Типы документов
Реклама
Партнеры
Решение Думы городского округа Чапаевск Самарской области от 20.12.2013 N 408 "О Положении о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территории городского округа Чапаевск"
ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЧАПАЕВСК
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 20 декабря 2013 г. № 408
О ПОЛОЖЕНИИ О ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ТЕРРИТОРИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЧАПАЕВСК
Рассмотрев внесенный Главой городского округа Чапаевск проект положения о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территории городского округа Чапаевск, руководствуясь Уставом городского округа Чапаевск, Дума городского округа Чапаевск решила:
1. Утвердить Положение о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территории городского округа Чапаевск (приложение № 1).
2. Признать утратившим силу Постановление Чапаевской городской Думы от 26.03.2004 № 245 "О Положении о Чапаевской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений".
3. Опубликовать настоящее Решение в газете "Чапаевский рабочий" и разместить на сайте Думы городского округа Чапаевск.
4. Настоящее Решение вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Председатель Думы
городского округа Чапаевск
А.М.ШАМЬЯНОВ
Глава
городского округа Чапаевск
Д.В.БЛЫНСКИЙ
Утверждено
Решением
Думы городского округа Чапаевск
от 20 декабря 2013 № 408
ПОЛОЖЕНИЕ
О ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ
ОТНОШЕНИЙ НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЧАПАЕВСК
Настоящее Положение определяет правовую основу формирования и деятельности трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территории городского округа Чапаевск (далее - Комиссия), права и обязанности членов Комиссии.
Статья 1. Правовая основа деятельности Комиссии
Правовую основу деятельности Комиссии составляют Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Самарской области, настоящее Положение, муниципальные правовые акты городского округа Чапаевск.
Статья 2. Принципы формирования и деятельности Комиссии
Комиссия формируется и действует в соответствии с основными принципами социального партнерства, предусмотренными трудовым законодательством.
Статья 3. Состав Комиссии
1. Комиссия является постоянно действующим органом, обеспечивающим социальное партнерство в городском округе Чапаевск, и состоит из представителей администрации городского округа Чапаевск (далее - Администрация), Совета председателей первичных профсоюзных организаций г. Чапаевска (далее - Профсоюзы) и представителей регионального объединения работодателей "Союз работодателей Самарской области" города Чапаевска (далее - Работодатели), далее именуемых сторонами.
2. Представительство сторон Комиссии определяется каждой стороной и не может превышать 5 человек от каждой стороны.
3. Утверждение и замена наделенных необходимыми полномочиями представителей от Совета председателей первичных профсоюзных организаций г. Чапаевска и представительства регионального объединения работодателей "Союз работодателей Самарской области" города Чапаевска в Комиссии производятся в соответствии с решениями указанных сторон.
Утверждение и замена представителей администрации городского округа Чапаевск в Комиссии осуществляются Главой городского округа Чапаевск.
4. Представители сторон являются членами Комиссии.
5. Персональный состав Комиссии оформляется совместным решением сторон.
Статья 4. Основные цели и задачи Комиссии
1. Основными целями Комиссии являются:
а) согласование социально-экономических интересов сторон;
б) регулирование социально-трудовых и социально-экономических отношений в городском округе Чапаевск.
2. Основными задачами Комиссии являются:
а) обеспечение равноправного сотрудничества администрации городского округа Чапаевск, Совета председателей первичных профсоюзных организаций г. Чапаевска и представительства регионального объединения работодателей "Союз работодателей Самарской области" города Чапаевска при регулировании социально-трудовых и социально-экономических отношений в городском округе Чапаевск;
б) ведение коллективных переговоров, разработка, принятие и реализация Соглашения между администрацией городского округа Чапаевск, Советом председателей первичных профсоюзных организаций г. Чапаевска и представительством регионального объединения работодателей "Союз работодателей Самарской области" города Чапаевска по регулированию социально-трудовых отношений (далее - трехстороннее Соглашение), а также организация контроля за его выполнением;
в) рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникающих в ходе выполнения трехстороннего Соглашения;
г) содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений в городском округе Чапаевск;
д) согласование позиций сторон по основным направлениям социально-экономической политики в городском округе Чапаевск;
е) обеспечение гласности в деятельности Комиссии, изучение и распространение опыта социального партнерства;
ж) рассмотрение проектов нормативных правовых актов органов местного самоуправления в сфере труда, а также документов и материалов, необходимых для обсуждения.
Статья 5. Основные права Комиссии
1. Комиссия имеет право:
а) разрабатывать и вносить в органы местного самоуправления городского округа Чапаевск предложения о принятии в установленном порядке правовых актов в сфере социально-трудовых и социально-экономических отношений;
б) принимать участие в подготовке и обсуждении проектов программ социально-экономического развития, иных муниципальных правовых актов городского округа Чапаевск в сфере социально-трудовых и связанных с ними социально-экономических отношений;
в) создавать рабочие группы с привлечением ученых и специалистов;
г) получать информацию, необходимую для рассмотрения хода выполнения трехстороннего Соглашения и урегулирования разногласий по рассматриваемым Комиссией вопросам;
д) получать в установленном порядке муниципально-правовые акты городского округа Чапаевск, решения Совета председателей первичных профсоюзных организаций городского округа Чапаевск и представителей регионального объединения работодателей "Союз работодателей Самарской области" города Чапаевска, другие материалы по вопросам деятельности Комиссии;
е) проводить консультации с органами местного самоуправления городского округа Чапаевск по вопросам, связанным с реализацией социально-экономической политики;
ж) осуществлять взаимодействие с Самарской областной трехсторонней комиссией в ходе коллективных переговоров и подготовки проекта трехстороннего Соглашения, реализации указанного Соглашения;
з) осуществлять обмен информацией между сторонами Соглашения по социально-экономическим и социально-трудовым вопросам с целью выработки соответствующих решений Комиссии;
и) осуществлять контроль за выполнением своих решений;
к) принимать по согласованию с Профсоюзами, Союзом работодателей и администрацией городского округа Чапаевск участие в проводимых указанными организациями заседаниях, на которых рассматриваются вопросы регулирования социально-трудовых и связанных с ними социально-экономических отношений;
л) принимать участие в общероссийских, межрегиональных, областных, муниципальных совещаниях, конференциях, конгрессах, семинарах по вопросам социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке.
2. Комиссия разрабатывает и утверждает Регламент Комиссии.
3. Реализация Комиссией определенных настоящим Положением прав не препятствует Работодателям городского округа Чапаевск, Профсоюзам городского округа Чапаевск, представленным в Комиссии, реализовывать свои права в соответствии с федеральным и областным законодательством.
Статья 6. Порядок проведения заседаний и принятия решений Комиссии
1. Основной формой работы Комиссии является коллегиальное обсуждение вопросов на ее заседаниях.
2. Повестка дня заседания Комиссии формируется советом координаторов на основании плана работы Комиссии, принятого на календарный год, а также предложений сторон в соответствии с Регламентом Комиссии. Утверждение повестки дня производится координатором Комиссии.
3. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал, в соответствии с планами работы Комиссии. Место и время проведения заседания Комиссии определяются координатором Комиссии по согласованию с советом координаторов в соответствии с Регламентом Комиссии.
4. Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее половины членов Комиссии от каждой из сторон.
5. Комиссия принимает свои решения открытым голосованием в соответствии с Регламентом Комиссии. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины участников каждой из сторон.
6. Организация выполнения и контроль за выполнением трехстороннего Соглашения, принимаемых Комиссией решений осуществляются каждой из сторон самостоятельно в соответствии с их функциями, организационными принципами деятельности и Регламентом Комиссии.
7. Стороны в соответствии с Регламентом Комиссии представляют координатору Комиссии сведения о ходе выполнения трехстороннего Соглашения.
Статья 7. Координатор Комиссии
1. Координатор Комиссии назначается распоряжением администрации городского округа Чапаевск. Координатор Комиссии не является членом Комиссии.
2. Координатор Комиссии:
а) созывает заседания Комиссии и председательствует на них;
б) между заседаниями Комиссии проводит консультации с координаторами сторон по вопросам, требующим оперативного решения, и оказывает содействие в согласовании позиций сторон;
в) утверждает протоколы заседаний Комиссии;
г) контролирует работу секретаря Комиссии;
д) информирует Главу городского округа Чапаевск о деятельности Комиссии.
3. Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность сторон и не принимает участия в голосовании.
Статья 8. Координаторы сторон
1. Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны.
2. Координаторы сторон, представляющие Профсоюзы и Работодателей, избираются указанными сторонами.
3. Координатор со стороны администрации городского округа Чапаевск назначается Главой городского округа Чапаевск.
4. Координатор каждой из сторон по ее поручению вносит предложения по проектам планов работы Комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составу представителей стороны в рабочих группах, по созыву совета координаторов для принятия оперативных решений, информирует Комиссию об изменениях персонального состава стороны, организует совещания представителей сторон в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии.
5. Координатор каждой из сторон по ее поручению вправе вносить координатору Комиссии предложение о проведении внеочередного заседания Комиссии. В этом случае координатор Комиссии обязан созвать заседание Комиссии в течение двух недель со дня поступления указанного предложения.
Статья 9. Совет координаторов
1. Совет координаторов является совещательным органом Комиссии и собирается по мере необходимости.
2. В совет координаторов входят координаторы всех трех сторон Комиссии.
3. Основными задачами совета координаторов являются:
- согласование позиций сторон;
- согласование планов работы и решений Комиссии.
4. В соответствии с возложенными задачами совет координаторов в период между заседаниями Комиссии проводит консультации по вопросам, требующим принятия оперативных решений.
Статья 10. Член Комиссии
1. Член Комиссии вправе:
а) вносить предложения по вопросам, относящимся к ведению Комиссии, для рассмотрения на заседаниях Комиссии;
б) участвовать по поручению Комиссии в согласованном со сторонами порядке в проводимых ими семинарах и конференциях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений, городских и областных мероприятиях по этим вопросам;
в) знакомиться в установленном порядке с соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Самарской области, а также муниципальными правовыми актами городского округа Чапаевск, информационными и справочными материалами;
г) участвовать в подготовке проектов решений Комиссии.
2. Член Комиссии обязан:
а) лично участвовать в заседаниях Комиссии;
б) содействовать реализации решений Комиссии;
в) регулярно информировать представляемую им сторону о деятельности Комиссии, ходе выполнения мероприятий трехстороннего Соглашения.
Член Комиссии несет ответственность перед представляемой им стороной Комиссии.
Статья 11. Обеспечение деятельности Комиссии
1. Организационное и материально-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется сторонами на основе совместно принимаемых решений.
2. Для обеспечения деятельности Комиссии в порядке, определенном ее Регламентом, координатором стороны Администрации назначается секретарь Комиссии.
3. Секретарь Комиссии осуществляет свою работу в соответствии с Регламентом Комиссии, а также решениями Комиссии и поручениями координатора Комиссии.
Статья 12. Порядок разрешения конфликтных ситуаций
Стороны обязаны принять все возможные меры к разрешению возникающих конфликтных ситуаций и нахождению взаимоприемлемого решения вопроса, вызвавшего разногласия. С этой целью проводятся:
- совещания (консультации) совета координаторов;
- раздельные совещания сторон;
- обсуждения мотивированных разногласий на заседаниях рабочих групп и на заседаниях Комиссии.
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова