Типы документов
Реклама
Партнеры
Приказ министерства здравоохранения Самарской области от 26.12.2013 N 35-н "Об утверждении Порядка аттестации кандидатов на должность руководителя государственной образовательной организации, находящейся в ведении министерства здравоохранения Самарской области"
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 26 декабря 2013 г. № 35-н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ
РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ,
НАХОДЯЩЕЙСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок аттестации кандидатов на должность руководителя государственной образовательной организации, находящейся в ведении министерства здравоохранения Самарской области.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на департамент правового и кадрового обеспечения (Бутолина).
3. Опубликовать настоящий Приказ в средствах массовой информации.
4. Настоящий Приказ вступает в силу с момента его опубликования.
Министр
Г.Н.ГРИДАСОВ
Утвержден
Приказом
министерства здравоохранения Самарской области
от 26 декабря 2013 г. № 35-н
ПОРЯДОК
АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, НАХОДЯЩЕЙСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
(далее - Порядок)
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок регламентирует правила и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя государственной образовательной организации, находящейся в ведении министерства здравоохранения Самарской области (далее - кандидат, государственная образовательная организация).
2. Настоящий Порядок распространяется на кандидатов на должности, включенные в подраздел "Руководитель (директор, заведующий, начальник) образовательного учреждения" раздела II "Должности руководителей" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н (далее - Квалификационные характеристики).
3. Аттестация кандидатов проводится с целью определения соответствия уровня их профессиональной подготовки требованиям, предъявляемым квалификационной характеристикой должности "руководитель", утвержденной Квалификационными характеристиками.
4. Основными принципами аттестации кандидатов являются:
обязательность аттестации;
коллегиальность в принятии решений, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к кандидатам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
II. Аттестационная комиссия, ее состав и регламент работы
5. Аттестация кандидатов проводится аттестационной комиссией министерства здравоохранения Самарской области (далее - комиссия), состоящей из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, членов комиссии и секретаря комиссии с правом голоса.
6. Комиссия действует на общественных началах.
7. В состав комиссии входят министр здравоохранения Самарской области (председатель комиссии) или уполномоченное им должностное лицо министерства здравоохранения Самарской области (далее - министерство), сотрудники структурных подразделений министерства, представители государственных образовательных и медицинских организаций Самарской области, представители Самарской областной организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации.
8. Количественный и персональный состав комиссии утверждается Приказом министерства.
9. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.
10. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости.
11. Руководство деятельностью комиссии осуществляет председатель комиссии. В период его временного отсутствия (болезнь, командировка, отпуск и т.д.) руководство комиссией осуществляет заместитель председателя комиссии.
12. Обеспечение работы комиссии (прием документов, формирование дел, ведение протокола заседания и др.) осуществляет секретарь комиссии.
13. Председатель комиссии:
назначает дату заседания комиссии;
ведет заседание комиссии;
подписывает протокол заседания комиссии.
14. Члены комиссии:
участвуют в заседании комиссии;
подписывают протокол заседания комиссии.
15. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
16. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
В случае равенства голосов членов комиссии голос председательствующего на заседании комиссии является решающим.
17. По результатам аттестации комиссия принимает одно из следующих решений:
уровень профессиональной подготовки кандидата соответствует квалификационным требованиям по должности "руководитель" (указывается должность);
уровень профессиональной подготовки кандидата не соответствует квалификационным требованиям по должности "руководитель" (указывается должность).
18. В отношении кандидата, уровень профессиональной подготовки которого не соответствует квалификационным требованиям в части специальной подготовки или стажа работы, установленным разделом "Требования к квалификации" Квалификационных характеристик, но обладающего достаточным практическим опытом и компетентностью, комиссия дает рекомендацию на назначение его на должность руководителя в соответствии с пунктом 9 Квалификационных характеристик.
19. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист кандидата, составленный по форме согласно приложению 1, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.
Кандидат знакомится с аттестационным листом под роспись.
Секретарь комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.
III. Процедура аттестации кандидата на должность
руководителя государственной образовательной организации
с целью определения соответствия уровня его профессиональной
подготовки квалификационным требованиям
по должности "руководитель"
20. Аттестация кандидатов с целью определения соответствия уровня его профессиональной подготовки квалификационным требованиям по должности "руководитель" проводится на основании личного заявления, составленного по форме согласно приложению 2 (далее - заявление).
К заявлению прилагается анкета, составленная по форме согласно приложению 3.
21. Заявления направляются кандидатами в управление государственной службы и кадров департамента правового и кадрового обеспечения министерства для дальнейшего направления секретарю комиссии.
Информация о дате, времени и месте проведения аттестации доводится секретарем комиссии до сведения кандидатов не позднее, чем за пять календарных дней до дня проведения аттестации.
В случае неявки кандидатов на заседание комиссии по уважительной причине (болезнь, производственная необходимость, обстоятельства, не зависящие от воли аттестуемого) аттестация переносится на более поздний срок.
В случае неявки кандидатов на заседание комиссии без уважительной причины аттестация не проводится.
22. Аттестация кандидатов проводится в форме собеседования.
23. Собеседование - форма аттестации, при которой кандидаты отвечают на вопросы, задаваемые комиссией.
24. При аттестации оцениваются теоретические знания и практические навыки, необходимые для выполнения профессиональных обязанностей по должности руководителя государственной образовательной организации.
Кандидаты должны продемонстрировать знания:
основ действующего законодательства в сфере образования, здравоохранения, приоритетных направлений развития федеральной и региональной образовательных систем;
теории и методов управления образовательными системами;
способов организации финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации;
основ гражданского, административного, трудового, бюджетного, налогового законодательства;
правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности.
25. По итогам аттестации комиссия принимает решение о соответствии либо несоответствии уровня профессиональной подготовки кандидатов квалификационным требованиям по должности "руководитель", а также дает рекомендации в отношении кандидатов, уровень профессиональной подготовки которых не соответствует квалификационным требованиям в части специальной подготовки и стажа работы, установленным разделом "Требования к квалификации" Квалификационных характеристик, но обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью.
26. Решение комиссии о соответствии уровня профессиональной подготовки кандидатов квалификационным требованиям по должности "руководитель" действует в течение трех лет.
27. Результаты аттестации кандидаты вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к Порядку
аттестации кандидатов на должность
руководителя государственной образовательной
организации, находящейся в ведении министерства
здравоохранения Самарской области
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________
3. Должность, на которую претендует аттестуемый ___________________________
___________________________________________________________________________
4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого
звания
___________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по
___________________________________________________________________________
образованию, ученая степень, ученое звание)
5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения
аттестации
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
6. Общий трудовой стаж ____________________________________________________
7. Стаж педагогической работы _____________________________________________
8. Стаж руководящей работы ________________________________________________
9. Решение аттестационной комиссии ________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
уровень профессиональной подготовки соответствует квалификационным
требованиям по должности руководителя (указывается наименование должности);
уровень профессиональной подготовки не соответствует квалификационным
требованиям по должности руководителя (указывается наименование должности)
10. Рекомендации аттестационной комиссии __________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
11. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________
На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за _____, против ______
12. Примечания ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии _____________ (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии _____________ (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии _____________ (расшифровки подписей)
Дата проведения аттестации __________________________
С аттестационным листом ознакомлен(а) _____________________________
(подпись, дата)
Приложение 2
к Порядку
аттестации кандидатов на должность
руководителя государственной образовательной
организации, находящейся в ведении министерства
здравоохранения Самарской области
В ____________________________________
(наименование аттестационной комиссии)
______________________________________
от ___________________________________
______________________________________
(фамилия, имя, отчество)
______________________________________
______________________________________
(должность, место работы)
ЗАЯВЛЕНИЕ
кандидата на должность руководителя государственной
образовательной организации, находящейся в ведении
министерства здравоохранения Самарской области
Прошу аттестовать меня на должность руководителя
__________________________________________ с целью определения соответствия
(наименование государственной образовательной организации)
уровня профессиональной подготовки требованиям, предъявляемым
квалификационной характеристикой должности "руководитель", утвержденной
первым подразделом "Руководитель (директор, заведующий, начальник)
образовательного учреждения" раздела II "Должности руководителей" Единого
квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и
служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников
образования", утвержденного приказом Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н.
С Порядком аттестации кандидатов на должность руководителя
государственной образовательной организации, находящейся в ведении
министерства здравоохранения Самарской области, ознакомлен(а).
"__" _____________ 20__ г. Подпись _________________
Приложение 3
к Порядку
аттестации кандидатов на должность
руководителя государственной образовательной
организации, находящейся в ведении министерства
здравоохранения Самарской области
АНКЕТА
1. Фамилия ____________________________________________________
Имя ______________________ Отчество ___________________________
2. Число, месяц, год рождения _________________________________ Место для
3. Место рождения _____________________________________________ фотографии
(село, деревня, город, район, область, край,
республика, страна)
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
4. Гражданство ________________________________________________
5. Образование ________________________________________________
Наименование учебного заведения и его местонахождение
Форма обучения (дневн., вечер., заоч.)
Год поступления
Год окончания или ухода
Направление подготовки или специальность по диплому, квалификация по диплому, серия и № диплома или удостоверения
6. Какими иностранными языками владеете и в какой степени _________________
___________________________________________________________________________
(читаете и переводите со словарем, читаете
и можете объясняться, владеете свободно)
7. Ученая степень, ученое звание (год присвоения) _________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Какие имеете научные труды (изобретения) _______________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в
высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу,
предпринимательскую деятельность и работу по совместительству).
При заполнении данного пункта учреждения, организации и предприятия
необходимо именовать так, как они назывались в свое время, военную службу
записывать с указанием должности.
Месяц и год
Должность с указанием учреждения, организации, предприятия
Местонахождение учреждения, организации, предприятия
поступления
ухода
10. Какие имеете государственные, ведомственные, иные награды и знаки
отличия ___________________________________________________________________
(когда и чем награждены)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
11. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ____________________
___________________________________________________________________________
12. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (либо иной вид связи) ____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
13. Паспорт или документ, его заменяющий __________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
14. Дополнительные сведения (по желанию кандидата) ________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
"____" _________________ 20___ г. Личная подпись ___________________
(дата заполнения)
М.П. Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об
учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность,
записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.
"__" ____________ 20___ г. ____________________________________________
(подпись, фамилия работника кадровой службы)
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова