Региональное
Законодательство
Самарская область

Постановление Мэрии городского округа Тольятти Самарской области от 25.12.2013 N 4065-п/1 "О повышении оплаты труда работников бюджетной сферы городского округа Тольятти"

МЭРИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 декабря 2013 г. № 4065-п/1

О ПОВЫШЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ

В соответствии с Решением Думы городского округа Тольятти от 18.12.2013 № 153 "О внесении изменений в Решение Думы городского округа Тольятти от 14.11.2012 № 1032 "О бюджете городского округа Тольятти на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов", руководствуясь Уставом городского округа Тольятти, мэрия городского округа Тольятти постановляет:
1. Повысить в 1,055 раза размер окладов (должностных окладов) работников бюджетной сферы городского округа Тольятти, за исключением педагогических работников, работников на должностях профессорско-преподавательского состава, работников культуры и искусства муниципальных образовательных учреждений, всех работников муниципальных учреждений культуры и искусства, повышение заработной платы которых производится в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 01.06.2012 № 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", а также работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении Департамента по вопросам семьи, опеки и попечительства мэрии городского округа Тольятти.
2. Управлению по оргработе и связям с общественностью мэрии городского округа Тольятти (Алексеев А.А.) опубликовать настоящее Постановление в газете "Городские ведомости".
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.12.2013.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя мэра - руководителя аппарата мэрии Свешникову И.М.

Мэр
С.И.АНДРЕЕВ


------------------------------------------------------------------