комиссии министерства здравоохранения и социального развития Самарской области по определению кандидатур для участия во Всероссийском конкурсе на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания".
6. Заместителям министра (Низовцевой, Сидухиной) довести настоящий Приказ до сведения руководителей государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания Самарской области.
(в ред. Приказа министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области от 31.03.2014 № 148)
7. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра - руководителя департамента социальной защиты населения О.О. Низовцеву.
Министр
М.Ю.АНТИМОНОВА
Приложение
к Приказу
министерства социально-демографической
и семейной политики Самарской области
от 22 февраля 2013 г. № 68
СОСТАВ
КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ
И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ
КАНДИДАТУР ДЛЯ УЧАСТИЯ ВО ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ
НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК УЧРЕЖДЕНИЯ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ"
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа министерства социально-демографической и
семейной политики Самарской области от 31.03.2014 № 148)
Антимонова Марина Юрьевна - министр социально-демографической и семейной политики Самарской области, председатель комиссии;
Рубежанский Олег Юрьевич - первый заместитель министра социально-демографической и семейной политики Самарской области, заместитель председателя комиссии;
Низовцева Оксана Олеговна - заместитель министра социально-демографической и семейной политики Самарской области - руководитель департамента социальной защиты населения, заместитель председателя комиссии;
Сидухина Марина Геннадьевна - заместитель министра социально-демографической и семейной политики Самарской области - руководитель департамента по вопросам семьи и детства, заместитель председателя комиссии;
Саакян Агавник Мамиконовна - ведущий специалист управления организации социального обслуживания департамента социальной защиты населения, секретарь комиссии.
Члены комиссии:
Жарков Алексей Николаевич - руководитель управления правового и кадрового обеспечения;
Макеев Владислав Юрьевич - руководитель управления организации социального обслуживания департамента социальной защиты населения;
Фруль Светлана Евгеньевна - руководитель управления по вопросам семейной политики и демографии департамента по вопросам семьи и детства;
Смоляков Юрий Михайлович - руководитель управления организации опеки, попечительства и профилактики безнадзорности несовершеннолетних департамента по вопросам семьи и детства;
Устинова Елена Владимировна - руководитель управления реализации государственной политики по социальной защите инвалидов департамента социальной защиты населения;
Кириллова Ольга Александровна - главный консультант управления реализации государственной политики по социальной защите инвалидов департамента социальной защиты населения;
Краевой Александр Владимирович - главный консультант управления организации социального обслуживания департамента социальной защиты населения;
Филаретова Татьяна Федоровна - главный консультант управления организации социального обслуживания департамента социальной защиты населения;
Катина Лидия Николаевна - председатель Самарской областной организации профессионального союза работников социального обеспечения (по согласованию).
Утверждено
Приказом
министерства социально-демографической
и семейной политики Самарской области
от 22 февраля 2013 г. № 68
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ
И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ
КАНДИДАТУР ДЛЯ УЧАСТИЯ ВО ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ
НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК УЧРЕЖДЕНИЯ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ"
1. Общие положения
1.1. Комиссия министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области по определению кандидатур для участия во Всероссийском конкурсе на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания" является постоянно действующим коллегиальным координационным органом, созданным для определения победителей регионального (второго) этапа Всероссийского конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания" (далее - Комиссия).
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 01.03.2011 № 121 "О единовременном денежном поощрении лучших работников системы социального обслуживания", иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.
2. Цели, задачи, функции и права Комиссии
2.1. Целью работы Комиссии является определение победителей регионального (второго) этапа Всероссийского конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания" (далее - Конкурс), которые выдвигаются в качестве номинантов на Всероссийский конкурс на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания".
2.2. Задачами Комиссии является оценка работ номинантов, определение среди них лучших, достойных представлять учреждения социального обслуживания Самарской области на Всероссийском конкурсе "Лучший работник учреждения социального обслуживания".
2.3. Комиссия в соответствии с возложенными на нее задачами выполняет следующие функции:
регистрирует и рассматривает документы номинантов, представленные для участия в региональном (втором) этапе Конкурса;
организовывает и осуществляет отбор номинантов;
принимает решение о победителях регионального этапа Конкурса путем обсуждения и открытого голосования;
регулирует спорные вопросы, возникающие в процессе работы Комиссии.
2.4. Комиссия в соответствии с возложенными на нее задачами и функциями вправе:
разрабатывать рекомендации, информационные письма и иные документы по организации и проведению регионального (второго) этапа Конкурса;
запрашивать у учреждений, представляющих в Комиссию документы победителей первого этапа Конкурса, недостающие документы и (или) информацию, необходимые для принятия решения;
давать разъяснения по оформлению документов, необходимых для представления в Комиссию;
отказать претендентам на участие в региональном (втором) этапе Конкурса в случае несоответствия претендента критериям отбора, установленным п. 4.4 настоящего Положения.
3. Порядок создания, реорганизации
и ликвидации Комиссии
3.1. Образование, реорганизация и упразднение Комиссии осуществляется на основании приказа министерства.
3.2. Персональный состав Комиссии утверждается приказом министерства.
3.3. Комиссия состоит из председателя, заместителей председателя Комиссии, секретаря (с правом голоса) и членов Комиссии.
3.4. Председателем Комиссии является министр социально-демографической и семейной политики Самарской области.
4. Порядок работы Комиссии
4.1. Деятельность Комиссии основывается на коллективном, свободном, деловом обсуждении вопросов и принятии обоснованных решений.
4.2. Основной формой деятельности Комиссии являются заседания Комиссии, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
4.3. Заседание Комиссии проводит председатель Комиссии, а в его отсутствие - один из заместителей председателя Комиссии.
Заседание комиссии является правомочным, если на нем присутствуют не менее половины числа членов Комиссии. Члены Комиссии не могут делегировать свои полномочия иным лицам.
4.4. Основанием для отказа в участии в региональном (втором) этапе Конкурса является несоответствие представленных номинантами материалов, заявленным номинациям, в том числе требований к стажу работы номинанта в рамках заявленной номинации. Требования к номинантам установлены в соответствии с Условиями и порядком проведения Всероссийского конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания", утвержденными приказом министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22.03.2011 № 288н "О проведении Всероссийского конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания".
4.5. На заседании Комиссии коллегиально обсуждается каждая из представленных кандидатур по каждой номинации и проводится голосование. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов путем открытого голосования. При равенстве голос председательствующего является решающим.
4.6. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председательствующим, секретарем Комиссии и членами Комиссии, принимавшими участие в заседании.
4.7. Председатель Комиссии:
координирует работу Комиссии;
осуществляет общее руководство ее деятельностью и ведет заседания Комиссии;
распределяет обязанности среди членов Комиссии;
подписывает протоколы заседаний Комиссии;
регулирует спорные вопросы, возникающие в процессе работы Комиссии.
4.8. Секретарь Комиссии:
регистрирует документы конкурсантов, поступившие для рассмотрения на заседаниях Комиссии;
готовит материалы к заседаниям Комиссии;
информирует членов Комиссии о дате и месте проведения заседаний Комиссии;
ведет протоколы заседаний Комиссии;
оформляет документы для направления в центральную конкурсную комиссию Всероссийского конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания";
направляет протоколы заседания Комиссии для размещения на официальном сайте министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области;
осуществляет хранение протоколов заседания Комиссии и иных документов, связанных с проведением Конкурса.
Срок хранения конкурсных документов составляет 3 года.
4.9. Протоколы заседания Комиссии публикуются на официальном сайте министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области.
4.10. По завершении второго этапа Конкурса, протокол заседания Комиссии, представления и пакет документов победителей регионального (второго этапа) Конкурса по каждой номинации направляются в центральную конкурсную комиссию Всероссийского конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания" для регистрации.
4.11. Министерство осуществляет организационно-техническое, информационно-аналитическое обеспечение деятельности Комиссии.
Приложение № 1
к Положению
о комиссии министерства социально-демографической
и семейной политики Самарской области
по определению кандидатур для участия
во Всероссийском конкурсе на звание
"Лучший работник учреждения
социального обслуживания"
Образец
ПРОТОКОЛ
ОБЩЕГО СОБРАНИЯ КОЛЛЕКТИВА <*>
__________________________________________
(указывается наименование учреждения)
__________________ N
(дата)
Председательствовал И.О.Фамилия
Секретарь И.О.Фамилия
Присутствовали:__________________________________________человек.
(количество присутствующих)
Слушали: о выдвижении кандидатур на Всероссийский конкурс на звание "Лучший
работник учреждения социального обслуживания".
Постановили:
По результатам голосования_________________________________________________
(Ф.И.О., должность, наименование учреждения)
признан победителем Конкурса в_____________________________________________
(указывается номинация)
В__________________________________________________________________________
(указывается наименование учреждения)
Председательствующий ______________________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь__________________________________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
МП
--------------------------------
<*> Протокол заверяется печатью учреждения.
Приложение № 2
к Положению
о комиссии министерства социально-демографической
и семейной политики Самарской области
по определению кандидатур для участия
во Всероссийском конкурсе на звание
"Лучший работник учреждения
социального обслуживания"
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОКУМЕНТОВ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ В КОМИССИЮ МИНИСТЕРСТВА
СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ КАНДИДАТУР
ДЛЯ УЧАСТИЯ ВО ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ
НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК УЧРЕЖДЕНИЯ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ" НА КАЖДОГО
НОМИНАНТА, ВЫДВИНУТОГО ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ
1. Личный листок по учету кадров, цветная или черно-белая фотография 4 x 6 см; копия диплома о высшем образовании или среднем профессиональном образовании, соответствующем направлению деятельности, или аттестата об основном общем образовании или о среднем (полном) общем образовании (в зависимости от квалификационных требований к образованию, предъявляемых к занимаемой должности <1>).
2. Копии дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, специализации, переподготовке, заверенные руководителем учреждения.
3. Отчет конкурсанта об основных итогах профессиональной деятельности за последние 3 года, информация о владении смежными специальностями (при наличии).
4. Годовой статистический отчет учреждения социального обслуживания, в котором работает номинант, за последние 3 года с показателями работы учреждения по разделам, по которым номинант выдвигается на Конкурс (с отражением доли участия номинанта в данных показателях).
5. Сведения о внедрении конкурсантом или при его непосредственном участии передовых технологий (методик) работы с пожилыми людьми, инвалидами, детьми, с семьями, имеющими детей (указать каких).
6. Копии патентов, рационализаторские предложения (при наличии).
7. Перечень научных и практических публикаций в периодических изданиях (при наличии).
8. Отзывы обслуживаемых граждан о номинанте.
9. Фото и видеоматериалы, характеризующие работу номинанта, в том числе на электронных носителях.
10. Характеристика, заверенная руководителем учреждения социального обслуживания.
11. Протокол общего собрания коллектива.
--------------------------------
<1> Для претендентов на участие в номинациях "Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов" и "Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания детей-инвалидов" требований к уровню образования не предъявляется.
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова